Diskuze

V životopise se nevyplatí lhát

Zalhat v životopise zkusila třetina dotázaných Čechů. Zaměstnavatelé však znají způsoby, jak zjisti pravdu. A při odhalené lži neváhají propustit člověka na hodinu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

lenka

18. 10. 2004 10:48
Lhaní?
Mě by víc zajímala reakce zaměstnavatele na změnu data narození. Vyplnit jiné pohlaví to je asi hloupost-na to by se hned přišlo. Ale myslím, že tyto věci by se kvůli diskriminaci do dotazníků neměly ani uvádět .
0 0
možnosti

tom

15. 10. 2004 18:20
Požadavky zaměstnavatele?
No je to vlastně docela směšné. Bývalá kolegyně (sekretářka) musela psát 1 hodinu test z AJ, 1 hod. test ze znalostí MS Office (word, excel), další 1 hod. psycholog. testy a končilo to 1 hod. testem na IQ. Kromě toho byly asi 4 kola pohovorů a na závěr se jí podařilo místo získat. Do měsíce odešla, protože její práce byla 3x denně uvařit kafe a napsat cca 2 dopisy. Co se týká získávání údajů tak to je téměř na žalobu, neboť informace o platu, zdrav. stavu, rod. stavu neni přípustné. Moje zkušenosti jsou, že během 3 měsíců zkušební lhůty se ukáže téměř vše..(a pokud ne, tak je to sice obtížnější, ale i takového pracovníka se zbavíte)
0 0
možnosti

Peter

15. 10. 2004 16:53
oprava
pardou, ne "Visial" ale "Visual" :-)
0 0
možnosti

Peter

15. 10. 2004 16:51
2 příčiny
Problém je ve dvou věcech. Jednak zaměstnavatelé moc neověřují. Např. v minulém zaměstnání po mě nechtěli vůbec žádné doklady o vzdělání a v tom současném jim stačily neověřené fotokopie, které si prostě vyrobí každý. Já sice ty školy opravdu mám, ale kdybych si měl zvolit jestli být na podpoře nebo falšovat a dostávat plat, hádejte co bych zvolil? Z podpory bych nezaplatil ani nájem...takže volba je jasná.
Dále je problém v tom, že zaměstnavatelé uvádí nereálné požadavky v inzerátech, které pak v reálu kolikrát ani nechtějí, nebo je zaměstnanec nevyužije. Třeba já, když jsem se před lety hlásil na místo programátora. Chtěli znalost slušného množství programovacích jazyků, technologií, několika databází, chtěli jazyky, certifikáty... Na pohovoru už tolik věcí nechtěli, po nástupu jsem zjistil že to co chtěli tam nikdo neumí a stačil mi Visial Basic a SQLko na to abych si vydělal pěkný plat... A vyjma jednoho místa po mě zatím VŠUDE vyžadovali znalost AJ - neumím ani kváknout a taky jsem to za ty roky vůbec nepotřeboval :-) Na každou pozici asistentky chtějí dva světové jazyky, 200 úhozů za minutu, Word, Excel...a pak se ve slušném procentu případů ukáže že potřebují akorát aby uměla odpovídat na maily a vařit kafe... (Tím vůbec nechci říct že nejsou místa kde OPRAVDU potřebují špičkově kvalifikované asistentky. Předpokládám že je také špičkově platí.)
Toto prostředí pochopitelně motivuje lidi k podvůdkům, protože poctivec který uvede holou pravdu má daleko menší šance.
0 0
možnosti

Greedy Ivy

15. 10. 2004 15:58
Děsí mne "solidární personalisté"
Děsí mne "solidární personalisté", kteří z tzv. solidarity vyzvoní moje důvěrné údaje třetí straně!  Já mám v pracovní smlouvě striktní zákaz vykecávání se o firmě, mojí pozici i platu, takže totéž čekám od lidí, kteří mají k mým důvěrným informacím přístup.
Doufám, že ta paní, která se odvolává na solidární kolegy-personalisty, si na trhu už neškrtne.  
I když asi ne, její pracovní taktiky odpovídají grosstapu..
0 0
možnosti

Morbidos Angelos

15. 10. 2004 15:56
dobrej kseft
To nahodou je docela bezva kseft. Nebude trvat dlouho a budou zadatele o misto tyhle agentury kontaktovat i zadatele o misti a zadat vsimne .. kdyz jim ho nedate dojde k tomu, ze potencinalnimu zamestnavateli zdeli treba neco jako pise blesk. "Od zdroje ktery si nepral byt jmenovat se nam doneslo ze jmenovany je treba zoofil" :)) vy se to v zivote nedovite a oni dostanou penize od koknurence personalni agenutury kterou pospini :)) a  ta doda svyho specialistu :) hledam lidi co se mnou zalozi detektivni kancelar vysetrujici zlociny personalnich agentur :)))
0 0
možnosti

Jindra

15. 10. 2004 15:55
...
Bláboly! Jazykové znalosti i znalosti práce s PC zdlouhavě rozepisovat je kravina. Když umím, tak umím a naopak by mi bylo podezřelé, kdyby se o tom v CV psalo na půl strany. A uvádět předchozí plat a důvod odchodu? Promiňte ale co je tomu do toho? Když řeknu, že předchozí šéf byl "idiot", tak sice nebudu lhát, ale rozhodně přijat nebudu!
0 0
možnosti

Jíra

15. 10. 2004 15:31
Kdo je "Ivan Chocholouš z poradenské firmy Amrop Hever, Dr. Kaufmann & Partner"?
Co je zač ten "Ivan Chocholouš z poradenské firmy Amrop Hever, Dr. Kaufmann & Partner"? Jeden takového jména dělal velký zvíře na MV SSM v Praze. Bylo by vtipné, kdyby právě takový chlapík se Vám hrabal v životopisech. Mohl by nám ukázat ten svůj. ???
0 0
možnosti

...mn

15. 10. 2004 14:15
...
...nesmysly, mluvim aktivne 4 jazyky, nebudu to tedy rozepisovat do detailu ze jako a kdy jsem se co naucil. vystridal jsem jiz nekolik zamestnani (stejna profese), pres sliby sefu o supr kariere atd. pres jejich kecy o me sikovnosti (nechvalim se, je to jednoduse tak) - stridal jsem kvuli zoufalym perspektivam a platu a zrejme jeste ted budu muset udelat totez.clovek zel nema jinou moznost jak to zjistit, nez misto prijmout, ponevaz ani pri sebelepsi snaze a peclive selekci se mi dosud nepodarilo najit misto, se kterym bych byl spokojeny, ktere by odpovidalo mym schonostem. dobre misto v evrope ziska clovek tim, ze jeho tata nekomu zavola. musim odejit do USA, i kdyz nepredpokladam vyrazny rozdil, ale preci jenom trochu je. kdyz je personalista tak moudry, mel by v prvni rade na rovinu rict, jake jsou PERSPEKTIVY daneho postu a ne lhat. pak - nejsem jediny - nemaji stabilni kadry. pak mam zivotopis na dve stranky huste v heslech a ... nekdo mi tady bude vysvetlovat, ze co a jak . musel jsem zareagovat. neslo jinak, tyka se me to bezprostredne
0 0
možnosti

jenda

15. 10. 2004 14:18
Re: ...
dovol abych zareagoval na tvuj prispevek.
takze: jsi
a) clovek co nevi co chce
nebo
b) vis co chces ale nechce se ti
poradim: bez do politiky...
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...