Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V práci vám stále jen slibují? Jděte jinam

  10:00aktualizováno  10:00
Nastoupili jste do nového zaměstnání. A tam vám toho naslibovali... že budete mít samostatnou kancelář, že dostanete skvělý plat, že vás záhy čeká povýšení, že budete mít k dispozici počítač a mobil a podobně. No a vy už jste tam pomalu rok, a nic z toho se zatím nestalo.

Někdo v takovém případě rezignuje a je rád, že má vůbec práci. To ale není nejlepší cesta k pracovní pohodě. Na sliby je dobré dát pozor.

Zjistit si, kde budete sedět, hned při podrobnějším domlouvání pracovních podmínek, pohovořit si s potenciálními spolupracovníky a zjistit, jak to ve firmě chodí a jestli je naděje, že se sliby změní ve skutečnosti.

Jakmile totiž zůstane jen u slibů a už v rámci zkušební doby zjišťujete, že firma nemá v úmyslu je hned tak splnit, je třeba se připomenout.

Pokud vám tedy slíbili vlastní počítač a mobilní telefon a není po nich ani památky, neváhejte a jděte se zeptat, jak to s nimi bude. Když se nic konkrétního nedozvíte, otázky opakujte.

Nemusíte je pokládat každý druhý den, ale pamatujte, že zkušební doba trvá jen tři měsíce. Podle reakcí poměrně snadno zjistíte, zda má váš šéf nebo celá firma skutečně v úmyslu počáteční sliby uvést v život.

Když na vás šéf nemá nikdy čas nebo dává najevo, že má na starosti důležitější záležitosti než jen váš počítač či kancelář, je možná čas se po práci rozhlédnout jinde.

Zvlášť když od spolupracovníků zjistíte, že ve firmě se slibuje a neplní celkem běžně. Mnoho lidí se dnes řídí zásadou: nemám-li co nabídnout, mohu to pořád ještě alespoň slíbit.

Nejčastěji to bývá tam, kde něco řeší prostřednictvím telefonu. Na dálku se totiž slibuje snadněji. Jakmile však své sliby nesplníte, začne vás druhá strana upomínat, a pokud se to opakuje vícekrát, dopouštíte se chyb, které mohou narušit jak pracovní, tak osobní vztahy.

Klienty odvedou ke konkurenci a přátele za jinými lidmi. Zapomeňte proto na iluzi, že sliby něco vyřešíte. Slibovat je sice snadné, ale teprve splněné sliby skórují.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.