Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Svářeč může mít až 60 tisíc

aktualizováno 
Sehnat práci není pro dobrého řemeslníka problém. Firmy se přetahují o odborníky a kromě vysokých platů nabízejí i další výhody.

Pojďte k nám, zaplatíme vám víc než konkurence, dostanete pětadvacet tisíc a vánoční prémie! Tak lákají firmy třeba automechaniky. Řemeslníků je totiž málo. Některé podniky nabízejí odborníkům až desítky tisíc korun platu, samozřejmostí jsou různé benefity jako týden dovolené navíc nebo příspěvek na stravné či jízdné.

Velmi dobře jsou placeni například specializovaní svářeči - tedy takoví, kteří pracují i s jinými plyny než s oxidem uhličitým. Jejich plat může činit až 60 tisíc korun. To je extrém, ale platy jdou nahoru obecně. Podle personální agentury ManMark si například autoklempíř přijde na 30 tisíc, průměrný plat řemeslných a dělných profesí se pohybuje kolem 20 tisíc korun.

„Dnešní pracovní trh je velmi hladový po každé odborné profesi, řemeslníky a dělníky nevyjímaje. Nejvážnější situace je v Praze, ale problémy hlásí i obrovské závody na výrobních linkách v Plzni, Liberci, Hradci Králové. Nejžádanější jsou technické profese, soustružník, svářeč, kovoobráběč,“ popisuje situaci na trhu práce ředitel ManMarku Jiří Suchan.

Češi o leckteré pozice ani nestojí a na jejich místo nastupují pracovníci ze Slovenska, Polska či Ukrajiny. „I pozice typu skladník, prodavač jsou dnes už výlučnou záležitostí cizojazyčně mluvících pracovníků,“ zmiňuje Suchan trend dneška. Odbornost cizinců však na některé posty nestačí.

Učiliště netáhnou
I podle nabídky volných míst na úřadech práce je řemeslníků málo. A bude hůř, shodují se personalisté. „Nynější generace se moc do učení na řemeslnou práci nehlásí. Tudíž je minimum nových pracovních sil ze škol,“ říká například Jana Lambertová, personální manažerka agentury Kariéra, s. r. o.

Její slova potvrzuje i Ivo Košař, ředitel vyhlášeného pražského učiliště Zelený pruh: „První důvod je, že se prostě rodí méně dětí. Vinu ale nese i školská politika. O tom, že republice budou chybět kvalifikovaní pracovníci, mluvíme už deset nebo patnáct let. Každý nemusí mít gymnázium, manuální práce přece není žádná ostuda.“

V Praze je podle něj situace naprosto tristní. Třeba zedničtí učni se dají spočítat na prstech jedné ruky. Ivo Košař soudí, že do učňovského vzdělání musí vstoupit podniky. Pražské učiliště Zelený pruh například realizuje velký projekt s Metrostavem. „Dobře vědí, koho budou výhledově potřebovat, a financují výuku. Plány máme až do roku 2012. To je jediná cesta,“ říká Ivo Košař.

Jakub Živnůstka, který se na Zeleném pruhu vyučil tesařem, vidí problém i ve výuce: „Odborníků bohužel ubývá, ve všech oborech. Učňáky dnes nemají peníze na materiál, takže praktická výuka je nulová. V každém řemesle máte co půl roku nové technologie, přípravky - o těch se na učňácích taky nedozvíte. Člověk se sice samozřejmě nejvíc naučí potom v praxi, ale v kvalitě dnešní výuky vidím obrovský problém. Časem tady nebudou žádní češt,fachmani‘. Spousta jich navíc odchází pryč, do ciziny.“

Podniky hledají i mezi nekvalifikovanými
Někdy lze řemeslo dělat dobře i bez příslušného vzdělání. „Co se týče kvalifikovaných truhlářů, je jich opravdu nedostatek. Ale pro výrobu nábytku není tak náročné zaučit si zručného člověka, který dbá na preciznost. Vše je jen v lidech,“ říká Miroslav Šupík z pardubické nábytkářské firmy Alin - nábytek.

I nekvalifikovaným uchazečům nabízí dobré podmínky. „Nástupní plat je kolem 80 korun za hodinu na první tři měsíce a pak se prostě uvidí. Někteří se dostávají i na hodinovou mzdu kolem 110 korun.“ Dalšími motivačními prvky jsou stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba.

Odborníci varují, že pokud bude boj o zaměstnance pokračovat stejným tempem, vyrostou časem české platy do neúměrné výše. Podniky se pak budou snažit ušetřit právě na lidech a kdekoli to půjde, nahradí lidskou práci stroji. Jsou však profese, kde to prostě nejde. A pokud se nic nezmění, sehnat dobrého zedníka či instalatéra bude čím dál těžší.

Kolik nabízejí zaměstnavatelé

Autoři: ,


Nejčtenější

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Česká schizofrenie kvůli euru. Doma ho nechceme, v cizině mu věříme

Ilustrační snímek

Češi jsou podle Eurobarometeru největšími odpůrci eura. Aktuální průzkum České bankovní asociace ovšem náš vztah k...



KVÍZ: Máte přehled, co vás čeká, kdybyste stavěli dům?

Ilustrační snímek

Vyznat se ve všech potřebných krocích kolem stavby rodinného domu není vůbec snadné. Víte, kdy je potřeba zajít na...

PŘEHLEDNĚ: Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Ilustrační snímek

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při...

Prošlapu spoustu bot, říká žena, která za svou práci dostala ocenění

Zuzana Šťastná

Denně nachodí deset kilometrů. V parcích, kolem supermarketů, u dopravních křižovatek. Tam všude hledá děti a mladé...

Další z rubriky

Pohněte přes léto s cizími jazyky, zvýšíte svou cenu na trhu práce

Ilustrační snímek

Jazyky jsou výraznou pomůckou v hledání vysněného zaměstnání i získání lepší mzdy. Přes léto máte ideální příležitost...

Chtěla bych mít víc modřin, říká mladá youtuberka a fotbalistka

Barbora Votíková

Při rozhovoru pro magazín City Life rozkládá Barbora Votíková rukama a dělá vtipné grimasy, jako by svět byl jedna...

Tvořím šaty a jejich příběhy, říká úspěšný návrhář Jiří Kalfař

Jiří Kalfař

Tančil po boku hvězd, stal se tváří světové módní značky a svou kolekcí oblečení nadchl Londýn. Jen málokomu se podaří...

Technika dělá nad zlatem kříž smrti

Technika dělá nad zlatem kříž smrti

Kurzy.cz Na komoditním trhu je v současné chvíli pod velkým drobnohledem ropa – černé zlato - které zviditelňují aktivity ropnéh...

Najdete na iDNES.cz