Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Východiska sociálního zabezpečení Evropské unie

  11:00aktualizováno  11:00
Chcete znát následující čtyři principy sociálního zabezpečení Evropské unie platné v členských zemích?
1. Princip jediného pojištění ­ základním pravidlem je, aby v jakékoliv době podléhala fyzická osoba pouze sociálně právním předpisům jediného státu a nedocházelo k duplicitě platby pojistného na sociální pojištění. Obecně platí, že migrující jednotlivec je pojištěn ve státě, ve kterém koná práci (kritérium takzvaného místa výkonu práce). V praxi existují určité výjimky, například při vyslání pracovníka k výkonu práce do zahraničí. Pokud doba vyslání zaměstnance do zahraničí nepřesáhne dvanáct měsíců, zůstane vyslaný pracovník i nadále pojištěn podle právních předpisů státu, odkud byl zaměstnavatelem vyslán.

2. Rovnost nakládání ­ tento princip spočívá v tom, že migrující pracovník nesmí být zákonodárstvím jednotlivých států Evropské unie znevýhodňován oproti "domácím pracovníkům". Tento princip by měl zajistit migrujícím občanům jednotlivých členských států právo na rovné dávky nemocenského pojištění, zdravotní péče, invalidní, vdovské a sirotčí důchody, dávky v nezaměstnanosti a přídavky na děti. Cílem je, aby tito migrující pracovníci nebyli v pobírání těchto dávek diskriminováni před pracovníky, kteří zůstávají ve svém domovském státě, a aby jim nárok na tyto dávky byl zachován i ve státě, do kterého v rámci výkonu práce přesídlili.

3. Sčítání dob pojištění ­ pokud některý ze států stanoví, že nárok na dávku sociálního pojištění vzniká až po určité době, kdy osoba platí pojistné, tento princip zajišťuje, že nárok migrující osoby zůstane v takovém státě zachován i za předpokladu, že byla osoba sociálně pojištěna v jiném státě Evropské unie.

4. Výplata dávek do ciziny ­ tento princip zajišťuje, že osoba, které vznikl nárok na výplatu dávky v některé z členských zemí Evropské unie, bude mít zachován nárok na výplatu těchto dávek i v případě, že bude pobývat v jiném členském státě unie.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK VÝROBNÍ A ZÁKAZNICKÉ KVALITY

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj
nabízený plat: 25 000 - 30 001 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.