Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Termín dovolené určuje zaměstnavatel

aktualizováno 
Zaplatíte si týdenní lyžařský zájezd do Alp a zaměstnavateli oznámíte, že si v termínu zájezdu vezmete dovolenou. Jaké je však vaše překvapení, když vám nadřízený řekne, že vám dovolenou nedá. Vámi zvolený termín totiž připadá na předpokládanou inspekci zahraničního vedení. Nakonec se ani nedočkáte žádné náhrady škody, která vám tím vznikla.

Podle zákoníku práce termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. On by měl sestavit plán dovolených. Zpravidla bývá tento plán roční a měl by být sestaven tak, aby každý zaměstnanec vyčerpal v běžném kalendářním roce celou svou dovolenou, a to zpravidla v celku.

Poskytuje-li zaměstnavatel pracovníkům dovolenou v několika částech, musí alespoň jedna část činit v celku dva týdny. V tomto případě však má právo se se zaměstnancem dohodnout i jinak. Termín čerpání dovolené je pak povinen jim oznámit nejpozději čtrnáct dní předem. Při stanovení plánu dovolených vychází jednak z pracovních úkolů a svých obchodních zájmů, jednak z oprávněných zájmů zaměstnanců. Obchodními zájmy zaměstnavatele je zejména optimální zajištění jeho provozu, oprávněnými zájmy zaměstnance pak například péče o děti v době prázdnin, rodinná dovolená i účast na zaplaceném zájezdu. Je však třeba si uvědomit, že nadřazený je zájem péče o děti nad zájmem účasti na zájezdu.

Zaměstnavatel nesmí určit termín čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenskou činnou službu nebo civilní službu, na dobu nemoci (pracovní neschopnost) a dále na dobu, kdy je žena na mateřské nebo rodičovské dovolené nebo kdy je zaměstnanec na rodičovské dovolené. Běžná praxe, kdy pracovník zaměstnavateli pouze oznamuje, že bude čerpat dovolenou, nemá oporu v zákoně. Jedinou výjimkou je dovolená, kterou čerpá zaměstnankyně po skončení placené mateřské dovolené nebo zaměstnanec tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené, avšak jen v době, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.