Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vánoční nadílka zaměstnancům odráží stav firmy

  12:00aktualizováno  12:00
Na vánoční nadílku svým zaměstnancům myslí řada firem, a to i přesto, že nepatří na tuzemském trhu k těm nejsilnějším. Chybějící třináctý plat tak alespoň nahradily drobné pozornosti.
Kolekce, diáře, kalendáře na stěnu i na pracovní stůl, tužky ­ to jsou obligátní pozornosti, které mnoho zaměstnanců nalezne pod firemním vánočním stromečkem. Není přitom rozhodující, jak drahý dárek kdo dostal, ale že vedení společnosti na své zaměstnance pamatuje. A to různou formou.

Celoroční bonusy kontra hodinky

Například zaměstnanci Microsoftu měli možnost si nechat u jednoho ze smluvních partnerů společnosti napéct cukroví. "Předvánoční pozornosti přicházejí ve formě bonusů pro zaměstnance, jako je mikulášská nadílka nebo předvánoční party," říká Jiří Grund z public relation společnosti Microsoft. Pracovníci Contactelu zase dostali dárek v podobě dvou volných dnů, v pondělí 23. prosince a na silvestra, většina zaměstnanců mladoboleslavské Škody má volno od 21. prosince do 6. ledna. Celoročním přispíváním ze sociálního fondu na závodní stravování, ambulantní lázeňskou léčbu, odměny při životních i pracovních výročích nebo na dětskou rekreaci se může pochlubit valašskomeziříčská Deza Investiční fond. Platí také zaměstnancům penzijní připojištění včetně částky překračující základ. Navíc k třináctému platu z června dostali zaměstnanci už v říjnové výplatě také čtrnáctý.

Pro práci nebo pro zábavu

Drobné pozornosti, nazdobené perníčky nebo keramická drobnost, vše originály ze střediska volného času si již roky nadělují zaměstnanci speciálního soukromého gymnázia Integra v Brně. "Do vánočního balíčku přidělujeme našim zaměstnancům například trička, diáře, kosmetickou tašku, svítilny a další užitečné věci, které využijí při práci. Letos to byly kalendář, peněženka, dva ručníky a mikina," říká Milada Jablonská z Pento Servisu v Neratovicích. Ikea na to jde zase z jiné strany. Její zaměstnanci nalezli pod firemním vánočním stromkem v průběhu let například hodinky, sportovní úbor, tašku nebo společenskou hru. "Snažíme se vždycky vybrat dárek tak, aby jej zaměstnanci využili ve svém volném čase, i když je těžké odhadnout, co se bude hodit tisícům lidí," říká tisková mluvčí Ikey Ivana Hrdličková. Dodává, že Vánoce jsou právě o dárcích, a tak není dobré, když se odbývají finančním ohodnocením. "Záležitosti kolem platu závisí na práci zaměstnance a stabilitě firmy ­ ani jedno nemá s Vánocemi nic společného. Myslím, že proto je také důležitá třeba předvánoční party, na které se sejdou v poklidné atmosféře všichni zaměstnanci," dodává.

S penězi to není slavné

Některé firmy po celý rok vytvářejí rezervy ve mzdových fondech, aby svým zaměstnancům dali symbolicky pod stromeček aspoň něco na přilepšenou. Výše vánočních odměn odráží ekonomické výsledky firmy a míru plnění stanovených hospodářských cílů. Doplňujícím faktorem je také co nejmenší počet absencí. Kdo celý rok prostonal, nemohl s bohatým finančním ježíškem příliš počítat. Některé podniky zase musely od vyplácení dalšího platu upustit kvůli problémům s odbytem nebo silnému kurzu koruny. Nejlépe jsou na tom zaměstnanci, kterým firma před Vánocemi, případně ještě před dovolenou, přilepší bez ohledu na to, jak se jí daří. Dodatečný plat je většinou dohodnut v kolektivní smlouvě určitým procentem ze mzdy. Typickým příkladem je největší tuzemský vývozce, mladoboleslavská Škoda, jejíž zaměstnanci dostanou 1,2násobek mzdy. "Dodatečný plat je vyplácen podle odpracované doby ve dvou splátkách před dovolenou a Vánocemi," říká mluvčí Škoda Auto Jaroslav Černý. Státní zaměstnanci mívají sice pravidelně před zimními svátky své "jisté" v podobě třináctých a čtrnáctých platů, letos z nich však dostali jen půlku. Ale stále je to lepší než se dočkat před Vánocemi propouštění, jako je tomu nejčerstvěji například v Syley v Jablonci nad Nisou.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Procesní inženýr / technolog

Grafton Recruitment Praha
Karlovarský kraj
nabízený plat: 30 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.