Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Trojí vlastnictví - fyzické, duševní, morální

  10:00aktualizováno  10:00
Vybíráte-li si zaměstnavatele, pozorně sledujte, zda u něj mezilidské vztahy jdou s dobou, zda nejsou příliš "mimo mísu", rozuměj v totalitě.

Oficiálně deklaruje větu, že "soukromé vlastnictví je nedotknutelné", dnes už snad každý. O kvalitě firmy či instituce však více svědčí to, a) jak se tato deklarace projevuje v každodenní praxi, b) jak si vlastníci a výkonné vedení uvědomují, že ono vlastnictví má více odstínů (viz titulek). Prvního, nejnižšího stupně civilizovanosti dosahují tam, kde respektují FYZICKÉ vlastnictví každého člověka.

Kdo si poctivou prací, za cenu odříkání něco vydělal, tomu vydělané peníze patří. Kdo kdykoliv krade peníze nebo hmotné věci, je drtivou většinou společnosti odsuzován. Ale už ne všude se respektuje i druhý, jemnější stupeň civilizovanosti - DUŠEVNÍ vlastnictví. Jde o dobré nápady. Zaposlouchejte se někdy do porady, na níž sedíte. Celkem pravidelně se stává, že někdo přijde se zajímavým nápadem. Častěji to bývají mladší lidé nebo noví pracovníci, kteří ještě na očích nemají klapky. Jak reaguje šéf na novou iniciativu?

a) Šéf dbá, aby bylo - třeba v zápise z porady - jednoznačně zaznamenáno jméno autora nápadu. Dohlíží, aby při veškerém budoucím využívání tohoto nápadu byl autor s respektem citován a aby mu bylo za každou realizaci nápadu přiměřeně placeno. Aby šéf porady povzbudil k tvořivosti i jiné, udělí autorovi nápadu okamžitou výhodu. Například: "Děkuji za nápad, běž si odpočinout, běž si vybrat zálohu na budoucí odměnu - a hlavní práci s rozpracováním a dotažením nápadu udělají jiní."

Nahoru jen s pomocí známých? Čtěte ZDE

b) Šéf se nestará o ochranu nového nápadu. Dopustí, aby si jej v budoucnu přivlastnili jiní; v nejodpornějším případě on sám. Kreativního pracovníka na místě potrestá. Třeba výrokem: "Výborně, příteli! To je zajímavá myšlenka. Rozpracuj to do příští porady, předlož projekt, podíváme se na to." Práci navíc tedy dostal tvořivý člověk, místo netvořivých. Ajeho odměna je v hodně velkých mlhách. Zvažte, kde mezi čistým a) a čistým b) se nachází praxe u vašeho stávajícího zaměstnavatele, a zařiďte se podle toho. O nejjemnějším vlastnictví - morálním - bude řeč příště.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

ŠKODA AUTO a.s.
Vývojový pracovník komponentů náprav

ŠKODA AUTO a.s.
Středočeský kraj
nabízený plat: 35 000 - 70 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.