Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Test: Jakou máte v práci firemní kulturu?

aktualizováno 
Firemní kultura je soubor chování, jednání a psaných i nepsaných pravidel v jedné firmě. Je to atmosféra, která panuje v kanceláři, způsob, jakým se ve firmě řeší konflikty, ale třeba i pocit, který ve vás vyvolá oběd se šéfem. V našem testu zjistíte, zda ve vaší firemní kultuře převládá ženský, nebo spíše mužský element.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Firemní kultura určuje do značné míry úspěch a prosperitu firmy. K tomu, aby se jí dařilo, potřebuje kvalitní zaměstnance, pro něž může být styl, jakým firma funguje, rozhodujícím parametrem. Záleží na tom, zda se s firemní kulturou ztotožní. Proto se o ní teď, v době minimální nezaměstnanosti, hodně mluví.

Firemní kultura byla samozřejmě i předmětem zkoumání a tématem mnoha analýz. Lze na ni napasovat například i model národních kultur nizozemského vědce Geerta Hofstedeho, který sleduje několik kategorií. Podle něj se jednotlivé společnosti ve svém fungování výrazně odlišují.

Některé jsou orientované na jednotlivce a jejich osobní úspěch, jiné naopak na kolektivní cíle. V některých firmách si potrpí na dlouhotrvající rozhodovací procesy, které předchází rizikovým situacím. Jiné se nebrání rychlým změnám. A někde převažuje ženský duch, jinde ten mužský. Právě tuto poslední dimenzi zkoumá náš test.

Jakou firemní kulturu máte v práci? Otestujte se

Zatímco ve firmách s mužskými hodnotami jsou běžné průbojnost, soutěživost a orientace na materiální zdroje, u ženských firem převažuje podpora, smysl pro lidské vztahy a životní prostředí. Ženy na pracovišti řeší problémy obvykle vyjednáváním a vysvětlováním svých stanovisek. Muži se pak častěji přiklánějí k radikálnějším řešením.

Test byl připraven ve spolupráci se společností KRUK, která se zabývá správou pohledávek.

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Další z rubriky

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

K čemu je vlastně dobré zlato?

K čemu je vlastně dobré zlato?

Kurzy.cz Zlato má své nejlepší období dávno za sebou a oproti vrcholu ze září 2011 je dnes levnější o 40 %. Akciový index S&P 50...

Najdete na iDNES.cz