Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Trojí vlastnictví - fyzické, duševní, morální

  10:00aktualizováno  10:00
Vybíráte-li si zaměstnavatele, pozorně sledujte, zda u něj mezilidské vztahy jdou s dobou, zda nejsou příliš "mimo mísu", rozuměj v totalitě.

Oficiálně deklaruje větu, že "soukromé vlastnictví je nedotknutelné", dnes už snad každý. O kvalitě firmy či instituce však více svědčí to, a) jak se tato deklarace projevuje v každodenní praxi, b) jak si vlastníci a výkonné vedení uvědomují, že ono vlastnictví má více odstínů (viz titulek). Prvního, nejnižšího stupně civilizovanosti dosahují tam, kde respektují FYZICKÉ vlastnictví každého člověka.

Kdo si poctivou prací, za cenu odříkání něco vydělal, tomu vydělané peníze patří. Kdo kdykoliv krade peníze nebo hmotné věci, je drtivou většinou společnosti odsuzován. Ale už ne všude se respektuje i druhý, jemnější stupeň civilizovanosti - DUŠEVNÍ vlastnictví. Jde o dobré nápady. Zaposlouchejte se někdy do porady, na níž sedíte. Celkem pravidelně se stává, že někdo přijde se zajímavým nápadem. Častěji to bývají mladší lidé nebo noví pracovníci, kteří ještě na očích nemají klapky. Jak reaguje šéf na novou iniciativu?

a) Šéf dbá, aby bylo - třeba v zápise z porady - jednoznačně zaznamenáno jméno autora nápadu. Dohlíží, aby při veškerém budoucím využívání tohoto nápadu byl autor s respektem citován a aby mu bylo za každou realizaci nápadu přiměřeně placeno. Aby šéf porady povzbudil k tvořivosti i jiné, udělí autorovi nápadu okamžitou výhodu. Například: "Děkuji za nápad, běž si odpočinout, běž si vybrat zálohu na budoucí odměnu - a hlavní práci s rozpracováním a dotažením nápadu udělají jiní."

Nahoru jen s pomocí známých? Čtěte ZDE

b) Šéf se nestará o ochranu nového nápadu. Dopustí, aby si jej v budoucnu přivlastnili jiní; v nejodpornějším případě on sám. Kreativního pracovníka na místě potrestá. Třeba výrokem: "Výborně, příteli! To je zajímavá myšlenka. Rozpracuj to do příští porady, předlož projekt, podíváme se na to." Práci navíc tedy dostal tvořivý člověk, místo netvořivých. Ajeho odměna je v hodně velkých mlhách. Zvažte, kde mezi čistým a) a čistým b) se nachází praxe u vašeho stávajícího zaměstnavatele, a zařiďte se podle toho. O nejjemnějším vlastnictví - morálním - bude řeč příště.


Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Kurzy.cz Podle bývalého místopředsedy představenstva automobilky GM Boba Lutz je Tesla automobilkou, která míří do hrobu. Šéf au...



Najdete na iDNES.cz