Diskuze
Úskalí hledání práce s agenturou
Děkujeme za pochopení.
HH
jiny pohled na vec
Chtel bych jen zminit jednu vec. Personalni agentury jsou vlastne ciste obchodni spolecnosti. Na jedne strane mate Klienta (firmu), ktery Vam plati a za to na Vas klade urcite pozadavky a casove terminy z jejich plneni se zodpovidate. V pripade neplneni hrozi urcite financni ci jine sankce. Tady je tedy vztah podobny fungovani vetsiny jinych servisnich spolecnosti a tady lezi priorita kazde personalni agentury (udrzet Klienta spokojeneho). Na druhe strane mate Kandidata (uchazece o praci), a tento vztah je velice specificky a mnohymi lidmi nespravne chapany. Kandidat Vam nic neplati, za spravnost a uplnost udaju neruci a jednou slibenou vec muze zrusit bez jakychkoli duvodu a sankci treba i v den nastupu do noveho zamestnani (no mozna mu uz priste nezavolate). Stejne tak agentura NEMUZE slibit pravidelne kontaktovani typu "bohuzel, stale nic nemame", NEMUZE garantovat uspesne umisteni ani casove horizonty. Jedna se proto o vztah partnersky, kde otevrenost a uprimnost muze vest k prospechu obou stran, naopak neuprimnost (az lhani) vede zakonite k nespokojenosti Kandidatu i Agentur. Jit tedy do Agentury a pak pasivne cekat, ze se mi do tydne nekdo ozve je tedy chybou z neznalosti prubehu veci, neozvat se kandidatovi pokud to slibim je chybou profesionalni a nemelo by se stat. Je dobre mit na pameti, ze ze soucasneho Kandidata muze byt brzy Vas Klient (nebo se k nemu uz nedostanete ani na presentaci). Proto az budete hledat novou praci, urcite se bezte zaregistrovat do Personalnich spolecnosti a hlavne zustane aktivni a jednou za cas se svemu konzultantovi pripomente - je to dobra vizitka aktivity(ne otravovani) a verte, ze az bude mit konsultant pro Vas prilezitost, nabidka Vas nemine.Jana
CATRO
Phill
Koho chleba jis, toho pisen zpivej
Iveta
Chcete mne?
Celé toto téma pokryl můj příspěvek v odborném časopise Účetnictví, který přesně vystihl, že agentury vesměs o nás nemají zájem a že první návštěva s předáním životopisu, fotografie a vizitek je i ta poslední. Pokud se agentuře nedostává kandidátů a jste zrovna navrchu, tak vás zkontaktují, jinak nikoliv. Je komické, když máte u agentury požadavek na místo třeba pět let a oni se pak ozvou, že jste jim kdysi zaslala životopis a že by pro vás měli místo - samozřejmě takové, jaké jste chtěli před pěti lety, včetně platu - a ne dnes. Jedna agentura kdysi ode mne vybrala dokonce 200 kč a nikdy se mi neozvala. Jiná zase nutila podepsat místopřísežné prohlášení, že je o všem v mé pracovní kariéře budu informova pod trestem ...... atp. Nejlepším vtipem je, když dojdete do zmíněného ADDECA a dožadujete se zapsání jako uchazeče o jisté místo. Slečna vás odkáže na to, že se máte přihlásit přes Internet. Přihlásíte se přes Internet a nikdo vám neodpoví. Voláte tam a slečna řekne, že se musíte osobně přijít zaregistrovat a nabídne vám termín za měsíc. DOBRÉ, ŽE?!! To je vrchol! Ale jmenovala bych i jinou agenturu, kde mi pracovník odmítl zprostředkovat práci, protože jsem mu odmítla dát kontakt na posledního zaměstnavatele, kde jsem byla dva týdny, aby si na mne vzal reference - sdělila jsem, že jsem byla zaměstnavatelem doslova "vyštvána" z daného místa a že tyto reference by nebyly k ničemu. Na oplátku jsem byla téměř "vyhozena" z kanceláře agentury (ten člověk v agentuře byl cizinec, a zaplaťpánbůh už tam nepracuje!). Dojem však zůstal jednoznačně šokující! Vzhledem ke svým rozsáhlým zkušenostem, které by vydaly na knihu, bych mohla podat reference na všechny významnější agentury v Praze. To by asi bylo divení u jejich zřizovatelů, jak se pracovníci jejich agentur chovají - někdy možná i s jejich tichým souhlasem! TAKŽE - chodí štěstí dokola, až si sedne na v......!Mogheth
o nicem?
