Zejména výrobní podniky, které zaměstnávají nejvíce lidí, se chystají nabírat nové zaměstnance. Stejně tak přibudou i volné pozice v logistice, vznikají totiž nová centra. Z administrativních pozic je nejvyšší potenciál v centrech sdílených služeb, hledají se také obchodníci.
Lepší vyhlídky budou mít i uchazeči, kteří touží po práci v automobilovém průmyslu. A nárůst volných pracovních míst se odhaduje v oblasti informačních technologií.
Může se hoditNajděte si práci, která vás bude bavit na jobDNES.cz. Zaujměte potenciálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz. |
"Optimismus zaměstnavatelů v oblasti náborů skutečně roste. Dokládá to nejenom náš nejnovější průzkum Manpower index trhu práce, ale i rostoucí index důvěry v ekonomiku, který sleduje Český statistický úřad," říká Jiří Halbrštát ze společnosti ManpowerGroup, která pravidelně čtyřikrát do roka dělá mezi zaměstnavateli průzkum situace.
Zaměstnavatelé mají více zakázek a proto musí zaměstnávat více lidí. "K poklesu nezaměstnanosti bude docházet ale jen pozvolna. Konkurenční prostředí ve všech odvětví se v posledních letech totiž velmi vyhrotilo. Snižují se marže a většina společností musí hledat další úspory, což je po pěti těžkých letech velmi náročné," upozorňuje Jiří Halbrštát.
Vyjmenovává konkrétní profese, po kterých zaměstnavatelé letos "skočí": "Firmy chtějí techniky jako například strojní inženýry, CNC obráběče, svářeče nebo nástrojaře. Je málo IT specialistů, lékařů, zdravotního personálu, učitelů řidičů nebo kuchařů."
Platy se zvýší jen minimálně
Dobré zprávy pro letošní rok potvrzuje i průzkum ČSOB mezi zhruba pěti stovkami malých a středních podniků. "Přibližně dvě třetiny firem uvedly, že plánují podnikání zachovat ve stávajícím rozsahu, 19 procent chce podnikání rozšířit a jen 10 procent omezit či úplně ukončit. V delším pohledu na budoucnost své firmy je 66 procent podnikatelů optimistických," komentuje výsledky Petr Manda z ČSOB.
Praxe důležitější než diplom
|
Většina dotazovaných malých a středních podniků nebude propouštět. "Svůj záměr rozdat výpovědi potvrdilo jen sedm procent firem. Naopak zvyšovat počty svých zaměstnanců plánuje dvojnásobný počet společností," říká Petr Manda.
Polovina firem neočekává v tomto roce žádnou změnu ve výši mezd. Naopak zvyšovat mzdy nad predikovanou míru inflace se rozhodlo 15 procent společností.
Absolventi to mají těžké, chybí jim praxe
A kdo bude mít letos největší šanci najít si slušné zaměstnání? Podle odborníků z personální společnosti Adecco bude zájem hlavně o kvalifikované odborné pozice.
"Zaměstnavatelé budou i nadále upřednostňovat kandidáty s praxí, což je ovšem nepříjemná zpráva pro budoucí absolventy, kteří nemají možnost pracovat při studiu. Vítaní budou zaměstnanci, kteří jsou schopni v novém zaměstnání vytvářet přidanou hodnotu okamžitě po nástupu," říká Luboš Rejchrt z agentury Grafton.
Ve službách pak podle něj mají velké šance uchazeči, kteří ovládají více cizích jazyků najednou. A hodně roste poptávka po němčině. "Tento jazyk ztratil u studentů na popularitě a nyní se to projevuje ve velkém nedostatku na pracovním trhu."
