Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Svářeč může mít až 60 tisíc

aktualizováno 
Sehnat práci není pro dobrého řemeslníka problém. Firmy se přetahují o odborníky a kromě vysokých platů nabízejí i další výhody.

Pojďte k nám, zaplatíme vám víc než konkurence, dostanete pětadvacet tisíc a vánoční prémie! Tak lákají firmy třeba automechaniky. Řemeslníků je totiž málo. Některé podniky nabízejí odborníkům až desítky tisíc korun platu, samozřejmostí jsou různé benefity jako týden dovolené navíc nebo příspěvek na stravné či jízdné.

Velmi dobře jsou placeni například specializovaní svářeči - tedy takoví, kteří pracují i s jinými plyny než s oxidem uhličitým. Jejich plat může činit až 60 tisíc korun. To je extrém, ale platy jdou nahoru obecně. Podle personální agentury ManMark si například autoklempíř přijde na 30 tisíc, průměrný plat řemeslných a dělných profesí se pohybuje kolem 20 tisíc korun.

„Dnešní pracovní trh je velmi hladový po každé odborné profesi, řemeslníky a dělníky nevyjímaje. Nejvážnější situace je v Praze, ale problémy hlásí i obrovské závody na výrobních linkách v Plzni, Liberci, Hradci Králové. Nejžádanější jsou technické profese, soustružník, svářeč, kovoobráběč,“ popisuje situaci na trhu práce ředitel ManMarku Jiří Suchan.

Češi o leckteré pozice ani nestojí a na jejich místo nastupují pracovníci ze Slovenska, Polska či Ukrajiny. „I pozice typu skladník, prodavač jsou dnes už výlučnou záležitostí cizojazyčně mluvících pracovníků,“ zmiňuje Suchan trend dneška. Odbornost cizinců však na některé posty nestačí.

Učiliště netáhnou
I podle nabídky volných míst na úřadech práce je řemeslníků málo. A bude hůř, shodují se personalisté. „Nynější generace se moc do učení na řemeslnou práci nehlásí. Tudíž je minimum nových pracovních sil ze škol,“ říká například Jana Lambertová, personální manažerka agentury Kariéra, s. r. o.

Její slova potvrzuje i Ivo Košař, ředitel vyhlášeného pražského učiliště Zelený pruh: „První důvod je, že se prostě rodí méně dětí. Vinu ale nese i školská politika. O tom, že republice budou chybět kvalifikovaní pracovníci, mluvíme už deset nebo patnáct let. Každý nemusí mít gymnázium, manuální práce přece není žádná ostuda.“

V Praze je podle něj situace naprosto tristní. Třeba zedničtí učni se dají spočítat na prstech jedné ruky. Ivo Košař soudí, že do učňovského vzdělání musí vstoupit podniky. Pražské učiliště Zelený pruh například realizuje velký projekt s Metrostavem. „Dobře vědí, koho budou výhledově potřebovat, a financují výuku. Plány máme až do roku 2012. To je jediná cesta,“ říká Ivo Košař.

Jakub Živnůstka, který se na Zeleném pruhu vyučil tesařem, vidí problém i ve výuce: „Odborníků bohužel ubývá, ve všech oborech. Učňáky dnes nemají peníze na materiál, takže praktická výuka je nulová. V každém řemesle máte co půl roku nové technologie, přípravky - o těch se na učňácích taky nedozvíte. Člověk se sice samozřejmě nejvíc naučí potom v praxi, ale v kvalitě dnešní výuky vidím obrovský problém. Časem tady nebudou žádní češt,fachmani‘. Spousta jich navíc odchází pryč, do ciziny.“

Podniky hledají i mezi nekvalifikovanými
Někdy lze řemeslo dělat dobře i bez příslušného vzdělání. „Co se týče kvalifikovaných truhlářů, je jich opravdu nedostatek. Ale pro výrobu nábytku není tak náročné zaučit si zručného člověka, který dbá na preciznost. Vše je jen v lidech,“ říká Miroslav Šupík z pardubické nábytkářské firmy Alin - nábytek.

I nekvalifikovaným uchazečům nabízí dobré podmínky. „Nástupní plat je kolem 80 korun za hodinu na první tři měsíce a pak se prostě uvidí. Někteří se dostávají i na hodinovou mzdu kolem 110 korun.“ Dalšími motivačními prvky jsou stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba.

Odborníci varují, že pokud bude boj o zaměstnance pokračovat stejným tempem, vyrostou časem české platy do neúměrné výše. Podniky se pak budou snažit ušetřit právě na lidech a kdekoli to půjde, nahradí lidskou práci stroji. Jsou však profese, kde to prostě nejde. A pokud se nic nezmění, sehnat dobrého zedníka či instalatéra bude čím dál těžší.

Kolik nabízejí zaměstnavatelé

Autoři: ,



Nejčtenější

Překonat Baťu je na dlouho, říká muž, jehož výrobky jsou v každé kuchyni

Petr Chmela, zakladatel českého výrobce kuchyňských potřeb Tescoma

Ovar mnozí z nás uvaří v „jeho“ hrnci, nakrájíme ho „jeho“ nožem, chlebíčky dáme na „jeho“ mísy, pít budeme z „jeho“...

Některé profese si výrazně polepšily, berou o deset i patnáct tisíc víc

Ilustrační snímek

Tisíce nových příležitostí a často skokový nárůst mezd ve většině oborů. Někteří si polepšili i o 20 procent. Tak...



Daňové přiznání za rok 2017: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Přiznat daně z příjmu musí každoročně statisíce Čechů. Daňové přiznání, které budete letos, tedy v roce 2018 vyplňovat,...

Smí lyžařské areály zablokovat přeprodaný skipas? U soudu by nejspíš narazily

Na libereckých sjezdovkách varují lyžaře před příliš rychlou jízdou zábrany i...

Přivstanou si, lyžují pár hodin a před polednem skipas prodají nově příchozím. Tito návštěvníci jsou trnem v oku...

KOMENTÁŘ: Hypotéka pod tři procenta? Zapomeňte

Martin Mašát

Hypotéky se sazbou pod dvě procenta jsou nejspíš minulostí. V roce 2018 se sazby s největší pravděpodobností vyhoupnou...

Další z rubriky

Práce se mění k nepoznání. Budeme digitálními dirigenty, říká šéf Dellu

Jiří Kysela

Všechny organizace napříč ekonomikou budou za pár let technologické. Odhaduje se, že 85 procent pracovních míst v roce...

Sedm pravidel, jak změnit myšlení a stát se chytřejším

Ilustrační snímek

Myšlení se věnujeme téměř každý den, a to po většinu života. Měli bychom proto v myšlení vynikat. Mezi myšlením a...

Vášeň k vínu je dobře živí. Bobule nechávají zrát v sudech i se slupkou

Dieter Sölva (vpravo), jeho otec Josef a syn Michael

Nad jezerem Kaltern v Jižním Tyrolsku na severu Itálie se táhnou dlouhé řady vinné révy. V jednom ze svahů sídlí...

Koruna bude dál posilovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 15. 1. 2018

Koruna bude dál posilovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 15. 1. 2018

Kurzy.cz Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd...

Najdete na iDNES.cz