Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Výše odměny za práci v noci se liší podle typu

aktualizováno 
Jiné příplatky za noční práci dostanou lidé pracující u soukromníka, jiné státní zaměstnanci.
Běžné navýšení za noční práci je 20 procent.

Běžné navýšení za noční práci je 20 procent. | foto: Getty Images

Zákon všem zajišťuje minimálně desetiprocentní navýšení hodinové mzdy, zaměstnavatel může dobrovolně nebo po dohodě s odbory přidat. Klidně i dvojnásobně.

Jak vysoký příplatek můžete dostat
Zdravotníci, vychovatelé a jiní zaměstnanci rozpočtových a příspěvkových organizací pracují za plat. K němu dostávají příplatek za noční práci ve výši 20 procent průměrného hodinového výdělku. Stejně jsou placeni i městští strážníci a vojáci z povolání.

Pracujete-li v soukromém sektoru, třeba jako noční hlídač, pak dostáváte mzdu. K ní vám zaměstnavatel za noční směnu musí vyplatit mzdu za noční práci ve výši 10 procent z vaší průměrné hodinové mzdy, nejméně 6 korun za hodinu. Soukromý zaměstnavatel se může v kolektivní smlouvě zavázat platit i víc. Běžné navýšení je na 20 procent.

Policisté a hasiči jsou odměňováni jinak
Hasiči a policisté jsou placeni podle zákona o služebním poměru. Jejich příjem se skládá z pevných složek a jedinou pohyblivou částkou je odměna za služební pohotovost, kam patří i noční práce. Vypočítává se ze součtu pevných složek (platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku) a vychází z 35 procent hodinové sazby pevné odměny.

Co vám zaměstnavatel musí zajistit
Noční pracovníci by měli mít k dispozici přiměřené sociální služby, zejména možnost občerstvení. Tu vám může zaměstnavatel zajistit třeba prostřednictvím dotovaných stravenek. Dále zaměstnavatel musí poskytnout pracovníkovi, který pracuje v noci, lékařské vyšetření nejméně jednou ročně. Není povinností zaměstnance je hradit.

Mají ženy noční práci zakázanou?
Zákoník práce ženám práci v noci nezakazuje, a to ani těhotným nebo pečujícím o malé děti. Požádá-li však těhotná žena o zařazení na denní práci, musí jí zaměstnavatel vyhovět. Podá-li ale takovou žádost matka pečující o dítě mladší 15 let, zaměstnavatel jí nemá povinnost vyhovět. Bude-li však chtít kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, musí jí zaměstnavatel vyjít vstříc, nebrání-li tomu závažné provozní důvody.

Mohou v noci pracovat mladiství?
Noční práce je mladistvým zaměstnancům zakázána, pokud nesouvisí s přípravou na povolání. Pak mohou mladiství starší 16 let pracovat v noci, ale jen jednu hodinu.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Grafton Recruitment Praha
HR SPECIALIST with GERMAN

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 32 000 - 36 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.