D. Z. Postřelmov
Podle paragrafu 45 odst. 2 zákoníku práce začíná výpovědní doba běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi, tedy ve Vašem případě po převzetí výpovědi na poště a končí posledním dnem příslušného (ve Vašem případě třetího) kalendářního měsíce. To znamená, že i když uvedl zaměstnavatel jiný údaj o skončení pracovního poměru, platí ustanovení zákoníku práce. Rozhodující pro počátek běhu výpovědní doby je vždy datum jejího převzetí druhou stranou. Pouze v případě, že by zaměstnanec nepřevzal zásilku s výpovědí v době jejího uložení na poště, a dopis byl vrácen odesilateli jako nedoručitelný, platí pro začátek běhu výpovědi datum jejího vrácení zpět odesilateli.