Dejte si pozor, u koho pracujete. V Česku přibývají zastřené agentury

aktualizováno 
Na českém trhu práce roste počet takzvaných zastřených agentur. Fungují bez povolení a zaměstnancům platí méně, než by měly. Potvrdily to kontroly inspektorů práce.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Za tři čtvrtletí loňského roku provedli inspektoři práce přes čtyři sta kontrol. Zaměřili se na dodržování povinností při agenturním zaměstnávání a na nezákonné zprostředkování práce. Výsledek? Odhalili 142 nedostatků v oblasti agenturního zaměstnávání a 33 nelegálně zaměstnaných osob, z nichž část se dokonce skrývala v miniaturním skladu jedné čokoládovny. Zároveň také našli 54 agentur, které zprostředkovávaly zaměstnání bez povolení.

„Častěji než v minulých letech se objevují takzvané zastřené agentury práce, které svou činnost vykonávají bez povolení vydaného Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR a zastírají to obchodní smlouvou s uživatelem, tedy firmou, která si zaměstnance najímá,“ říká Petr Sulek, vedoucí tiskového oddělení ministerstva práce a sociálních věcí.

Zastřené agentury posílají ke klientům osoby najaté na dohodu o provedení práce. Jedná se oficiálně o obchodní vztah, agentura ani klient tedy nemusí dodržovat srovnatelné pracovní podmínky, o kterých mluví zákon. Ten agenturnímu zaměstnanci garantuje stejný výdělek, jako má kmenový pracovník na dané pozici.

Minimální mzda, zbytek na ruku

Lidé zaměstnaní pseudoagenturou dostanou „jako“ minimální mzdu, skutečně domluvenou částku jim pak agentura doplatí na ruku nebo ve formě cestovních náhrad. Zaměstnanci, které na takové nekalé praktiky kývnou, si neuvědomují, že minimální příjem se jim odrazí na výši případné nemocenské nebo v budoucnu na výši důchodu. „Legální agentury práce kvůli tomu přicházejí o zakázky, stát o daně a pojistné,“ říká Jaroslava Rezlerová, ředitelka ManpowerGroup a prezidentka Asociace poskytovatelů personálních služeb.

Může se hodit

Sháníte zaměstnání? Navštivte portál jobDNES.cz a vyberte si z pestré nabídky volných pracovních míst a brigád.

K dnešnímu dni má v České republice podle statistiky této asociace povolení zprostředkovávat zaměstnávání 1 983 subjektů. „Nejsou to ale vždy jen agentury. Velká část jsou holdingy, které sdružují více samostatných provozů a potřebují tuto licenci, aby mohly mezi jednotlivými podniky přesouvat zaměstnance podle potřeby,“ vysvětluje Jaroslava Rezlerová. Dodává, že z celkového počtu agentur je zhruba 30 % pochybných. „Využívají legislativní mezery a snaží se zbohatnout především na úkor státu nebo zaměstnanců.“

Jak podvodné praktiky poznat?

Firma, tedy konečný zaměstnavatel, pozná podvodné praktiky především podle nízké ceny. „Pokud je fakturace od agentury nižší než hrubá mzda pracovníka vynásobená 1,35, což je sociální a zdravotní pojištění, tak je hned jasné, že není něco v pořádku,“ upozorňuje Jaroslava Rezlerová.

Uchazeč o zaměstnání by si zase nejprve měl ověřit u známých nebo na internetu, jakou má agentura pověst, jestli platí včas a řádně výplaty zaměstnancům. „Agentura nesmí požadovat provize za zprostředkování práce. Peníze nevyplácí na ruku, odvádí sociální a zdravotní pojištění za své zaměstnance, což si lidé mohou ověřit například na výplatní pásce. A smlouvu dává písemnou,“ doplňuje personalistka.

Další formální náležitosti, na které si musí zaměstnanec agentury práce či uchazeč dát pozor:

  • Nejpozději v den nástupu musí dostat písemnou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti.
  • V žádném případě nesmí agentura práce přidělit zaměstnance k uživateli na základě dohody o provedení práce.
  • Zaměstnanec dostane písemný pokyn upřesňující název uživatele, tedy firmy (nikoli agentury práce), adresu pracoviště, datum vzniku a ukončení dočasného přidělení k výkonu práce, popis práce, název pracovní pozice, pracovní dobu a mzdové podmínky.

Při ukončení pracovního poměru zaměstnanec obdrží:

  • zápočtový list
  • v termínu výplaty (který je sjednán ve smlouvě) výplatní pásku a mzdu buď vyplacenou v hotovosti, na účet či poštovní poukázkou

Náležitosti pracovní smlouvy:

  • druh práce, kterou bude zaměstnanec vykonávat
  • místo výkonu práce
  • den nástupu do práce

V pracovní smlouvě je vhodné mít i:

  • identifikace zaměstnavatele (vč. IČ) a zaměstnance
  • výše mzdy
  • doba/délka zaměstnání
  • zkušební doba (v délce maximálně 3 měsíce)

Každý pracovník, který pracuje přes agenturu, či přes ní hledá práci, a má pochybnosti o jejím fungování, se může s podezřením obrátit na Státní úřad inspekce práce. Ten má regionální pobočky. O radu může požádat i na úřadech práce nebo na sekretariátu Asociace poskytovatelů personálních služeb.

Agenturní zaměstnávání je dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce. Jde u nástroj, který pomáhá firmám řešit sezonní výkyvy a nečekané nárůsty a poklesy zakázek. Agenturní zaměstnanci tvoří zhruba procento všech zaměstnanců v České republice. V Německu je to například více než dvě procenta, ve Velké Británii přes 3 procenta. Ve srovnání s dalšími státy jsme pozadu i se samotnými počty agentur. Například v Německu jich na trhu působí zhruba desetkrát více než u nás.

Autor:


Nejčtenější

Chtěla potvrzení o bezdlužnosti, teď je dlužníkem ona

Ilustrační snímek

Centrální registr dlužníků poskytuje mimo jiného vydání potvrzení o bezdlužnosti. To však nikdo v České republice...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...



Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Nechceme být pouhými překupnicemi květin, říkají mladé podnikatelky

Majitelky květinářství Barbora Zimolová (vlevo) a Šarlota Palová.

Jsou mladé, vzdělané a plné energie. Nedávno otevřely v centru Brna neobvyklé květinářství s atmosférou baru. Přestože...

Unikátní výzkum: kam investují čeští milionáři a co je znepokojuje

Ilustrační snímek

V Česku je podle odhadů 28 tisíc dolarových milionářů. Své soukromí si však střeží. Dozvědět se, kam investují a jak se...

Další z rubriky

Nechtěla stát frontu na sociální dávky, a tak začala podnikat

„Když mi někdo napíše, že byl z mých výrobků nadšený, to je pro mě největší...

Její profesní kariéru předčasně ukončila vážná nemoc. Nesmířila se však s tím, že by měla nečinně sedět doma a taky k...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...

Vlastní přísun peněz má 90 procent studentů. Jak a na co vydělávají

Ilustrační snímek

Zaměstnavatelé se o schopné lidi přetahují a práci najde každý, kdo o ni stojí. To je i velká šance pro studenty, jak...

Přichází velká uhelná rotace, někde by měly být elektromobily snad zakázány

Přichází velká uhelná rotace, někde by měly být elektromobily snad zakázány

Kurzy.cz Nedávno jsme tu trochu uvažovali nad atraktivitou německých energetik a i z tohoto důvodu se dnes podíváme, jak by se m...

Advantage Consulting, s.r.o.
VEDOUCÍ NÁBĚHU NOVÝCH PROJEKTŮ

Advantage Consulting, s.r.o.
Středočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 60 000 Kč



Najdete na iDNES.cz