Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

U konkursu pomáhá sebevědomí

  10:37aktualizováno  10:37
Prvním krokem pro úspěch v konkursu by mělo být důsledné naplnění požadavků z inzerátu. Napište pravdivý, stručný a přitom výstižný strukturovaný životopis. Přijďte na pohovor úzkostlivě včas. Slušně oblečení, vymydlení až voňaví. I po delší jízdě vypadejte jako čerství, dychtiví, nabití energií. Fyzicky i psychicky.

Odpovídejte volně, klidně, jasně, zřetelně. Tyto základní rady účinkují, když počet uchazečů nepřevyšuje příliš počet volných míst. Ale na složitější případy, to znamená na atraktivnější pracovní pozice, tato abeceda nestačí. Svět kapitalistické práce totiž není a nikdy nebude milosrdný.

Máte-li tedy pocit, že rozhodujícím lidem (personalistům ve vytoužených firmách) je při atraktivních konkursech srdečně jedno, co chcete vy, máte nejspíše docela pravdu. Už od antiky totiž platí dvě důležité poučky, pr o váš úspěch či neúspěch u konkursu rozhodující: 1. Nikdy nedostanete od druhých lidí to, co si spravedlivě zasloužíte, ale pouze a právě to, co si vyjednáte. 2. Okolnímu světu je lhostejné, co chcete vy.

Avšak kdokoli pro vás udělá cokoli jen tehdy, pokud to zaonačíte tak, aby si to dané osoby udělat přály. A proto nasaďte do boje psychologickou zbraň zvanou empatie, vcítění do komise. Jak říkají Indiáni, zkuste se projít v mokasínech jejích členů. Jaké jsou jejich cíle, preference a důležitosti v souvislosti s výběrovým řízením? Že by porotci netoužili po ničem jiném než úzkostlivě přesně vyslechnout každé slovíčko všech uchazečů, naprosto strojově spravedlivě vše porovnat, vybrat nejlepšího?

Tak to není. Členové přijímací komise mají svou práci, své starosti, svou únavu, svůj strop pozornosti, když jim někdo šestou hodinu po sobě omílá tytéž argumenty. Mají také své šéfy, kteří je pochválí hlavně tehdy, když firma jako celek bude mít zisk.

Nehrajte před porotou na notu JÁ (JÁ jsem dobrý, JÁ mám to a to vzdělání a tu a onu praxi, JÁ chci u vás pracovat, JÁ jsem podle sebe nejvíce hoden přijetí). To budou dělat ti ostatní. Zmenšete své JÁ na minimum a celý prostor místnosti vyplňte velikým VY.

Hrajte na jinou strunu - raďte se s komisí o tom, jak co nejlépe zařídit, aby právě oni byli za skvěle provedené výběrové řízení pochváleni, odměněni, vyneseni do nebes, povýšeni. Tím se vyčleníte z davu - a to nejlepším možným způsobem.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměň v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
PRODUCT ENGINEER - vhodné také pro absolventy s AJ

Grafton Recruitment Praha
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 30 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.