Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Testy při výběrových řízeních lze prý obelhat

aktualizováno 
Hledám si práci a pokaždé zpanikařím, když mám podstoupit nějaké psychologické testy. Potkala jsem na pohovorech pár lidí, kteří tvrdili, že se v podstatě tyto testy dají obelhat a že se v nich člověk může udělat dokonce daleko lepší, než je. Mají pravdu? V řadě testů jsem docela uspěla, ale firma si mě stejně nevybrala. Proč?

Máte pravdu, najdou se vychytralí lidé, kteří se snaží psychologické testy při výběrovém řízení do zaměstnání využít k vytvoření svého lepšího já. Ado jisté míry je skutečně možné se na přijímací testy připravit a obelhat je. Je-li test zadáván a vykládán neodborníkem, můžete se tvářit jako kdokoli. Ale je to dvousečná zbraň.

Myslím, že je lepší jít sám za sebe podle svého nejlepšího vědomí a svědomí. Počítá se s tím, že na některé otázky odpovíte zkresleně kvůli vámi zmiňované trémě nebo rozčilení. Musíme se uvolňovat ze zaměstnání, sledujeme hodinky, chceme být rychle hotovi. Ideální by bylo, kdybychom mohli jít na testy v den a hodinu, která nám vyhovuje - nestresovaní, neunavení. Ale to málokdy vyjde. Tréma však nikdy nezpůsobí takové zkreslení v odpovědích jako lhaní. Určité typy testů totiž obsahují kombinaci otázek, kde se zjistí takzvané lžiskóre. Pokud odpovíte ve více případech zkresleně nebo nepravdivě, ta kombinace otázek vás odhalí. Budete za člověka, který má tendenci si upravovat pravdu, a jako s takovým se nikdo s vámi dál bavit nebude.

Většina lidí má snahu ukázat se v lepším světle

Jenže někdy to, co je pro nás takzvané lepší světlo, může pro onu pozici být často světlem horším. Například chci ukázat, že jsem dravý obchodník, nepustí-li mě dveřmi, dostanu se oknem. Tak se trochu poupravím -a vida - firma požaduje někoho, kdo tak dravý není. Prostě jsem to s tím tahem na branku přehnala. Máte v ruce výsledky řady testů, které o vás vypovídají příznivě, a stejně firma přijala někoho jiného? Zřejmě tam některý kandidát více odpovídal představám firmy o budoucím vývoji oddělení nebo se více hodil do stávajícího kolektivu. Nezbývá než se účastnit jiného výběrového řízení a snažit se znovu o úspěch. Výsledky ale neprezentujte jinému budoucímu zaměstnavateli s tím, že musíte být jednoznačně takový nebo makový! Málokdo bere v potaz testy z neznámého zdroje.

Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Čtěte ZDE.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.