Východoněmečtí šéfové jsou tvrdí

  11:00aktualizováno  11:00
Šéfové firem ve východním Německu mají mnohem ostřejší lokty než jejich kolegové v západní části země. Na změny trhu však reagují mnohem pomaleji. K těmto závěrům dospěl dosud nejrozsáhlejší průzkum manažerů středně velkých a malých firem, který uskutečnila univerzita Friedricha Schillera v Jeně.

Na otázky sociologů odpovídalo 800 šéfů firem zpracovatelského odvětví z celé Spolkové republiky. "Příliš věří technice, málo spolupracují, vývoz firem, které řídí, je nízký - to jsou okolnosti, které omezují jejich schopnost objektivně hodnotit trh a přizpůsobovat se mu," hodnotí východní Němce vedoucí výzkumu profesor Rudi Schmidt s tím, že zlepšení nelze v dohledné době očekávat.
Všeobecně panuje na východě Německa názor, že většinu zdejších podniků řídí lidé ze západu. Jejich podíl se přeceňuje. Ve skutečnosti je třetinový. "Bylo by lepší, kdyby na východ bývalo přišlo po pádu železné opony mnohem více manažerů ze západu," říká Schmidt. "Přinesli by zkušenosti s trhem a umožnili rychlejší integraci do světových trhů. Učení za pochodu na východě země přišlo neúměrně draho," dodává.

Východoněmečtí manažeři hodnotí sami sebe jako tvrdé bojovníky a bezohledné kapitalisty, odhalila studie. "Přespříliš se identifikovali s novým systémem po pádu železné opony," vysvětluje Schmidt.
Oproti nim manažeři ve starých spolkových zemích mnohem více respektují sociální zájmy svých zaměstnanců. Manažeři ve východním Německu jsou také v průměru výrazně starší než jejich západoněmečtí kolegové. "Jde především o lidi, kteří byli před rokem 1989 v pozicích náměstků a zástupců ředitelů východoněmeckých kombinátů. Když šéfové firem museli odejít, nahrazovali je často právě lidé z druhého gardu, kteří se vyhoupli do vedoucích postů," uvádí Schmidt.
Styl řízení východoněmeckých manažerů považuje v porovnání s jejich západními kolegy za patriarchální a autoritářský.

Autor:


Nejčtenější

Chtěla potvrzení o bezdlužnosti, teď je dlužníkem ona

Ilustrační snímek

Centrální registr dlužníků poskytuje mimo jiného vydání potvrzení o bezdlužnosti. To však nikdo v České republice...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...



Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Devět osobních doporučení, jak dát svému životu smysl

Ilustrační snímek

Mark Twain byl úspěšným romanopiscem, ale i trefným a často ironickým pozorovatelem lidských osudů. V jeho díle lze...

Krotí emoce, konflikty a vyhoření a stávají se firemním benefitem

Ilustrační snímek

Práce firemních psychologů se začíná stávat zajímavým benefitem, který funguje už v mnohých společnostech. Proč jsou...

Další z rubriky

Navrhuje šperky, které mají úspěch v zahraničí. Češku inspiruje Praha

šperkařka Daniela Komatovič

Její kolekce zlatých šperků s názvem Eye To The Soul získala v mezinárodní soutěži A’Design Award & Competition zlaté...

Práce na smlouvu a dohodu. Jaké jsou rozdíly a jaká vám vzniknou práva

Ilustrační snímek

Přivýdělků existuje spousta, ale vyznat se v nich může být oříšek. Zatímco v některých inzerátech nabízejí...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Kurzy.cz Možná i Vám teď přišel domů dopis od České správy sociálního zabezpečení. Ta obeslala 100 tisíc lidí, kteří půjdou do d...



Najdete na iDNES.cz