Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Test: Jeden proráží, druhý následuje. Jste spíše lídr, nebo follower?

aktualizováno 
Lídři určují směr, formují vize, poznají dobrou příležitost. Mají charisma, hýří energií a vášní pro věc inspirují. Koho? Followery. Ti následují a dělají, co je třeba. Bez jednoho ani druhého to nejde. Vyzkoušejte náš test a zjistěte, kdo jste.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pozor ale. Není lídr jako lídr. Bývá zaměňován za „obyčejného“ manažera. Firmy někdy říkají, že chtějí lídra, ale ve skutečnosti potřebují právě schopného manažera s lidským přístupem a vyšší sociální vnímavostí. „Hlavní a jednoduše vysvětlitelný rozdíl je, že lídrem se člověk s trochou nadsázky rodí, zatímco manažerem se spíše stává,“ říká Filip Hrkal, jednatel společnosti Cut-e CEE. Ta vyhledává a testuje vhodné uchazeče pro firmy napříč obory.

Právě lídrovské vlastnosti jeho firma u kandidátů ověřuje nejčastěji. „Firmy často hledají uchazeče, který je nejenom intelektuálně zdatný, ale je také přesvědčivý, sociálně sebejistý, soutěživý a řídící. Kromě toho z něj vyzařuje přirozená autorita,“ dodává Filip Hrkal.

Vnímáte se jako lídr, nebo follower? Otestujte se

Opravdových lídrů, kteří dokážou vést podřízené k vyšším pracovním výkonům a tedy k lepším výsledkům, ale na trhu práce mnoho není. Tento smutný fakt potvrzuje řada průzkumů, ve kterých zaměstnanci tvrdí, že si svých šéfů neváží.

Vyzkoušejte, jak jste na tom s pracovními schopnostmi a potenciálem na www.hiri.cz

Například ze šetření společnosti Oracle v mnoha evropských zemích vyplynulo, že 57 % zaměstnanců chybí aktivní a pravidelná komunikace s vedoucími pracovníky a skoro stejný počet lidí uvedl, že vyšší angažovanost šéfů by zvýšila jejich produktivitu práce.

Autor: pro iDNES.cz


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Kvíz: Víte, jak je to s předkupním právem u nemovitosti?

Ilustrační snímek

Od 1. ledna letošního roku vstoupilo v platnost nové znění předkupního práva. Spoluvlastníkům v rodině přináší výhody,...

Spočítáno: za studentské bydlení na privátě si připlatíte

Ilustrační snímek

Bydlení na koleji má své kouzlo, ale pokud jste spíš pilný student než účastník večírků, možná uvažujete o pronájmu...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Materiál, před kterým bledne i bitcoin aneb grafitové šílenství

Materiál, před kterým bledne i bitcoin aneb grafitové šílenství

Kurzy.cz Zájem o baterie do elektrických vozů a čínská kampaň za čisté ovzduší způsobily, že poptávka po grafitu roste. Na trh h...



Najdete na iDNES.cz