Jakkoli možná nesouhlasíte s pojmem dovolená, protože každodenní péče o malé dítě je nepřetržitá a náročná práce, termín dovolená v souvislosti s péčí o dítě používá i zákoník práce. Dokonce rozlišuje pojem mateřská dovolená a rodičovská dovolená. Jaký je mezi nimi rozdíl?
Mateřská dovolená se poskytuje prvních šest měsíců péče o dítě. Na mateřskou dovolenou může nastoupit i tatínek, ovšem kromě prvních šesti týdnů po porodu, ty ze zákona náleží pouze matce dítěte. Pokud chce po těchto šesti týdnech otec péči o dítě převzít, musí o tom s matkou uzavřít písemnou dohodu. Na mateřskou dovolenou navazuje rodičovská dovolená, i tu mohou čerpat otcové. Jak ale vyplývá z poslední statistiky Úřadu práce ČR, moc se do toho nehrnou, z celkového počtu dávek rodičovského příspěvku je jen 1,93 % vypláceno mužům. A ještě jedno číslo ze statistiky: za první pololetí letošního roku úřady práce vyplatily na rodičovských příspěvcích přes jedenáct miliard korun.
Víte kdy a kde požádat o rodičovský příspěvek? Jestli si na rodičovské můžete přivydělat? A co ovlivní výši rodičovského příspěvku?
Kvíz: Vyznáte se v rodičovské dovolené a víte, na co máte nárok?
Kvíz byl připraven ve spolupráci s Úřadem práce ČR a Českou správou sociálního zabezpečení.
