Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Výběr zbývající loňské dovolené

aktualizováno 
Koncem srpna loňského roku jsem nastoupila do pracovního poměru v novém zaměstnání. Z toho vyplynulo, že mám nárok na třináct a půl dne dovolené za rok 2005. Přišla jsem o tyto volné dny, když jsem si je nestihla vybrat do začátku roku 2006?

Vzhledem k tomu, že jste do zaměstnání nastoupila až v průběhu kalendářního roku, mohlo dojít k tomu, že vám zaměstnavatel neurčil dobu čerpání dovolené. Zákoník práce totiž stanoví, že musí určit termín jejího čerpání pouze v případě zaměstnanců, jejichž pracovní poměr v téže firmě, podniku a podobně trval po celý kalendářní rok. Takovému pracovníkovi pak musí umožnit čerpání dovolené alespoň v rozsahu čtyř týdnů.

Pokud vám zaměstnavatel neurčil čerpání dovolené do konce loňského roku, což mohl učinit pouze s ohledem na vaše oprávněné zájmy - tedy na základě dohody s vámi, je možné dovolenou převést bez obav do roku letošního a čerpat ji nejpozději do jeho konce!

Nárok na dovolenou na zotavenou má zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň šedesát dnů v kalendářním roce. Jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku, má zaměstnanec nárok na její poměrnou část. Toto je právě váš případ.

Hluboký dekolt se může vymstít.
Více ZDE.

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle plánu dovolených stanoveného s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu tak, aby lidé mohli dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku.

Při stanovení plánu dovolených je nutno přihlížet k úkolům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Pokud se mu poskytuje dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně dva týdny. Samozřejmě se pracovníci se zaměstnavatelem mohou dohodnout i jinak.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Konečné výsledky voleb do PS 2017
Konečné výsledky voleb do PS 2017

ČSÚ zveřejnil na svých stránkách konečné výsledky voleb. Volby 2017 - Volby do Parlamentu konané ve dnech 20.10. – 21.1... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Náborová podpora pro region Severozápadní Čechy

Česká spořitelna, a.s.
Středočeský kraj
nabízený plat: 20 000 - 24 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.