Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Tolerujete, že vám lidově řečeno lezou do zadku?

aktualizováno 
Který nadřízený by nechtěl, aby jeho lidé za ním stáli. Jenže právě šéf bývá často tím, kdo si vlastní důvěryhodnost, byť i nevědomky, podkopává. Navíc - sami se začínají chovat stejně nefér jako jejich šéf.

Projděte si patnáct následujících typických znaků nedůvěryhodného chování. Jestliže se poznáte minimálně u pěti, začněte pracovat na změně svého jednání. Jinak vás bude pracovní tým brzy nenávidět a začne proti vám kout pikle ze zálohy.

1. Tolerujete, že vám někdo lidově řečeno "leze do zadku". Zaměstnanci vědí, že si poctivou prací a férovým jednáním vaši přízeň nezískají.

2. Navazujete intimní vztahy se zaměstnanci a tváříte se jako by nic.

3. Berete a dáváte úplatky, nebo tolerujete, že to dělá některý z vašich kolegů.

4. Proti pomluvám a zaručeně "pravdivým" zprávám kolujícím po pracovišti žádným způsobem nezakročíte.

5. Hrajete na notu: My proti šílenému šéfovi. Předstoupíte před tým a prohlásíte: "Musíme to udělat! Můj šéf to chce. Dostali jsme to nařízeno!"

6. Nedáváte vědět, kde jste, nebo jste zalezlí v kanceláři. Zaměstnanci vás nemohou najít, když potřebují poradit. Trávíte s nimi málo času.

7. Řvete na tým, i když je v něm pár lidí, kterým teď křivdíte. A kteří přestanou věřit ve vaši soudnost a vyzrálost.

8. Nevysvětlujete strategii firmy, nemotivujete k výkonům. Není jasné, kdo má jakou roli, odpovědnost, kdo za co získává odměnu.

9. Lžete, překrucujete nebo jen neřeknete všechno a myslíte si, že na tom není nic špatného.

10. Manipulujete ostatními a přes ně prosazujete své názory.

11. Kontrolujete cizí e-maily, abyste se udržel v dění, máte přístup k mailům ostatních.

12. Přetvařujete se, když vám to pomůže získat to, co potřebujete.

13. Netrestáte předstírání práce, nezajímáte se o konkrétní výsledky. Vyzdvihujete ty, kteří sedí v práci, ale na jejich výkonech to není znát.

14. Tolerujete nekritickou úctu k šéfům a možná ji i vyžadujete.

15. Kážete vodu a pijete víno. Vyhlásíte pravidla a jejich porušování trestáte. Vy jste však první, kdo je poruší.

Někteří manažeři vydělávají 300 tisíc korun měsíčně i více. A peníze investují mimo jiné do svého vzhledu, odpočinku, zálib a sportu. Utrácejí čeští šéfové statisíce za luxus? Více ZDE.



Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Zajímavá povolání: disciplína je základ, říká profesionální sázkař

Můžou pracovat z domova, a přitom si za pár minut vydělat statisíce. Ale taky zažívají hodiny mučivého stresu, nejistoty, padají do dluhů a depresí. Práce snů,...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
ÚDRŽBÁŘ | MLADÁ BOLESLAV

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 30 000 - 33 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.