Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Veletrh pracovních příležitostí 2002 BVV Brno

  9:46aktualizováno  9:46
Má za cíl usnadnit uchazečům o zaměstnání a jejich potenciálním zaměstnavatelům zprostředkování kontaktu a umožnit navázání pracovněprávního vztahu. Veletrh se uskuteční v areálu Veletrhy Brno 14. března 2002 od 9 do 17 hodin. Jarní termín je stanoven kvůli studentům, kteří v květnu dokončují školy. Na veletrhu spolupracují studentské organizace Tribun, mezinárodní sdružení studentů práva ELSA a studentů ekonomie AIESEC.
Odbornou část zajišťuje Poradenské centrum Masarykovy univerzity a radami z praxe přispěl i Grafton Recruitment. Veletrh je určen zejména pro absolventy vysokých škol a vyšších odborných škol. Ti budou pravděpodobně tvořit přibližně 60% účastníků. Internetová část veletrhu je koncipována tak, aby umožnila i zaměstnancům v pracovním poměru nezávazně a anonymně kontaktovat firmy a sjednat si první kolo pohovoru přímo v místě konání veletrhu. Studenti a zájemci předem zaregistrovaní na internetu (www.doprace.cz) budou mít vstup zdarma, ostatní zaplatí 50 korun. Důležitou součástí veletrhu bude jeho internetová část. Uchazeči o odborné pozice mají již od ledna možnost vložit na serveru www.doprace.cz svůj životopis, který bude sloužit pro předregistrování návštěvníků a pozdější první kontakt s firmou. Firmy, které se veletrhu zúčastní, umístily v průběhu února na server své nabídky pracovních míst. Registrovaní uchazeči budou moci na serveru označit pozice, o které mají zájem. Na začátku března obdrží personalisté životopisy všech uchazečů, kteří se chtějí ucházet o jejich pracovní pozice. Z nich vyberou uchazeče, se kterými se chtějí osobně na veletrhu setkat. Systém před konáním veletrhu požadavky zpracuje a vytvoří časové plány pohovorů pro personalisty a uchazeče. Personalista bude tedy seznámen s životopisy uchazečů o práci a bude mít jistotu, že uchazečům je již znám profil jeho společnosti i nabízená pozice. Tento systém umožní oběma stranám absolvovat mnoho pohovorů za jeden den. Vzhledem k tomu, že sám uchazeč bude určovat, kterým společnostem své údaje poskytne, budou se moci zaměstnanci s praxí bez rizika ucházet o místa u konkurenčních firem. Firmy se mohou samy rozhodnout, zdali se budou chtít internetového předkola účastnit, nebo se na veletrhu budou prezentovat pouze tradičním způsobem. Veletrh budou moci navštívit i neregistrovaní uchazeči, kteří pouze ztratí výhodu již absolvovaného prvního kontaktu s firmou. Této možnosti nejspíše využijí zejména absolventi středních škol a uchazeči o dělnické profese. Každý účastník obdrží při vstupu do areálu výstavy tištěný katalog vystavovatelů, pomocí kterého se bude na veletrhu orientovat.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Přehled po krajích: Nejvíce berou důchodci v Praze. PŘEHLED

Přehled po krajích: Nejvíce berou důchodci v Praze. PŘEHLED

Kurzy.cz V loňském roce pobíralo od států nějakou formu důchodu tři a půl milionu lidí. Na starobní, invalidní, vdovské a sirotč...

Najdete na iDNES.cz