Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vysokoškoláci stínují špičkové manažery

aktualizováno 
-
Nedostatek praxe v průběhu vysokoškolského studia a jeho značná teoretičnost udržují studenty v klidném snění o budoucím atraktivním a dobře placeném zaměstnání. Někteří zjistí až příliš pozdě, že situace na pracovním trhu je poněkud jiná. To už je ovšem trochu pozdě.

Již osmým rokem se mohou vysokoškoláci zapojit do projektu »Manager Shadowing Programme«, který připravuje sdružení Business Leaders Forum (BLF). Jako »stínoví« manažeři spolupracují čtrnáct dnů v české či nadnárodní firmě s jejím vysoce postaveným pracovníkem. Poznávají denní problémy, jednání a rozhodování ve firmě. Jak je možné se projektu zúčastnit? Studenti odevzdávají životopis a absolvují pohovor, na jehož základě je sdružení BLF doporučuje firmám. »Pohovor je velmi podobný skutečnému přijímacímu řízení. U uchazečů zjišťujeme jejich jazykové schopnosti, dosavadní praxi a studijní stáže. Přítomen je často i personalista, který vše řídí,« říká Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel BLF. Studenti tak mohou zažít situaci, která hraje při získání zaměstnání důležitou roli. Poznají, jak na ně stresová situace působí. Získají o sobě cenné informace, které využijí při skutečném hledání povolání. Pokud si firma studenta vybere, měl by v ní strávit až čtrnáct dnů. V jejich průběhu se seznámí s různými pracovišti a odděleními společnosti a s organizací práce manažerů. Na hlédne, jak vypadá jejich běžný pracovní den, jak řídí ostatní pracovníky a delegují úkoly. Student by měl za dobu praxe spolupracovat maximálně s třemi vedoucími pracovníky, aby mohl lépe poznat jejich práci a praxi jejich oddělení. »Program je přínosem nejen pro studenty, ale také pro firmy. Ty získávají u studentů dobré jméno, zviditelňují se na akademické půdě a hlavně si mohou vybrat i budoucí pracovníky. Obohacující a podnětné mohou být i postřehy a názory studentů, kteří pozorují práci manažera a sdělují mu vlastní postřehy ,« vysvětluje význam programu Tomáš Nejedlo. Studenti přinášejí do firem pohled zvenčí, který není zatížen každodenní, zaběhlou rutinou. Do programu se hlásí přibližně tři sta studentů, třetina z nich uspěje. Úroveň studentů přicházejících k počátečnímu pohovoru je každý rok jiná. »Před dvěma lety jsem byl mile překvapen zájmem a zkušenostmi studentů. Byli motivovaní, absolvovali různé stáže a praxe doma i na zahraničních univerzitách a starost o své budoucí povolání nenechávali na druhých. Zato v loňském roce přišli studenti, kteří měli představu, že by se o jejich práci měl postarat někdo jiný než právě oni. Motivace a chuť pracovat na sobě jim naprosto chyběla,« říká Tomáš Nejedlo z Business Leader Forum. Jestliže bylo pravidlem, že se zpočátku do programu zapojovaly především marketingové a ekonomické firmy, nyní si již mohou vybrat nejen studenti ekonomie, ale i stavaři, strojaři, technici a také studenti humanitních směrů.

Přínos stáže podle studentů

* byl jsem v úzkém kontaktu s vedením firmy a mohl jsem se zeptat na cokoli, co mě zajímalo

* získal jsem konkrétní představu o činnostech firmy, které jsem doposud znal pouze teoreticky

* získal jsem motivaci na sobě pracovat

* pochopil jsem, kterým oblastem je potřeba se více věnovat, neboť jejich znalost je v praxi naprosto nezbytná

* seznámil jsem se do detailů s prováděním bankovního auditu

* poznal jsem personální strategii zahraniční firmy, která se snaží, aby její zaměstnanci žili problémy společnosti nejen v práci, ale i po práci na firemních setkáních či při sportu s přáteli z firmy

Které studenty firmy vyhledávají

* studenti musí velmi dobře ovládat úřední jazyk firmy, nejčastěji angličtinu

* student by měl mít o firmu zájem, měl by se předem stručně informovat o její činnosti

* měl by disponovat základními znalostmi z oboru firmy

* vyhledáváni jsou samostatní studenti, kteří budou schopni řešit zadané projekty související s chodem společnosti

* vysoce se hodnotí iniciativa a tvořivost

Jak postupovat, když se chcete zapojit do programu

* vyplnit přihlášku a zaslat ji na adresu sdružení do 17. 11. 1999

* vybrat si z nabídky Busines Leader Forum společnost, kde byste chtěli praxi absolvovat. V nabídce se dozvíte i požadavky firmy a jaké zaměření společnost žádá

* pokud chcete další informace o podmínkách programu, spojte se se sdružením Business Leader Forum Štěpánská 61, Palác Lucerna, Praha 1, tel 02/24 21 39 57, http://WWW.blf.cz, e-mail: blf@blf.cz

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Na Evropu opět dorážejí nájezdníci z Východu. Řešením je vydat se do světa

Na Evropu opět dorážejí nájezdníci z Východu. Řešením je vydat se do světa

Kurzy.cz Podle bývalého portugalského ministra pro Evropu Bruna Maçaese na brány Evropy opět útočí nájezdníci z Východu a přes c...

Najdete na iDNES.cz