Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Výplata mzdy na pracovišti

  11:00aktualizováno  11:00
V naší firmě se mzda vyplácí na pracovišti v pracovní době. Napadlo mne, co by se stalo, kdybych se k její výplatě nemohl dostavit? Přišel bych o peníze? A co když právě budu mít dovolenou a nebudu se moci výplatu vyzvednout?

R. Koukola, Praha

Vyplácí-li se mzda zaměstnanci v pracovní době a na pracovišti, může opravdu dojít k situaci, že se zaměstnanec v den výplaty mzdy nemůže k jejímu vyplacení dostavit. Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. tuto situaci řeší podle důvodu zaměstnancovy nepřítomnosti. Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů (to jest z důvodu nemoci, pracovní cesty nebo výkonu práce na vzdáleném pracovišti), zašle mu zaměstnavatel mzdu v den stanovený pro její výplatu, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den.A to na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se zaměstnancem nedohodl jinak. Nemůže-li si zaměstnanec vyzvednout mzdu z jiných důvodů, má možnost zmocnit k přijetí mzdy jinou osobu. Zmocnění přitom musí být písemné. Bez písemného zmocnění nelze mzdu vyplatit ani v případě manželů. Převzetí mzdy není považováno za běžnou záležitost mezi manželi, k jejímuž obstarání není třeba udělení plné moci.

Převzetí mzdy jinou osobou je dále možné v případě, kdy tak dle zvláštního zákona stanoví soud nebo jiný zvláštní orgán. Pokud připadne termín výplaty mzdy na den, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou na zotavenou, má zaměstnanec právo, nedohodne-li se se zaměstnavatelem jinak, požadovat vyplacení mzdy před nastoupením dovolené. Nedovoluje-li zaměstnavateli technika výpočtu mzdy vyplacení mzdy před nástupem na dovolenou, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci přiměřenou zálohu. Zbývající část mzdy by měla být vyplacena nejpozději v nejbližším výplatním termínu následujícím po dovolené zaměstnance. O výplatu mzdy před dovolenou není třeba zaměstnavatele žádat, ale naopak je třeba dohodnout se zaměstnavatelem pozdější výplatu mzdy. Těmto situacím je možné předejít v případě, že zaměstnanec požádá o zasílání výplaty na účet peněžního ústavu. Na druhé straně některým zaměstnancům tento způsob výplaty mzdy nemusí vyhovovat.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Specialista podpory prodeje

Grafton Recruitment Praha
Plzeňský kraj
nabízený plat: 40 000 - 60 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.