Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Výpovědní doba a nemoc

  10:00aktualizováno  10:00
Zaměstnanec od nás převzal v průběhu měsíce výpověď a od následujícího měsíce mu běží výpovědní doba. Když v této době onemocní, prodlužuje se mu výpovědní doba o dobu nemoci? Bohužel se nemůžeme dohodnout na jednotném výkladu k tomuto problému. H. Dolejší, Praha

Byla-li zaměstnanci dána výpověď před p o č á t k e m ochranné doby (to znamená před vznikem pracovní neschopnosti) a výpovědní doba uplynula v době nemoci, délka pracovní neschopnosti se do výpověďní doby nezapočítává.

To znamená, že pracovní poměr skončí uplynutím zbývající části výpovědní doby teprve po skončení neschopnosti, to jest po uzdravení pracovníka. Pokud však sám zaměstnanec neprohlásí, že se prodloužení pracovního poměru vzdává. Pracovní poměr tak pro něj skončí vypršením výpovědní lhůty, jako kdyby byl zdravý.
Uplyne-li ochranná doba (pracovní neschopnost) před koncem výpovědní doby, pak skončí pracovní poměr po uplynutí výpovědní lhůty a neprodlužuje se o dobu ochranné doby (nemoci).

Pouze v případě, kdy byla dána výpověď ženě, která ve výpovědní době otěhotní, nebo nastoupí mateřskou (rodičovskou) dovolenou tak, že by výpovědní doba uplynula v době trvání této mateřské (rodičovské) dovolené, skončí výpovědní doba současně s mateřskou

Pokud dal zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, pak je výpovědní doba dvouměsíční. Počíná běžet od prvého dne měsíce, který následuje po převzetí výpovědi.

Jde-li o výpověď dávanou z organizačních důvodů nebo pro nadbytečnost, činí však výpovědní doba tři měsíce. V paragrafu 48 zákoníku práce se pak stanoví případy, kdy zaměstnavatel nemůže dát zaměstnanci výpověď.

Mezi tyto případy patří i doba, kdy byl zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto neschopnost nezpůsobil úmyslně nebo v opilosti.

Autor je právník

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
ELEKTRIKÁŘ – ABSOLVENT

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 19 000 - 23 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.