hmm. je videt ze outcast jiz vytvoril komplexni teorii o korumpavanych agenturach, tunelujici lide do zahranici ci do firem s "ciziny" jen tak dal... ale pochybuji, ze znamosti pomohou tobe pro ziskani nejake lelpsi praci F.Moutcast
Re: o nicem?
No... . Ze šašků, které se zde v Čechách ve vší serióznosti prezentují agentury jsem vyrostl již před dlouhými lety. ŽADNÝ skutečný profesionál si přes vás práci nehledá (alespoň ne přes to, co se zde v Čechách jako agentura všeobecně prezentuje). Model agentury, která ve spojení s ničemným vedením firmy tuneluje klienta je u nás daleko realističtější, než model, kdy personalisté vyhledávají "kvalifikované profesionály" na "zodpovědné pozice." Kdybych někdy potřeboval práci, tak se spolehni Mogethe, že za tebou nepoběžím. Ty budeš patrně jeden z expertů kladoucí otázky typu:"Jak byste se rychle charakterizoval čtyřmi slovy?", případně, "co považujete za svůj největší dosavadní úspěch?" Postpubertální individuum s psychologickým rychlokursem, které si ve vší vážnosti zapisuje odpovědi do bloku a potom, místo aby se šel vyzvracet - případně oběsit, dělá "závěry." Jestli si domníváš, že vykonáváš smysluplnou práci , tak je mi tě upřímně líto a o tom, že bys někomu dokázal nějak pomoci, mám silné pochybnosti. Jinak nic ve zlém!Mogheth
Personalni agentury a jejich serioznost
Pracoval jsem v jedne Holandske agentury (Personalni agentura) a to vice jak 3 roky a mohu poukazat na tu druhou stranu, kterou nevidi zajemce o prace. Jeden z problemu je vsak serioznost a profesionalita uchazece. nabidka je takova a zalezi na vlastnosti a znalosti cloveka a stalo se vice nez jednou, ze clovek proste chce a zada vice nez co je schopen ucinit. a v tomto pripade, hned je agentura spatna a za to mohou ti druzi. Jedna rada. Musite byt s timto clovekem (konzultantem) ve spojeni. Neni mozne stravit 14 dni doma a preckat zda mi zavolaji a neco nabidnou. Ja jako konzultant tez pozaduji cloveka aktivniho, ktery za svou vec proste jde a v pripade pasivniho pristupu nemohu takoveho cloveka doporucit svym klientum! tak vidite... jazyky a praxe neni vse. Musite ukazat, ze jste clovek extrovertni a nesedite v praci je opet cekanim na nejakou praci. Praci musite taky vyhledavat. Pri registrace (v mym pripade a agenture) skoro 100 lidi denne, je tezke, ba i nemozne vsechny kontaktovat a prosim hledte, ze v Praze je jen maximalne 2-3% nezamestnanost. Vsem lidem hodne stesti a nezapomente! budte aktivni a radeji vybirejte vetsi personalky (rad bych napsal jmena ale nevim nevim)...a nekrivdete konzultantum... radi pomohou a delaji co mohou!!!Martina
aktualní prvních 5 minut
Keramik
Agentury
j
Re: Agentury
Ubohou kvalitu agentury ADECCO mužu jenom potvrdit. Napřiklad organizace summitu NATO v Praze.....katastrofa. A myslim, že to dostali slušně zaplaceno. Kdo zažil, potvrdí.Monika Svobodova
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
DLOUHODOBÁ BRIGÁDNICKÁ VÝPOMOC – Zadávání farmakovigilančních dat
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha