Pracuji jako vrátný v nepřetržitém provozu. V loňském roce jsem čerpal dovolenou v rozsahu celého týdne od 25. do 31. října. Do tohoto týdne připadl svátek, kdy jsem měl mít pracovní směnu. Nyní jsem zjistil, že mi zaměstnavatel započítal do dnů čerpané dovolené i tento den svátku. Prý mi na den svátku připadla pracovní směna, a proto nemůže vyjmout tento den z počtu dnů čerpané dovolené, protože musel za mne určit na směnu jiného pracovníka. Je postup zaměstnavatele správný?
V. K. Brno
Pokud v době dovolené zaměstnance připadne svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu tento den do dovolené. Tato zákonná úprava se vztahuje na všechny zaměstnance bez ohledu na to, v jakém režimu pracují, to znamená, že platí i pro zaměstnance v nepřetržitých provozech s nerovnoměrně rozvrženou pra
- úterý 4. dubna 2000
