Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Úmrtí na pracovišti: na co mají pozůstalí nárok?

aktualizováno 
Nedávno se na mě obrátila paní Hana s prosbou o pomoc. V důsledku pracovního úrazu jí zemřel manžel a ona se teď dohaduje s jeho zaměstnavatelem o finančním odškodnění. Zaměstnavatel jí tvrdil, že jediné, co jí poskytne, je část mzdy za měsíc, ve kterém její manžel zemřel. Jinak prý nemá na nic nárok.

Navíc po ní firma, ve které manžel pracoval, požadovala zaplatit notebook, který byl poškozen přímo při pracovním úrazu.

Zákoník práce na takovéto situace pamatuje. Stanoví totiž, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci nahradit škodu, která mu vznikla v důsledku pracovního úrazu. Pozůstalí po zaměstnanci, který zemřel následkem pracovního úrazu, mají nárok na náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením zaměstnance, například náklady na léky nehrazené ze zdravotního pojištění, náklady na zdravotní pomůcky a podobně.

Pozůstalí mají rovněž právo na náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem. Vždy bude záležet na konkrétním posouzení, co jsou přiměřené náklady, nepochybně i s ohledem na místní zvyklosti a tradice. Prováděcí vyhláška však jednoznačně stanoví, že náklady na zřízení pomníku se hradí maximálně do výše 10 000 korun a náklady na smuteční ošacení se hradí pouze ve výši jedné třetiny.

Právo na odškodnění

Pozůstalí, kteří byli na zemřelého odkázáni výživou, mají právo na náhradu nákladů na výživu pozůstalých. Nárok mají však pouze ti, kterým zemřelý byl povinen poskytovat výživu – to platí například v případě, kdy zaměstnanec živil nezletilé děti.

Při výpočtu výše této náhrady se vychází z průměrného výdělku zemřelého a není možné ji vyplatit, pokud je uhrazena dávkami důchodového zabezpečení, například sirotčím důchodem. Manžel nebo manželka zemřelého zaměstnance a jeho děti, které mají nárok na sirotčí důchod (tedy děti nezaopatřené, připravující se na své budoucí povolání nebo zdravotně postižené), mají rovněž právo na jednorázové odškodnění. Dítěti přísluší částka ve výši 80 000 korun, manželovi či manželce ve výši 50 000 korun. V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu by však zaměstnavatel mohl stanovit částky odškodného vyšší.

Bolestné se nevyplácí

Vedle těchto nároků mají pozůstalí právo na to, aby jim bylo vyplaceno vše, nač měl nárok jejich blízký s jedinou výjimkou – smrtí zaniká nárok zaměstnance na náhradu za bolest (takzvané bolestné) a za ztížení společenského uplatnění. Veškeré další nároky trvají i po smrti. Do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku přecházejí tyto nároky postupně přímo na manžela, děti a rodiče, jestliže se zemřelým žili v době smrti ve společné domácnosti. Teprve, kdyby tyto osoby neexistovaly, stávají se tyto nároky předmětem dědického řízení.

Oproti tomu nároky zaměstnavatele, a to nároky peněžité, zanikají smrtí zaměstnance. Ovšem i zde platí výjimky pro ty nároky, o kterých již bylo pravomocně rozhodnuto (například rozsudkem soudu) nebo které byly zaměstnancem před jeho smrtí písemně uznány. To se týká také nároků zaměstnavatele na náhradu škody, která mu byla zaměstnancem způsobena úmyslně nebo která vznikla ztrátou předmětů svěřených zaměstnanci na písemné potvrzení.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Nejčtenější

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Z malé dílny vybudoval obuvnické impérium. Pak nastaly spory o majetek

Zakladatelem zlínské továrny byl Tomáš Baťa (vpravo), který na trh prorazil s...

Nastoupíte do unikátní pracovny, která funguje jako výtah, a za okamžik se ocitnete na vyhlídkové terase...



KVÍZ: Máte přehled, co vás čeká, kdybyste stavěli dům?

Ilustrační snímek

Vyznat se ve všech potřebných krocích kolem stavby rodinného domu není vůbec snadné. Víte, kdy je potřeba zajít na...

Jaké odškodnění žádat, když po příletu nedorazí kufr, nebo je na odpis

Ilustrační snímek

Letět na dovolenou či služební cestu letadlem je rychlé a pohodlné. Můžete mít však smůlu a vaše zavazadla, která jste...

PŘEHLEDNĚ: Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Ilustrační snímek

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při...

Další z rubriky

Co je dobré vědět o odvodech a daních, když si v létě přivyděláváte

Ilustrační snímek

Prázdninové měsíce jsou ideální příležitostí pro přivýdělek nejen pro studenty, ale i zaměstnance nebo osoby samostatně...

Prošlapu spoustu bot, říká žena, která za svou práci dostala ocenění

Zuzana Šťastná

Denně nachodí deset kilometrů. V parcích, kolem supermarketů, u dopravních křižovatek. Tam všude hledá děti a mladé...

Práce na směny bývá náročná. Jak zabránit zdravotním potížím

Ilustrační snímek

Je doba zkracování. Odbory tlačí na zkrácení pracovní doby, zaměstnavatelé zase zkracují směny. A některé firmy...

Víkendář: Obama to nakonec nevydržel a promluvil

Víkendář: Obama to nakonec nevydržel a promluvil

Kurzy.cz „Méně než 24 hodin po neuvěřitelné tiskové konferenci amerického prezidenta Donalda Trumpa a ruského prezidenta Vladimi...

Najdete na iDNES.cz