Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vlastnosti, které vedou k úspěšné kariéře

  11:00aktualizováno  11:00
Jaké vlastnosti mohou být stupínky ke kariéře? Na tuto otázku není jednoduchá odpověď. Každá firma totiž upřesňuje vlastní pracovní pozice z hlediska odborných a osobnostních požadavků.

A každý z nás má vlastní osobnostní zaměření, určitou charakteristiku. To, co spojuje požadavky zaměstnavatele, požadavky pracovní pozice, činnost s ní související s osobnostní charakteristikou, se nazývá profesní role člověka. V ní by se mělo prolínat to kvalitní z člověka s očekáváním ze strany zaměstnavatele. Čím více se obě oblasti prolínají, tím větší má pracovník možnost uspět v kariérním růstu. Vrozené schopnosti člověka mu v určité oblasti mohou práci usnadňovat, dělat ji zajímavou, plnit správným způsobem úkoly zaměstnavatele a tím naplňovat jeho očekávání i své. Pokud se někomu daří pracovat v oboru, kde využívá své osobnostní zaměření, je to skvělé. Pravděpodobně málokdy zažije pocit úplného vyčerpání spojeného s frustrací nad nesplnitelným úkolem.

Naopak - vydává během plnění pracovních úkolů méně energie, je odolnější vůči nárokům zaměstnavatele, práce jej více baví, je úspěšný, spokojený. V každé úspěšné kariéře je ale mnoho oblastí, v nichž je nutné na sobě pracovat, přizpůsobovat se měnícím se podmínkám, učit se novým věcem. To, co velmi silně ovlivňuje chuť na sobě pracovat, je motivace. Síla, která za určitých okolností pomůže překonat v chování například nežádoucí uzavřenost, pomůže smířit se s rutinou. Pracovník se naučí podřídit se nebo naopak se prosadit. Co charakterizuje úspěšné pracovníky? Umění maximálně se soustředit na cíl, určitá představa, kam se chce dostat, poznání svých možností a vyhledávání těch pracovních příležitostí, které jim odpovídají. Je to však také píle, svědomitost, spolehlivost, nadšení pro cíl, soustavnost, schopnost spolupracovat s druhými.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Náborová podpora pro region Severozápadní Čechy

Česká spořitelna, a.s.
Středočeský kraj
nabízený plat: 20 000 - 24 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.