Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vykazování práce přesčas

aktualizováno 
Musí zaměstnavatel v pracovní smlouvě výslovně uvést, že práce přesčas je zahrnuta ve sjednané mzdě? Je zaměstnavatel povinen evidovat přesčasovou práci u zaměstnanců, u nichž sjednal, že výkon práce přesčas je zahrnut do mzdy? Může těmto zaměstnancům nařizovat výkon práce přesčas i na dny pracovního klidu, nebo je povinen tyto přesčasové hodiny zaměstnancům proplácet?
K. V., Přeštice

Zaměstnavatel může v pracovní smlouvě sjednat mzdu včetně případné práce přesčas. Tuto skutečnost však musí výslovně ve smlouvě uvést. V opačném případě se předpokládá, že mzda zaměstnance je sjednána pouze za stanovenou pracovní dobu a práce přesčas včetně příplatku musí být zaměstnanci proplacena nebo se musí s ním zaměstnavatel dohodnout na poskytnutí náhradního volna. Je-li sjednána v pracovní smlouvě přesčasová práce v určitém limitovaném rozsahu, pak je povinností zaměstnavatele přesčasové hodiny odpracované nad uvedený limit proplatit s příplatkem za práci přesčas. Zaměstnavatel je povinen ve všech případech, a to i když započítal přesčasovou práci do výše mzdy, vykazovat počet odpracovaných přesčasových hodin. Tato povinnost bude zdůrazněna v novele zákoníku práce. Zaměstnavatel může nařizovat konání práce pracovníkům na dny pracovního klidu, to je i soboty a neděle pouze v souladu s paragrafem 9l zákoníku práce. Pokud tedy jde o práce takového druhu, pak se tyto práce zahrnují i do sjednané kvóty práce přesčas a nevykazují se zvlášť.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.