Mě můj vzdělaný a úspěšný kapitalista dluží výplatu!

prémie

tento rok to budou slušné prémie ca 250000 Kč. A teď se do mne pusťte

Re: prémie

Gratulace  

u nás....

ve firmě , kde pracuji si tučné odměny vyplatiti pouze manažeři - k nám dolu nespadl ani drobeček - prý je krize !!!

Re: u nás....

to proto, že mají odměny navázané na dosažené výsledky. Pokud dosáhnou vytýčené cíle pro rok 2010 tak proč ne.

krize

Ještě že je tak krize, jinak nevím, na co by se vymlouvali. Nás v jednom dni pozvali k prézovi na bublinky, že jsme jako mega překročili plán a kolik jsme vydělali a takové to poplácávání po zádech, a pak přišel mail, že z důvodu krize se snižují benefitové body o 20%...tak kdyby z nás aspoň nedělali kretény...no ale člověk drží hubu a krok, že...

Bolsevicke ...

To jsou bolsevicke prezitky, trinacty plat, premie, odmena ..... tohle slovickareni nahrava jen rozmlsanym zamestnancum, kteri dostanou odmenu ve vysi dvojnasobku mesicniho platu, ale prudi, kde jsou premie a trinacte platy

.............

v mém okolí nikdo krom státním zaměnsnaců nedostal žádné prémie. To se píše v článku jsou lži.

Re: .............

Odvážné tvrzení. Máte pro něj důkaz?

počítá se to?

Já dostal roční prémie ve výši 0,4% ročního platu. Tj. cca 1060Kč čistýho. Dá se to vůbec počítat jako prémie?

Nesnáším americké manažery  hlavně, že se holedbali, že jsme letos proti loňsku zdvojnásobili prodeje a stali jsme se jedničkou na trhu.

Re: počítá se to?

Divné. Já dělám také v americké firmě, také jsme jedničkou na trhu a jako vždy Vánoční bonusy nebyly nezajímavé

je pěkné dostat 50%

z minimálního platu a z manažerského příjmu.

Člověk by to pochopil, kdyby se při neúspěchu firmy nejdříve sáhlo na vyhazování manažerů a ne na propouštění dole a přesouvání práce na ty zbylé.

Ale jinak hezké vánoce vám všem

Re: je pěkné dostat 50%

Jenže ono to není zas tak jednoduché a kdybyste o tom něco věděl, tak takový blábol nikdy nenapíšete.

Vezměte si příklad jednu firmu, která něco vyrábí. Náhle klesnou prodeje na 50%. Podle vašeho tvrzení začnete vyhazovat manažery, takže některá oddělení jsou bez vedení - no to by to dopadlo.

Když si vezmu třeba účetní, logisty, nákupčí a podobně, tak tam objem výroby nemá výrazný vliv na jejich práci - nebo je snad rozdíl v zapříjmování faktury na 500 nebo 1000 kusů?

tak

ředitel dá bonus sobě a své sekretářce, a je to 22%

Skutečně si autorko myslíte, že

22% firem, které nevyplácí svým zaměstnancům žádné bonusy na konci roku to dělají z důvodu špatných ekonomických výsledků? Například německá energetická firma, gigant na trhu s miliardovými zisky prostě platí jen to co musí a co je v pracovní a kolektivní smlouvě. Charita se totiž dámo nosí jen u státních institucí a malých firem, kde je vlastník buď přející nebo má motivační zájmy.