Diskuze

Vztahy v práci se zhoršují

V práci trávíme minimálně osm a půl hodiny denně. Tedy více než s jinými lidmi po ní. Panují-li k tomu v zaměstnání špatné vztahy, stojí člověka každý den hodně energie. Zvláště pokud si i po příchodu domů dokola přemílá nepříjemné situace. Snadno pak může skončit jako vybitá baterie.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

helen

9. 6. 2004 15:43
servismani
Jak najít vhodné slovo pro práci, kdy se musíte přetrhnout právě teď pro toho, kdo vás požádá o jakoukoli práci v široké oblasti služeb administrativního, organizačního charakteru, byť je za to sám odměněn. Vedení nezajímá jak to uděláte, jak si poradíte. Buď rád, že máš co dělat... jinde je to horší!!!Není měřítko : jak, kdy , kolik a jak odborně práci odvedete-a proto je zbytečné cokoli řešit. A jak bojovat s diskriminací - zbytečné řeči. Odměna by měla být za odvedenou práci sjednanou v prac. smlouvě a co je pracovní náplň  Ten kdo je u moci, ten má právo na cokoli . Takže všem hodně  pracovních úspěchů a k tomu denní příděl toho "mobingu nebo bossingu" a ať to se zbytkem zdravých nervů vydržíme .  Jsme lidi a musíme jíst a bydlet. Tak co chcete dělat? A taky je dost důležité - kdo umí ten umí a kdo neumí ten čumí. Jaká pak lidská důstojnost nebo mravy??? To se nenosí !!!   ČUS
 
0 0
možnosti

sunka

7. 6. 2004 16:58
penouze
Ze ma kolega vyssi mzdu za stejnou nebo mene kvalifikovanou praci je jednak dano jeho umenim vyjednat si financni podminky a hlavne nesolidnosti firmy ktera neco takoveho pripousti. I kdyz chapu ze kdyz firma potrebuje pracovnika a k tomu rychle tam mu nabidne lepsi penize nez maji stavajici zamestanci. Neni jina moznost nez podminky ohledne rovnosti mezd dojednat pres odbory nebo pokud to nekoho zere tak firmu opustit.
0 0
možnosti

PC

7. 6. 2004 14:28
nelibi?
Nelibiseti v jedne firme, jdik jine
0 0
možnosti

Lenisak

7. 6. 2004 14:07
Vztahy v práci
   V práci to bylo celkem bezva (všude se občas najde mráček) než nastoupila nová kolegině. Její nesnášenlivá povaha rozhádala celý kolektiv, byla vulgární a drzá i na nadřízené. Zlomek toho, co si dovolila ona, by stačil na to, aby kdokoli z nás-ostatních letěl na hodinu. Bohužel na ní nic neplatilo, možná i proto, že byla matka samoživitelka se třemi dětmi. Dost lidí kvůli ní samo podalo výpověď. Po čtyřech letech ji konečně vyhodili.....ale vztahy to poznamenalo asi napořád.
0 0
možnosti

sunka

7. 6. 2004 16:48
Re:
Proc jste nezasli za vedenim a nerekli jak se veci maji a jake to muze mit dusledky. Pokud si vedeni chtelo hrat na samaritana mohlo ji dat papirovou f-ci kde by nikoho neobtezovala. Bud jste komunikaci s vedenim podcenili nebo vedouci stali za starou backoru.
0 0
možnosti

Zdenek

7. 6. 2004 13:54
Jak kde
Nejsem přítelem akcí ala Dovolená s Andělem, ale týden na společném zájezdě udělá taky své.Mezi výše uvedenými hesly chybí - co nemusíš udělati hned, udělej, až budeš mít čas.
0 0
možnosti

Dášenka

7. 6. 2004 13:24
Jasně,protože je tržní doba,jenom prachy a nic jiného.
No a čecháčci jsou moc zvědavý a ještě více závistivý a z toho to všechno plyne.Jak může mít někdo víc jak já když jsem nejlepší
0 0
možnosti

T.Fuk

7. 6. 2004 14:12
Re:
Podívej se na opěvovaný demokratický západ, teď třeba konkrétně fa OTIS. Jak tam lidi závidí vedení firmy, že je propouští a výrobu převádí do Břeclavi, aby měli vyšší zisky. Nebo že by to byli převlečení záškodnící z Česka?
0 0
možnosti

Pavlína

7. 6. 2004 12:25
ad platy...
já zas vidím problém v tom, že když lidé dělají stejnou práci a berou rozdílné platy, že se to má srovnat. O platu se samozřejmě mluvit nesmí..., ale všichni tu ví kdo kolik asi bere. Např. já mám 13hr., kolegyně nám dělala né šéfovou..., jen prostě byla zodpovědná za zodpovídání otázek. Jinak nic jiného, to já neberu jako šéfování (a stejně jsme to dělali i my ostatní). firma nás outsourcovala, teď děláme všichni jednu a tu samou práci a kolegyně má pořád 16hr. a my 13. to fakt nas*  když ke všemu dělá míň než my...
0 0
možnosti

jirha

7. 6. 2004 13:24
Re:
Problém je v odborovém systému. Tam kde odbory fungují nejsou takové diference možné pokud je nedokáže zaměstnavatel vyložit. Ale u nás se zaprvé podařilo vtlačit do zákona že odborářské předáky zaměstnává podnik (koho chleba jíš,...) a za druhé se podařilo přesvědčit lidi že být v odborech je něco odporného. Výsledek je to že ředitel neprosperujícího podniku bere odměny ve výši 10-ti násobku průměrných příjmů jeho podřízenyých i když není ani na jejich výplaty. Každý bojuje o své místo na slunci které je ale výrazně menší než tam kde slunce běžně svítit může,..
0 0
možnosti

Vosálík

7. 6. 2004 11:48
To Sarunecka
Nechceš jít dělat k nám? Sluníčko by se hodilo :o)
0 0
možnosti

sarunecka

7. 6. 2004 12:30
Re:
Z kterého jste města a co bych u Vás dělala?
0 0
možnosti

sarunecka

7. 6. 2004 11:31
Vztahy na pracovišti
Mě říkají v práci "sluníčko". Když přijdu do práce tak vidím skyslé obličeje svých spolupracovníků, ale já je rozeberu tak, že  již namají čas na nějaký splin. Pokud máte něco do sebe a na sebe a zdraví kašlete na depku. Moje heslo : "Mějte se rádi ".
0 0
možnosti

pdv

7. 6. 2004 13:06
Re:
....moje řeč, život zase tak dluhý není, tak proč si kazit
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Každá koruna je dobrá. Které spořicí a termínované účty vynesou nejvíc

9. dubna 2024

Česká národní banka snížila v březnu základní úrokovou sazbu o pět desetin procentního bodu na 5,75...

Mně se nic nestane, pojišťovna mi nic nedá. Pět mýtů o životním pojištění

12. dubna 2024

Životní pojištění má podle statistik uzavřené každý druhý Čech. Vyplývá to z dat České asociace...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie

13. dubna 2024

Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...

Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog

15. dubna 2024

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Láska prochází peněženkou. Jak nastavit pravidla ve vztahu a co říkají průzkumy

11. dubna 2024

Společné bydlení znamená zpravidla i společné hospodaření. Zatímco v manželství určuje základní...

KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky

16. dubna 2024

Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...

Jaro na burzách: akcie dál jedou, dluhopisy ale brzdí

16. dubna 2024

První čtvrtletí skončilo další posunem cen akcií nahoru. I letošní březen přinesl akciovým trhům...

Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog

15. dubna 2024

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...

KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?

14. dubna 2024

Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...