Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Více lidí by uvítalo práci z domova. Přesto se firmy brání

aktualizováno 
Práci z domova nebo na částečný úvazek by uvítali nejen lidé s dětmi, ale také ti, kdo pečují o nemocné rodiče nebo mají kvůli zdravotnímu handicapu sníženou pracovní schopnost. Alena Králíková, manažerka projektu Alternativa, který organizuje Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, soudí, že rozšíření flexibilních úvazků brání nedostatek zkušeností.

Alena Králíková | foto: MF DNES

V čem vidíte největší problém?
V první řadě to mohou být špatné zkušenosti. K tomu, že se firma rozhodne alternativní zaměstnávání nepodporovat, například stačí, aby v minulosti zaměstnala na částečný úvazek někoho, kdo situace zneužil. Navíc i sami zaměstnanci tyto úvazky často vnímají jako nevýhodné. V minulosti se stávalo, že měli smlouvu na čtyři hodiny denně, ale zaměstnavatel po nich chtěl, aby udělali tolik práce, co za osmihodinovou pracovní dobu.

Mají firmy vstřícné podmínky pro flexibilní zaměstnávání?
Ještě loni musel zaměstnavatel za pracovníky, kteří sdíleli jedno pracovní místo, odvádět aspoň minimální sociální pojištění, což v součtu znamenalo vyšší částku, než by vydal na jednoho zaměstnance. To se letos myslím změnilo, přímé náklady už nejsou překážkou.

Firmy spíše vnímají negativně, že v případě dvou zaměstnanců na jedné pozici zajišťují dva notebooky a dva mobilní telefony. Brzdou také je, že řadě firem chybí zkušenost někoho jiného, kterou by mohly přenést do vlastní praxe.

Kde se mohou poradit a inspirovat?
Pokud jde o pracovní smlouvy, pomohou právníci. Hodně informací lze najít v odborných médiích, jako třeba magazínu HR Forum, a pomohou i odborné diskuse na pracovních portálech anebo těch, které organizuje Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů.

Co by se mělo změnit, aby lidé mohli mít flexibilnější práci?
Rezervy jsou v myšlení firem. Alternativní pracovní úvazky jsou zde stále brány jako nějaké dočasné řešení, které nezajistí kariérní postup. V západoevropských zemích však i lidé na flexibilních pozicích stráví většinu profesního života. Je třeba podívat se na to, do jaké míry je nutné, aby lidé od nějaké hodiny do nějaké hodiny seděli v práci. Jakmile dostanou svobodu, jsou více motivováni a také více loajální, pracují mnohem více.



Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Další z rubriky

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Musk dále upřesňuje. Poradci pro privatizaci Tesly budou Goldmani a Silver Lake....

Musk dále upřesňuje. Poradci pro privatizaci Tesly budou Goldmani a Silver Lake....

Kurzy.cz Zakladatel a šéf automobilky Tesla Elon Musk dnes upřesnil otázky kolem financování jeho avizovaného plánu na převzetí ...

Najdete na iDNES.cz