Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dejte si pozor, u koho pracujete. V Česku přibývají zastřené agentury

aktualizováno 
Na českém trhu práce roste počet takzvaných zastřených agentur. Fungují bez povolení a zaměstnancům platí méně, než by měly. Potvrdily to kontroly inspektorů práce.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Za tři čtvrtletí loňského roku provedli inspektoři práce přes čtyři sta kontrol. Zaměřili se na dodržování povinností při agenturním zaměstnávání a na nezákonné zprostředkování práce. Výsledek? Odhalili 142 nedostatků v oblasti agenturního zaměstnávání a 33 nelegálně zaměstnaných osob, z nichž část se dokonce skrývala v miniaturním skladu jedné čokoládovny. Zároveň také našli 54 agentur, které zprostředkovávaly zaměstnání bez povolení.

„Častěji než v minulých letech se objevují takzvané zastřené agentury práce, které svou činnost vykonávají bez povolení vydaného Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR a zastírají to obchodní smlouvou s uživatelem, tedy firmou, která si zaměstnance najímá,“ říká Petr Sulek, vedoucí tiskového oddělení ministerstva práce a sociálních věcí.

Zastřené agentury posílají ke klientům osoby najaté na dohodu o provedení práce. Jedná se oficiálně o obchodní vztah, agentura ani klient tedy nemusí dodržovat srovnatelné pracovní podmínky, o kterých mluví zákon. Ten agenturnímu zaměstnanci garantuje stejný výdělek, jako má kmenový pracovník na dané pozici.

Minimální mzda, zbytek na ruku

Lidé zaměstnaní pseudoagenturou dostanou „jako“ minimální mzdu, skutečně domluvenou částku jim pak agentura doplatí na ruku nebo ve formě cestovních náhrad. Zaměstnanci, které na takové nekalé praktiky kývnou, si neuvědomují, že minimální příjem se jim odrazí na výši případné nemocenské nebo v budoucnu na výši důchodu. „Legální agentury práce kvůli tomu přicházejí o zakázky, stát o daně a pojistné,“ říká Jaroslava Rezlerová, ředitelka ManpowerGroup a prezidentka Asociace poskytovatelů personálních služeb.

Může se hodit

Sháníte zaměstnání? Navštivte portál jobDNES.cz a vyberte si z pestré nabídky volných pracovních míst a brigád.

K dnešnímu dni má v České republice podle statistiky této asociace povolení zprostředkovávat zaměstnávání 1 983 subjektů. „Nejsou to ale vždy jen agentury. Velká část jsou holdingy, které sdružují více samostatných provozů a potřebují tuto licenci, aby mohly mezi jednotlivými podniky přesouvat zaměstnance podle potřeby,“ vysvětluje Jaroslava Rezlerová. Dodává, že z celkového počtu agentur je zhruba 30 % pochybných. „Využívají legislativní mezery a snaží se zbohatnout především na úkor státu nebo zaměstnanců.“

Jak podvodné praktiky poznat?

Firma, tedy konečný zaměstnavatel, pozná podvodné praktiky především podle nízké ceny. „Pokud je fakturace od agentury nižší než hrubá mzda pracovníka vynásobená 1,35, což je sociální a zdravotní pojištění, tak je hned jasné, že není něco v pořádku,“ upozorňuje Jaroslava Rezlerová.

Uchazeč o zaměstnání by si zase nejprve měl ověřit u známých nebo na internetu, jakou má agentura pověst, jestli platí včas a řádně výplaty zaměstnancům. „Agentura nesmí požadovat provize za zprostředkování práce. Peníze nevyplácí na ruku, odvádí sociální a zdravotní pojištění za své zaměstnance, což si lidé mohou ověřit například na výplatní pásce. A smlouvu dává písemnou,“ doplňuje personalistka.

Další formální náležitosti, na které si musí zaměstnanec agentury práce či uchazeč dát pozor:

  • Nejpozději v den nástupu musí dostat písemnou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti.
  • V žádném případě nesmí agentura práce přidělit zaměstnance k uživateli na základě dohody o provedení práce.
  • Zaměstnanec dostane písemný pokyn upřesňující název uživatele, tedy firmy (nikoli agentury práce), adresu pracoviště, datum vzniku a ukončení dočasného přidělení k výkonu práce, popis práce, název pracovní pozice, pracovní dobu a mzdové podmínky.

