Diskuze
Výpověď od zaměstnavatele nemusí být důvodem k panice
Děkujeme za pochopení.
Jana
Kdy panikařit?
Takže od někoho kdo napíše takovouhle blbost,mě nemůže urazit,když napíše že jsem hloupá nebo zoufalá.
Yarda.
"Sláva, sláva, sláva
děd nám radu dává."
Podobné rozumy se přisuzují Marii Antoinettě. Prý když si jí poddaní stěžovali že mají hlad a nemají ani chleba ani brambory, poradila jim aby jedli koláčky a máslové rohlíčky.
WMT75
Nižší pozice
"firmy se pro ty, kteří se osvědčili, snaží dočasně najít uplatnění v rámci podniku, třeba na nižších pozicích" - Wow, a já blb si myslel, že tohle dělaj, když se někoho snaží přinutit k podání výpovědi a nemuset mu platit mu odstupný. A ono je přeřazení na mizerně placenou podřadnou práci přeci pro naše vlastní dobro! Jak jsem krátkozraký!
Jana
A kdy tedy panikařit?
Dělám ve firmě Schoeller Litvínov,ted je v insolvenčním řízení a jedná se o úpadku.Oznámili nám,že zatím nemají peníze na prosincové výplaty.Manžel je u firmy,která taky propuští,celý prosinec byl doma neměli pro něj práci dostane necelých 7500kč.Máme nájem se všema poplatkama 7000kč,hypotéka na byt je 5000kč,školné je 1000kč,máme dvě děti a nemáme ani na jídlo.Jestli dostaneme zpětně nějaké peníze tak je budeme muset hned dát těm,kteří nám ted půjčují na základní potřeby.To nemluvím o částce na půjčku,která samozřejmě nikoho nezajímá.Pokud se nezaplatí 3krát nájem máme vystěhování.Tak mi teda vy co píšete tyto články laskavě řekněte,kdy můžu začít panikařit.Jana
strowfan
Re: A kdy tedy panikařit?
Jano, je mi lito, ale do tehle situace jste si nalezla sama.je potreba myslet dopredu a ne brecet zpetne.Mit dve /nebo milion) deti bez zabezpeceni, at uz financniho, nebo alespon bydleni umi kazdy a ti hloupesjsi/zoufalejsi ted na diskuzich placou a pisi prispevky o tom, kdy maji zacit panikarit.Bohuzel nesete nyni zodpovednost za svoje rozhodnuti a tak necekejte pomoc jinde.Ani vy nikomu nepomahate
Pavel
Hm...
Když je člověku 30, má vhodné vzdělání, bohaté rodiče a je na vrcholu kariéry, pak je snadné být pravičák, opovrhovat odbory a tou chudou rudou lůzou, která se měla v mládí lépe učit....ale pak přijde padesátka, dětičky, problémy, rozvod, hypotéka, první infarkt a najednou už ta modrá vláda by měla brzdit. A najednou i ty odbory mají něco do sebe. A pak přijde šedesátka a člověk se jenom bojí. Kdy se ozve odoperovaná rakovina, kdy zaklepe exekutor, kdy bude vyhozen. A kdy jej ti mladí dravci roztrhají. A přitom je toho tolik, co by mohl....a pak přijde výpověď. A je konec. V případě, že má člověk štěstí, třetí infarkt nepřežije. Jinak je to ještě tristnější. A já se ptám? K čemu a proč? Život je přece dost krátký na to, aby jej člověk celý propracoval. Nebyl ten starý systém lepší? NIkdo neměl nic a všichni měli všechno. Stejně se kapitalismus dlouho neudrží, zdroje končí a není tu tolik lidí, aby vedli válku o další. A kdo by válčil, když všichni musí pracovat.
Jana
propouštění
Panice nepropadají lidi ,pokud mají na pracovišti kolegy, kteří jsou nejblíže důchodu.Mě chybí 3roky a můj zaměstnavatel asi propustí mě, po 38 letech ,ikdyž vědí ,že práci najdu jen ztěží, předčasný důchod si nemůžu dovolit jsem rozvedená
a žiju sama.Vlastně ani bych nechtěla ,jsem aktivní , pracovitý člověk ,takže dnes se propouští ti, kteří už nejsou mladí a krásní,ikdyž jsou schopní a váží si práce.
Hlavně že se prodlužuje odchod do důchodu, nic proti, ale pak vás vykopnou bez pardonu.Jana
Vanislav
Re: propouštění
nadavejte na rezim ktery zde v dobe vaseho mladi panoval....nebyt toho, tak s zijete jako duchodci na zapade.
jirka
pro marka
Marek Sebastian Coutierre, lektor manažerského vzdělávání CMC Graduate School of Business Čelákovice, proto radí: "Doporučuji jít za nadřízeným, promluvit si s ním otevřeně o svém pocitu ve smyslu ‚šíří se tu zákulisní informace o výpovědích; jsem tu, protože mi na mé práci záleží, nevím, jestli se bude týkat i mě‘." --- drahy Marku , jestlize ucis ve slovutne organizci Business of Čelákovice, mel bys vedet ze lokalni manageri uz davno nemaj tuseni co chystaj zahranicni vlastnici firmy, to proste jednoho dne prijdes a mas maila z ciny vyhod frantu, pepu a honzu, z uctou tvuj ho-ci-min, tajwan
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha