Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Test: Dokážete se rozvíjet a v budoucnu uspět na trhu práce?

aktualizováno 
Společnost bude v příštích letech ovlivněna digitalizací a automatizací. Zásadně se změní skladba profesí, řadu pozic zastanou roboti. Bez zvyšování kvalifikace to nepůjde. Otestujte se, jak jste na tom s ochotou vzdělávat se a rozvíjet v pracovní sféře. Dokážete držet krok s dynamickými změnami, které přinese budoucnost?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle současných průzkumů nahradí roboti či umělá inteligence do roku 2040 přibližně 40 % pracovních pozic. Přesto se o práci bát nemusíme. Mnoho pracovních míst, která nově vzniknou, totiž ještě neumíme pojmenovat. Často neznáme ani obor, do kterého budou tyto pozice spadat.

Každopádně tím, že nevíme, co budou pozice vyžadovat, pro ně zatím nemáme ani vhodné zaměstnance a ani školy, které by je dokázaly připravit. Už nyní řešíme na trhu práce zásadní problémy - míra nezaměstnanosti v ČR dnes atakuje hranici 4 % a čeští zaměstnavatelé si stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků.

Test: Jak jste na tom se schopností rozvíjet se

„V minulých desetiletích se výrazně zvýšil podíl vysokoškolsky vzdělané populace, zejména „soft“ směrů, tedy v ekonomické a sociální oblasti a ve společenských vědách. To je pochopitelně dobře, ale na druhou stranu celková nabídka vystudovaných neuspokojuje poptávku související s překotným demografickým a technologickým vývojem. Chybí jednak technicky vzdělaní pracovníci, jednak manuálně zručné profese,“ říká Filip Hrkal, odborník na nábor a rozvoj zaměstnanců a manažer poradenské společnosti Cut-e.

Podle něj firmy v České republice stále ještě nepochopily, že musí hledat v lidech potenciál se nové věci učit a opustit historickou zkušenost s tím, co od nich potřebují. „Společnosti, které potenciál v lidech hledají a snaží se je rozvíjet a udržet, mají velkou konkurenční výhodu,“ říká Filip Hrkal.

Co vše je dnes možné měřit testy? Podívejte se na www.cut-e.cz

Základem úspěchu do budoucna je tedy ochota - motivace a schopnost - potenciál lidí se dále vzdělávat a rozvíjet. A být otevřený relokaci, jak věcné, tedy například během pracovní praxe zcela změnit obor a naučit se nové věci, tak geografické, tedy přestěhovat se.

„Důležitá je spolupráce firem se státem a se vzdělávacími institucemi. A protože politici se nedívají dále než za volební období, chybí strategický koncept v této oblasti. S čím se pracovat dá, to jsou vlastní schopnosti a jejich další rozvoj,“ uzavírá Filip Hrkal.

Autor:



Nejčtenější

Chtěl utáhnout nájem, tak začal podnikat a už má sedmičlenný tým

Radek Danč, provozovatel brněnské společnosti Internesto

Radka Danče dovedla k podnikání před pár lety tak trochu finanční nouze. Jako student bydlel v centru Brna a kamarád z...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Kvíz: volno na svatbu či stěhování. Kdy ho musí firma proplatit?

Ilustrační snímek

Pokud jste zaměstnaní, pak určitě víte, že máte nárok na dovolenou. Jak je to ale v případech, kdy do práce nemůžete...

Falešná advokátka je okradla, ale trestný čin se prý nestal

Ilustrační snímek

Asi všichni známe postavu falešného vrchního Vrány z oblíbené české komedie. Úsměv na tváři nám ovšem ztuhne, pokud se...

Další z rubriky

Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Dva roky marně hledá práci. Je jí totiž přes padesát let

Ilustrační snímek

Absolvovala vysokou školu, pracovala v zahraničí, ovládá cizí jazyky. Přesto se paní Jiřině nedaří najít práci. Na vině...

Chtěl utáhnout nájem, tak začal podnikat a už má sedmičlenný tým

Radek Danč, provozovatel brněnské společnosti Internesto

Radka Danče dovedla k podnikání před pár lety tak trochu finanční nouze. Jako student bydlel v centru Brna a kamarád z...

Další nabídka

Kurzy.cz

Totální dno. Co přijde nyní?
Totální dno. Co přijde nyní?

Globální ekonomika a konec konců celá společnost se v pokrizových letech pohybuje v mnoha neprobádaných vodách. Na ekon... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.