Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Téměř polovina českých zaměstnanců volá po práci z domova

aktualizováno 
Českým zaměstnancům vadí špatné vztahy na pracovišti a nedostatek příležitosti k dalšímu vzdělávání. Po práci z domova nebo pružnější pracovní době volá téměř polovina pracovníků. Odhalil to průzkum.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

V práci na lidi velmi silně působí vzájemné vztahy s kolegy. Téměř třetina zaměstnanců si nedovede představit práci bez žertování v kanceláři. Zjistil to průzkum společnosti Reed Specialist Recruitment mezi třemi tisíci zaměstnanci po celé Evropě.

Co naopak zaměstnancům nejvíce vadí, je manažerská hantýrka, hlasité upozornění na nový e-mail, příliš mnoho schůzek a dlouhé každodenní dojíždění do práce, ať už autem nebo hromadnou dopravou.

Mění se pohled na práci z domova

Každý desátý člověk si také postěžoval na to, že nemůže svého šéfa oslovovat křestním jménem. Za poslední roky se také významně mění pohled na práci z domova. Volá po ní stále více lidí, skoro polovina dotázaných.

"I když by mnoho zaměstnanců velice rádo pracovalo z domova, zůstává významná část těch, kteří preferují sociální kontakty v kancelářském prostředí. Klíčové ale je, že většina dnešních zaměstnanců vyžaduje pružnost. Chtějí mít možnost zvolit si takové pracovní prostředí, které nejlépe vyhovuje jejich životnímu stylu, požadavkům a pracovním cílům," říká personalista Jon Hill ze společnosti Reed.

Jeho slova potvrzují i údaje zjištěné průzkumem. Přes 40 procent lidí by chtělo zcela ukončit tradiční model "od devíti do pěti" a nahradit jej pružnějším modelem.

Za nejvýznamnější událost, která se na pracovištích odehrála během posledního desetiletí, označila polovina oslovených zavedení elektronické pošty. Pro řadu lidí má email dokonce vyšší význam než rovná práva na pracovišti a využívání mobilních telefonů. Také internet považují mnozí za nástroj, který nesmí v kanceláři chybět. Bez něj by bylo ztraceno 45 procent dotázaných lidí. Závislejší jsou muži, každý desátý je k síti připojen téměř neustále 24 hodin.

Krátké pauzy, dlouhá práce

Čtvrtina zaměstnanců bývá v práci od půl osmé ráno a neodchází před šestou večerní. Čtyřicet procent lidí dokonce ani neopouští kancelář přes polední pauzu, aby si dali pořádnou přestávku. Ta trvá v průměru jen 33 minuty.

Pro většinu lidí nekončí práce ani příchodem domů. Průměrně jí doma věnují zaměstnanci 42 minuty. "Pracovní doba v Česku je třetí nejdelší v Evropské unii. Češi odpracují 42,9 hodiny týdně. K obědu si nejčastěji kupují potraviny z fast foodu, aby se mohli najíst u stolu," říká k tuzemským výsledkům Jon Hill. Podle něj se Češi od respondentů z jiných zemí liší i tím, že si mnohem více stěžují na své spolupracovníky. Kritizují i nedostatek příležitostí k dalšímu vzdělávání.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Grafton Recruitment Praha
HR SPECIALIST with GERMAN

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 32 000 - 36 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.