Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Úmrtí na pracovišti: na co mají pozůstalí nárok?

aktualizováno 
Nedávno se na mě obrátila paní Hana s prosbou o pomoc. V důsledku pracovního úrazu jí zemřel manžel a ona se teď dohaduje s jeho zaměstnavatelem o finančním odškodnění. Zaměstnavatel jí tvrdil, že jediné, co jí poskytne, je část mzdy za měsíc, ve kterém její manžel zemřel. Jinak prý nemá na nic nárok.

Navíc po ní firma, ve které manžel pracoval, požadovala zaplatit notebook, který byl poškozen přímo při pracovním úrazu.

Zákoník práce na takovéto situace pamatuje. Stanoví totiž, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci nahradit škodu, která mu vznikla v důsledku pracovního úrazu. Pozůstalí po zaměstnanci, který zemřel následkem pracovního úrazu, mají nárok na náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením zaměstnance, například náklady na léky nehrazené ze zdravotního pojištění, náklady na zdravotní pomůcky a podobně.

Pozůstalí mají rovněž právo na náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem. Vždy bude záležet na konkrétním posouzení, co jsou přiměřené náklady, nepochybně i s ohledem na místní zvyklosti a tradice. Prováděcí vyhláška však jednoznačně stanoví, že náklady na zřízení pomníku se hradí maximálně do výše 10 000 korun a náklady na smuteční ošacení se hradí pouze ve výši jedné třetiny.

Právo na odškodnění

Pozůstalí, kteří byli na zemřelého odkázáni výživou, mají právo na náhradu nákladů na výživu pozůstalých. Nárok mají však pouze ti, kterým zemřelý byl povinen poskytovat výživu – to platí například v případě, kdy zaměstnanec živil nezletilé děti.

Při výpočtu výše této náhrady se vychází z průměrného výdělku zemřelého a není možné ji vyplatit, pokud je uhrazena dávkami důchodového zabezpečení, například sirotčím důchodem. Manžel nebo manželka zemřelého zaměstnance a jeho děti, které mají nárok na sirotčí důchod (tedy děti nezaopatřené, připravující se na své budoucí povolání nebo zdravotně postižené), mají rovněž právo na jednorázové odškodnění. Dítěti přísluší částka ve výši 80 000 korun, manželovi či manželce ve výši 50 000 korun. V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu by však zaměstnavatel mohl stanovit částky odškodného vyšší.

Bolestné se nevyplácí

Vedle těchto nároků mají pozůstalí právo na to, aby jim bylo vyplaceno vše, nač měl nárok jejich blízký s jedinou výjimkou – smrtí zaniká nárok zaměstnance na náhradu za bolest (takzvané bolestné) a za ztížení společenského uplatnění. Veškeré další nároky trvají i po smrti. Do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku přecházejí tyto nároky postupně přímo na manžela, děti a rodiče, jestliže se zemřelým žili v době smrti ve společné domácnosti. Teprve, kdyby tyto osoby neexistovaly, stávají se tyto nároky předmětem dědického řízení.

Oproti tomu nároky zaměstnavatele, a to nároky peněžité, zanikají smrtí zaměstnance. Ovšem i zde platí výjimky pro ty nároky, o kterých již bylo pravomocně rozhodnuto (například rozsudkem soudu) nebo které byly zaměstnancem před jeho smrtí písemně uznány. To se týká také nároků zaměstnavatele na náhradu škody, která mu byla zaměstnancem způsobena úmyslně nebo která vznikla ztrátou předmětů svěřených zaměstnanci na písemné potvrzení.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.