Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Z chování šéfa lze vyčíst, co od něj můžete čekat

  23:15aktualizováno  23:15
Šéf je, i když se to někdy nezdá, člověk jako každý jiný. Pro lidi, které řídí, má však mnohem větší význam. Určuje jim, co mají dělat, chválí je a kárá, dává jim menší či větší prostor a rozhoduje o jejich platech i odměnách. Mnohdy však bývá pro své podřízené nečitelný. Zjistit, co se dá od šéfa očekávat, je možné jen tak, že si všímáte toho, jak se tváří, co říká, co dělá.

Důležité je, zda mezi tím nejsou rozpory. Pozor, zvenku obvykle bývá čitelnější. Nejsnadněji se dá šéf "přečíst" podle jednání s jinými lidmi. Protože však lidé bývají zaujati svými problémy, všímají si jeho jednání jen ve vztahu k sobě.

A tak leccos přehlédnou. Například to, že šéf po pracovnících chce, aby chodili do práce včas a podávali v ní vysoké výkony. Sám však v práci tráví času co nejméně a s pracovníky jedná nedbale.

Nebo na lidi často křičí a shazuje je. Nejhůře jednají šéfové, kteří si potřebují něco dokazovat. Spolupracovník si stěžuje, že se k němu šéf zachoval velmi nekorektně. Nechcete tomu věřit, protože šéf přece stále hlásá vysoké morální zásady.

Co radí Jack Stack, šéf České spořitelny

Vždy dobře poslouchejte, nejen co vám šéf říká, ale i jak vám to říká, a také si všímejte, co říká jeho "řeč těla". Věnujte pozornost tomu, jak reaguje na nepříznivé zprávy, zda zaujímá konstruktivní postoj. I u šéfů platí, že je poznáte nejlépe ve vypjatých situacích.

Když něco podobného zažijete na vlastní kůži, cítíte se zrazeni. Sami jste však udělali chybu, protože jste si jeho chování málo všímali a nedali jste ani na konkrétní signál, který vás mohl předem varovat.

Nejčitelnější bývají šéfové, u kterých jsou výraz, slova a činy průběžné. Tušíte, co můžete čekat, když se usmívají i když se rozčílí. Těžko se odhadují šéfové s tváří hráčů pokeru. Ti navenek nesignalizují, co se od nich dá čekat.

Mnohem lépe se člověk vyzná v těch, kteří dávají výrazem i slovy najevo: co je dobře a co špatně, a podle toho také na své lidi reagují. Odhadnout šéfa jen podle jeho činů bývá náročnější, protože to, co dělá, vždycky nevidíte a vidět nemůžete.

Obecně řečeno, každý člověk nejvíc "signalizuje" to, co od něho mohou druzí čekat, svým chováním. Jen málokdo se nad tím zamýšlí a chování správně vyhodnocuje. Lidé mají spíše za to, že není třeba se s tím zdržovat. Jenže pak pro ně bývá těžké odhadnout, nejen to, co mohou čekat od svého šéfa, ale také od kohokoli dalšího.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.