Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Užití soukromého vozidla při služební cestě

  10:30aktualizováno  10:30
Při užití soukromého vozidla pro pracovní cestu bývají zaměstnanci často vypláceny vyšší finanční částky, proto je třeba této problematice věnovat pozornost.

Užití vozidla upravuje zákon o cestovních náhradách, ale je zde upraveno pouze používání soukromých motorových vozidel. Užívání služebních vozidel žádný speciální předpis neupravuje. S použitím soukromého vozidla při služební cestě musí zaměstnavatel souhlasit. Učiní tak v rámci rozhodnutí o vyslání na pracovní cestu. To znamená, že po předchozí domluvě se zaměstnancem určí jako způsob dopravy jeho soukromé vozidlo. Bude to vozidlo, které patří zaměstnanci nebo třetí osobě. Pokud by zaměstnanec použil své vozidlo k pracovní cestě pouze na základě svého rozhodnutí, například proto, že by nechtěl cestovat veřejným hromadným prostředkem, který mu určil zaměstnavatel, žádná náhrada by mu nenáležela. Zaměstnanec má nárok na takzvanou základní náhradu, která bere v úvahu například opotřebení vozidla, náklady na jeho údržbu a provoz.

Dále má nárok na náhradu za spotřebované pohonné hmoty, která se vypočte podle spotřeby motorového vozidla a ceny pohonných hmot. Výše základní náhrady je určována každoročně vyhláškou ministerstva práce a sociálních věcí. V současné době činí 3,40 Kč za ujetý kilometr. Průměrnou spotřebu doloží zaměstnanec technickým průkazem vozidla. Z údajů uvedených v technickém průkazu se průměrná spotřeba vypočte jako aritmetický průměr. Při výpočtu, v jaké výši bude určena náhrada za spotřebované pohonné hmoty, se vychází z ceny, kterou prokáže zaměstnanec, obvykle dokladem od čerpací stanice. Pokud výši ceny neprokáže, vychází se z ceny stanovené vyhláškou ministerstva práce a sociálních věcí. To je praktické zejména v případě, že zaměstnanec podnikl kratší pracovní cestu a nečerpal pohonné hmoty.

Pokud zaměstnavatel vysílá zaměstnance na pracovní cestu, měl by trvat na tom, aby vozidlo bylo havarijně pojištěno, a tuto skutečnost si před nástupem zaměstnance na služební cestu ověřit. Protože v případě, že dojde v rámci pracovní cesty ke škodě na vozidle, za ni totiž zaměstnanci odpovídá. Za škodu na vozidle by zaměstnavatel neodpovídal pouze v případě, že by bylo soukromého vozidla použito bez jeho souhlasu. Za škodu na zdraví odpovídá zaměstnanci vždy. Pokud by zaměstnanec způsobil svým vozidlem v rámci pracovní cesty škodu třetí osobě, odpovídá za ni sám.


 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb 2017: Sněmovna omládla a má vyšší podíl žen
Výsledky voleb 2017: Sněmovna omládla a má vyšší podíl žen

21. října 2017 Český statistický úřad zpracoval ve 23:30 hodin konečné výsledky voleb do Poslanecké sněmovny. Mandát zí... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.