Při ukončení pracovního poměru zaměstnanec obdrží:

  • zápočtový list
  • v termínu výplaty (který je sjednán ve smlouvě) výplatní pásku a mzdu buď vyplacenou v hotovosti, na účet či poštovní poukázkou

Náležitosti pracovní smlouvy:

  • druh práce, kterou bude zaměstnanec vykonávat
  • místo výkonu práce
  • den nástupu do práce

V pracovní smlouvě je vhodné mít i:

  • identifikace zaměstnavatele (vč. IČ) a zaměstnance
  • výše mzdy
  • doba/délka zaměstnání
  • zkušební doba (v délce maximálně 3 měsíce)

Každý pracovník, který pracuje přes agenturu, či přes ní hledá práci, a má pochybnosti o jejím fungování, se může s podezřením obrátit na Státní úřad inspekce práce. Ten má regionální pobočky. O radu může požádat i na úřadech práce nebo na sekretariátu Asociace poskytovatelů personálních služeb.

Agenturní zaměstnávání je dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce. Jde u nástroj, který pomáhá firmám řešit sezonní výkyvy a nečekané nárůsty a poklesy zakázek. Agenturní zaměstnanci tvoří zhruba procento všech zaměstnanců v České republice. V Německu je to například více než dvě procenta, ve Velké Británii přes 3 procenta. Ve srovnání s dalšími státy jsme pozadu i se samotnými počty agentur. Například v Německu jich na trhu působí zhruba desetkrát více než u nás.

Autor:



Nejčtenější

Patnáct nejdůležitějších změn, které čekají podnikatele v příštím roce

Ilustrační snímek

Některé jsou pozitivní, jiné ale zkomplikují život malým a středním podnikům. Balíček nejdůležitějších legislativních...

Firmy jsou letos na Vánoce štědřejší. Má ale mzda navíc ještě smysl?

Ilustrační snímek

Skoro polovina firem v České republice plánuje vyplatit svým zaměstnancům za letošní rok 13. plat nebo odměnu v podobné...



Nefungoval mu zvonek a přišel kvůli tomu o tisíce

Sankce za nedodržování léčebného režimu znamená krácení nebo odejmutí...

Nemocenská znamená značný propad v příjmech. Určitým řešením je sjednat si pojištění pro případ nemoci u některé z...

Analýza: Stříbro je investice budoucnosti, jeho cena výrazně poroste

Stříbro je i po letošním růstu téměř 70krát levnější než zlato.

Ke stříbru se poslední dobou upírá pozornost mnoha investorů i zájemců o nové formy spoření. A to dokonce i těch, kteří...

Oživila starou českou síťovku. Její výrobky dnes znají až v Austrálii

„Síťovka je kreativní, hravá, praktická, řadí se mezi české vynálezy, které...

Česká síťovka opět boduje. Karolína Pechová není první, která ji začala vyrábět. Podařilo se jí však posunout českou...



Další z rubriky

Výhru v loterii většina tají. Za bohatství považujeme 50 tisíc čistého

Ilustrační snímek

Bohatý člověk má podle Čechů čistý měsíční příjem minimálně 50 tisíc korun. Majetek bohatého člověka by pak měl mít...

S prací přesčas u kratších úvazků zákoník nepočítá. Na odměnu zapomeňte

Ilustrační snímek

Částečné úvazky začínají v poslední době firmy nabízet hlavně ženám na nebo po mateřské či důchodcům. Pozor ale na...

Za darovaný dům se vděku nedočkal, tak si vysoudil náhradu

Ilustrační snímek

Dostali jste od příbuzných dům nebo pozemek? Když se nebudete slušně chovat, můžete o něj zase přijít. Dárce totiž může...

Další nabídka

Kurzy.cz

Lidé dostávají část dávek v poukázkách. Je to nevýhodné, zuří
Lidé dostávají část dávek v poukázkách. Je to nevýhodné, zuří

Lidé, kteří pobírají příspěvek na živobytí přes půl roku, dostávají část dávky v poukázkách. Změnu do novely o hmotné n... celý článek



Najdete na iDNES.cz