Diskuze
Vynikajícím šéfem se člověk nerodí
Děkujeme za pochopení.
zlataf
Jak si dělím "šéfy"
Dobrým šéfem (bez rozdílu věku) byl člověk NEZAKOMPLEXOVANÝ a řekla bych i spokojený ve svém osobním životě a sdobrou přirozenou všeobecnou inteligencí. 
Horším (nebo i špatným) šéfem byl ten, který v sobě měl nějaký svůj osobní problém (či komplex) a jeho přirozená - všeobecná inteligence byla jednodušší. 
Dobrým šéfem je ten šéf, který umí naslouchat (nemyslím tím poslouchat), ale také se správně rozhodnout. A k tomuto závěru nepotřebuji studie - vždy je to o člověku. Milacek publika
Co to ma prinest nam?
My co cteme tyto shity mame mit pocit ze jsme se vlastne nic nedozvedeli nebo ze MF se zacina podobat Rudemu Pravu predlistopadove doby.pracovnik
Vedeni picou
Kdykoliv jsem se setkal s zenou ve vedouci funkci, vzdy bylo na prvni pohled zrejme, ze jedinou jeji kvalifikaci pro vykon je, ze zrejme umi vynikajicim zpusobem soulozit. Zenu-vedouci kompetentni i jinym zpusobem jsem dosud nezazil a to uz pracuju 20 let v ruznych firmach (je mi 45).jo
Re:
S tim se stotoznuji. Jsem o neco mladsi (30), ale zkusenosti mam podobne. Pracuji uz deset let ve velke medialni firme.Jirka
O co jde?
Článek se mi jeví jako naprosto nic neříkající! Odkazovat se na Murpfyho zákony, plácat bláboly o typologii řídících pracovníků, a z toho vyvozovat závěry vztažené na mezipohlavní černobílost vedoucích pracovníků se mi jeví jako zaplácnutí místa na Internetu!!! Čekal jsem asi od tohoto článku více...Milan K
Re: O co jde?
Nerad bych se autora dotknul, ale plne s Vami souhlasím - cely clanek je v zasade jedna nafouknuta bublina ...
pickwick
žena?
britská studie je zřejmě pěkná hovadina. měl jsem v životě několik šéfek a všechny byly slepice...Alena
Re: žena?
No vidíš, to je věc názoru. Skoro všichni mí šéfové byli zas naprosto tupí a zahledění do sebe. Nedejbože aby nějaká ženská byla chytřejší než oni... Jako všechno je to především o lidech, ne o ženy x muži. Ale že ženy MOHOU mít pro vedení větší předpoklady je přece pravda. Vedle vlastní práce si musí zorganizovat domácnost, děti atd.... A jak to tady chodi se zamestnavanim zen bohuzel vim z vlastni zkusenosti. Delala jsem pohovor u zahranicni spolecnosti na manazerskou pozici, z celeho konkurzu jsme se dostali do posledniho kola tri. Ja a dva muzi. Mela jsem z nas nejlepsi kvalifikaci, jako jedina vysokoskolsky diplom primo z oboru a rekli mi rovnou, ze nemam sanci, ze se rozhodne mezi tema dvema - a proc? to z nich nakonec vypadlo taky - protoze jsem zena. To misto jsem si nakonec vydobyla, bylo to tezke, ale stalo to za to.optimista
teď a tady?
Po přečtení článku jsem marně vzpomínal na některého z mých mnoha šéfů, který by byl inteligentní, pracovitý a ještě charakterní. Tyto vlastnosti jsem bohužel většinou pozoroval pouze do úrovně středního managementu. Ten vyšší je už jen neloajální, bezcharakterní , mnohdy omezený a jedinou schopností je "všehoschopnost". Jsem zřejmě smolařSavoj
Re: teď a tady?
To jsme asi aspoň 2 smolaři. Rozhodně jsem naprosto vyrovnaná osobnost hledající oporu především ve zdravém selském rozumu, je mi 27. Ale když mi ředitel podniku (kde už jsem dal radši výpověď a teď hledám své další uplatnění) tvrdí, že kritériem úspěšnosti mezi srovnatelnými podniky je co nejnižší průměrná mzda (pochopitelně mezi ostatními např. ziskovými kritérii), tak si kladu otázku, kam ten podnik chce řídit...
Jinak podle toho článku to vypadá, že řídící schopnosti mám vynikající, bohužel však zřejmě latentně... Nicméně nikdy se nevzdávám.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Financial Controller (A12540)
AURES Holdings a.s.
Praha
