Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V sobotu relaxuji s kolegy a šéfy

  10:00aktualizováno  10:00
Bojíte se šéfa? Hádáte se s kolegyní? Vyřešit problémy a pročistit vzduch pomohou SPOLEČNÉ FIREMNÍ AKCE. Ne však pokaždé.

Sportovní klání přes den, pak pobyt v sauně, masáže a večer diskotéka. I tak může vypadat sobota strávená s lidmi z firmy. Proč by to kdo dělal? Aby se všichni cítili jako jedna rodina.

Skolegy, kolegyněmi a nadřízenými v sauně, jak je příroda stvořila. Tohle v rámci stmelování pracovního týmu zažil Daniel Cahel z Prahy u svého bývalého zaměstnavatele, agentury B. I. G. Na firemní relaxační víkendový pobyt vzpomíná rád. „Od té doby se mezi námi zlepšila komunikace. Takříkajíc padly zábrany. Nikdo si už na nic nehrál, začali jsme být k sobě kamarádštější. Prostě si opravdu uvědomíte, že jsme všichni jenom lidi,“ říká.

Stmelování námahou i zábavou

Co všechno firma dělá pro to, aby se s ní a kolegy cítil zaměstnanec spřízněn? Tak třeba pořádá týden na raftech, víkend plný lezení na skály či zdolávání horských vrcholů. Dopřeje lidem masáže, saunu, party na parníku nebo skromnější opékání kuřat na ředitelově chatě. A hry. Mezi oblíbené patří paintball - střílení barvami z pušek. Kdo by nechtěl střílet na svého šéfa? „Ať se do mě klidně trefují, když se jim to povede,“ usmívá se Martin Kasa, mladý ředitel EuroComm Group, jehož zaměstnanci se občas takhle baví.

K posílení pospolitosti vznikají i firemní hymny. V případě ČEZ ji zazpívali svým zaměstnancům členové představenstva v čele se šéfem Martinem Romanem na mítinku společnosti. Hymna se jmenuje „Síla skupiny“ a podle manažera pro lidské zdroje ČEZ Luboše Tejkla šlo spíš o oddychovou recesi než o vážnou věc.

Akce nesedí každému

Agentury pořádající akce pro firmy se předhánějí v nabídce. Na internetových stránkách avizují, že je pro ně důležité vědět, čeho chce zaměstnavatel společným pobytem docílit. Slibují, že pro každý záměr připraví akce. „Jako manažer považuji za hodně těžký úkol zorganizovat program tak, aby nebyl šitý na míru jen určité skupině v týmu a nediskriminoval jinou část,“ míní manažer z ČSOB Michal Štefek. Dodává, že mladší tým je více ochotný si někde zaskotačit než ten starší.

„Ovšem nejobtížnější je takový pobyt s různorodým týmem, kdy je největší riziko, že se to jedněm bude líbit a druhým ne. A kompromis se nebude líbit nikomu,“ říká. Když sám podobný pobyt zažil poprvé, byl nadšen. Teď jich má za sebou víc než deset, i jako organizátor, a líbí se mu to čím dál tím méně. „Nejsem si jist, jestli je to opotřebovanost, zvyk nebo stáří.“

Ty nejedeš s námi?

Podle Blaženy Kohoutové z poradenské firmy Triton Effex firmám nejde jen o vytváření společných zážitků, které mohou formovat pracovní týmy a podpořit jejich soudržnost. „Snaží se také vybudovat specifické firemní rituály, které vedou zaměstnance k větší loajalitě. Pro lidi, kteří zažili socialistické rituály v národních podnicích, mohou být takové aktivity spojené s cynismem té doby, a proto je potřeba, aby v jejich případě firmy postupovaly velmi opatrně,“ míní Kohoutová. Pokud někdo není stmelovacími akcemi nadšen, nemusí to hned znamenat, že nepracuje na sto procent nebo není loajální. Může jít o člověka, který přísně odděluje svůj soukromý a pracovní život. Pro každý z nich má vyhraněný čas, který nerad obětuje, má-li to být příliš často. Pokud však jde o jednu akci v roce a ne o každotýdenní porady v hospodě, bere se i snaha přemoci svůj zvyk jako projev ochoty přizpůsobit se firmě.

Která celofiremní akce vás láká nejvíc?

  • Popíjení na party 16 %
  • Návštěva sauny 17 %
  • Společný víkend 14 %
  • Sportovní akce 53 %

Zdroj: jobdnes.cz

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.