Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ty stálé přesčasy mě ničí!

  11:28aktualizováno  11:28
V mnoha podnicích, zejména soukromých, se příliš nehledí na to, že mají pracovníci zákonem garantovanou pracovní dobu. Zaměstnavatelé očekávají, že budou ráno v práci hodně brzy a večer budou odcházet co nejpozději. Leckteří z nich jdou dokonce v tomto směru příkladem. Možná, že se z obavy o ztrátu zaměstnání bojíte ozvat.

Nebo svou ochotu pracovat co nejdéle berete jako přednost či povinnost. Zvlášť když vám šéf stále zdůrazňuje, jak jste nepostradatelní, případně když dává na pracovišti najevo, že uznává jen "vyšší standard".

Pokud však stíháte svou práci v normální pracovní době a pracujete po celou dobu v plném nasazení, ozvěte se. Nebojte se narušit představu "Co by tomu řekl šéf", ani atmosféru "Přece nemohu odejít, když ředitel ještě svítí".

Je samozřejmé, že v každé firmě čas od času nastane situace, kdy je třeba zůstat v práci déle, nemělo by se však stát, že se tam za jednotku dočasnosti považuje jeden "furt".

Co radí PETR PROKOP, výkonný ředitel České pojišťovny
Zůstat v práci přes čas může znamenat dvě věci: že svoji práci nestíhám, nebo že mne zcela ovládla. Ochota zůstat v práci déle na požádání nadřízeného je na jedné straně projevem loajality, která navíc vytváří dobrý předpoklad pro to, že mi šéf vyjde vstříc někdy jindy. Pokud však někdo zůstává v práci déle na požádání nadřízeného soustavně, je to projev neuspořádaných vztahů. 

Pokud tomu tak ale je a vy už máte i obavu vybrat si dovolenou, abyste nebyli nahrazeni někým jiným, ozvěte se taky. Podnik nemůže donekonečna spoléhat na vaše stálé přesčasy, i když je ochoten vám je proplatit.

Slušně promluvte se šéfem, že všechno sám prostě nemůžete stihnout a ani rodina se nechce smířit s vašimi pozdními příchody z práce. Nebojte se a věcně zdokumentujte, jak pracujete. Možná se k vám připojí i další uštvaní kolegové, kteří si zatím netroufli.

Bude-li vás víc, je pravděpodobné, že se vám podaří situaci zlepšit. Argumentujte přitom racionálně, nepodléhejte emocím. Nekřičte a nerozčilujte se. Možná se to nezdaří hned napoprvé. Nevzdávejte se však, a třeba i vícekrát se k tomu vraťte. Rozumní zaměstnavatelé tyto důvody uznají.

Pokud totiž budete v práci zůstávat přesčas dlouhodobě, přijdou zdravotní potíže, kvůli kterým byste pak v zaměstnání stejně chyběli. Čas strávený odpočinkem a relaxací se vám určitě vrátí ve zlepšených pracovních výkonech. Oceníte to nejen vy sami, ale určitě i vaši šéfové.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.