Z benefitů lidé nejčastěji přišli o třináctý plat

Jen 15 procentům zaměstnanců zůstaly zachovány pracovní bonusy, ostatní se museli během posledního roku s některou ze zaměstnaneckých výhod rozloučit. Nečastěji zaměstnanci přišli o třináctý plat.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Celkem 85 procent zaměstnanců přišlo v posledních 12 měsících o některý z benefitů, které jim poskytoval zaměstnavatel. Naopak všechny zaměstnanecké výhody zůstaly zachovány jen 15 procentům lidí. Nejčastěji firmy krátily třinácté platy a pravidelné bonusy, nejméně příspěvky na stravování.

Ukázal to průzkum pracovního portálu OnlinePráce, kterého se zúčastnilo 1 068 návštěvníků serveru. Navíc při porovnání s výsledky dřívější ankety, zjišťující, jaké benefity by lidé oželeli výměnou za zachování svého pracovního místa, se ukazuje, že firmy ubíraly hlavně takové výhody, s nimiž se lidé loučí nejsnáze.

Firemním autem už jen na služební cesty

K dalším nejčastěji rušeným benefitům patří využívání služebního auta pro soukromé účely, týden dovolené navíc a firemní jazykové kurzy. "Ekonomická recese přinutila firmy šetřit. Zatímco před ní byly benefity chápány jako automatická součást platu, v krizi firmy začaly většinu výhod vázat na aktuální výkonnost konkrétního zaměstnance i společnosti a na její úspěšnost," vysvětluje Lea Kozáková, manažerka pracovního portálu OnlinePráce.

A dodává: "Benefity jsou nástrojem pro posílení jména společnosti jako zaměstnavatele. Cílem je získat a následně si udržet kvalifikované pracovníky. V době krize, kdy je trh s volnými pracovními pozicemi omezen, již však nejsou zaměstnavatelé nuceni k prezentaci široké škály zaměstnaneckých benefitů. Pro zaměstnance je nyní prioritou udržet si pracovní místo a bonusy se stávají druhotným požadavkem."

Jiná však může být situace u vysoce kvalifikovaných pracovníků, po nichž je na trhu stále velká poptávka. Společnosti nechtějí odebráním velké části benefitů riskovat odchod těchto klíčových zaměstnanců ke konkurenci.

"Zajímavé je rovněž srovnání této ankety s výsledky únorového průzkumu, v němž se zjišťovalo, jaké bonusy by byli zaměstnanci ochotni obětovat výměnou za udržení práce," doplňuje Lea Kozáková. Nejméně respondentů by bylo ochotno se vzdát firemních jazykových kurzů, příspěvku na stravování nebo stravenek a týdne dovolené navíc.

"To přímo koresponduje s výsledky poslední ankety, z níž vyplývá, že právě o tyto tři druhy benefitů reálně přišlo nejméně respondentů,“ říká Lea Kozáková. "Lze tedy usuzovat, že zaměstnavatelé si dobře uvědomují, které bonusy jsou zaměstnanci považovány za běžný standard, a tudíž by se jen těžko smiřovali s jejich ztrátou."

Naopak jedním z nejčastěji odebíraných benefitů je využití služebního auta i pro soukromé účely, což je bonus, s jehož zrušením by se podle únorového průzkumu i sami zaměstnanci dokázali smířit.

Graf

Autoři:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Stále víc hráčů dobrovolně opouští Survivor. Je znamením doby zhýčkanost?

Letošní ročník reality show Survivor je zatím nejkritizovanějším v celé historii soutěže. Může za to fakt, že už...