Za prací do ciziny můžete vyrazit sami. Přehledně, jak na to.

aktualizováno 
Pokud si chcete vydělat v některé členské zemi EU poskytováním služeb, například stavebními pracemi nebo vývojem softwaru, nic tomu nebrání. Vyslat za prací můžete dočasně i své zaměstnance. Musíte ale dodržet určitá pravidla, radí odbornice.

Jitka Ryšavá, Enterprise Europe Network při Centru pro regionální rozvoj ČR | foto: EEN

Evropská unie nabízí čtyři základní svobody pohybu: lidí, zboží, kapitálu a služeb. Ta poslední znamená, že podnikatel z jednoho členského státu má právo poskytovat dočasně služby i v jiné zemi EU. Vyrazí tedy sám, pokud je osoba samostatně výdělečně činná, odvede svoji práci a poté se vrátí. Nebo na čas vyšle své zaměstnance. Co je ale důležité – v zahraničí se neusadí.

Jitka Ryšavá

Je dlouholetou odbornicí na práci v zahraničí. Její úřad pomáhá firmám orientovat se na pracovních trzích mimo ČR, radí jim i na webových stránkách www.een.cz a www.crr.cz/een.

"Častými příklady jsou práce českých stavebních firem na rekonstrukci domů mimo Českou republiku nebo práce na vytvoření softwaru na míru v zahraniční firmě. Nelze tak ale provozovat například restauraci či kadeřnický salon," říká Jitka Ryšavá z Enterprise Europe Network při Centru pro regionální rozvoj ČR.

Jaké administrativní procedury musí zaměstnavatelé splnit, když chtějí poskytnout své služby i v zahraničí?
Musí dodržet pracovní podmínky platné v hostitelské zemi, pokud jsou pro vyslaného pracovníka výhodnější. Je to hlavně maximální délka pracovní doby, minimální doba dovolené, minimální mzda, ochrana zdraví a bezpečnost při práci.

Můžete uvést konkrétní příklad?
Česká stavební firma vyšle své zaměstnance na montáž dveří a oken do německého Lipska. Práce potrvají dva měsíce. Musí tedy splnit německé pracovní podmínky, v tomto případě především výši minimální mzdy.

V Německu není stanovena centrální minimální mzda, ale pro některé obory se uplatňují kolektivní smlouvy. Od července pro stavebnictví platí minimální mzda pro takzvané východní země SRN ve výši 9,75 eura na hodinu. To je tedy částka, kterou svým pracovníkům musí zaměstnavatel vyplatit, i když v Česku berou méně. Zaměstnanci také musí dostat cestovní náhrady.

A jak je to s pojištěním zaměstnance v zahraničí?
Vyslaní pracovníci zůstávají v českém systému sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnavatel před cestou zažádá na sociální správě o vystavení formuláře A1, který si zaměstnanec vezme s sebou. Pozor, vydání trvá až 30 dnů. Vhodné je mít ve firmě ověřenou kopii pro případ ztráty.

S Evropským průkazem zdravotního pojištění, tedy s modrou kartičkou pojišťovny, má zaměstnanec právo na ošetření za stejných podmínek jako občan toho státu. Více informací o výši úhrad za zdravotnické úkony v jednotlivých zemích EU je uvedeno na www.cmu.cz.

A kde se odvádějí daně?
Firma se musí registrovat k dani z příjmu v hostitelské zemi a příslušnou daň tam odvádět v případě, že založí stálou provozovnu. Postupuje se podle příslušných smluv o zamezení dvojího zdanění a zákonů o daních z příjmu. Pozor, stálá provozovna podle řady smluv vzniká i při přeshraničním poskytování služeb, pokud například trvá déle než šest měsíců kumulovaně v jakémkoliv dvanáctiměsíčním období.

Vyslané zaměstnance je třeba registrovat k dani z příjmu a daň za ně odvádět mimo jiné v případě, že působí v hostitelské zemi dobu delší než 183 dnů v daném období.

V našem příkladu stavební firmě nevznikne povinnost registrovat se k dani z příjmu ani ta týkající se daní z příjmu zaměstnanců v Německu. Vznikne jí ale takzvaný reverse-charge, tedy přenos povinnosti odvádět DPH v Německu na německého příjemce služby.

Musí firmy odjezd pracovníků hlásit?
Do většiny zemí ano. Procedura se liší stát od státu, někde, například v Belgii, se vyplňuje on-line formulář, jinde, třeba v Německu a Rakousku, se informace zasílá centrálně na jeden úřad, ve Francii zase na regionální nebo místní úřady.

Jak je to s uznáváním kvalifikací u vyslaných pracovníků?
U činností, které jsou regulované, je třeba jejich výkon před začátkem poskytování služeb nahlásit. Seznam regulovaných povolání s odkazy na příslušné kompetentní úřady lze najít na internetu. V Německu je to www.anabin.de.

Předložit se musí doklady o legálním podnikání firmy a o kvalifikacích, které navíc musí být přeloženy do daného jazyka. Ohlášení je platné jeden rok.

Jaké dokumenty si zaměstnanci musí vzít s sebou na práci do zahraničí?
Zmíněný formulář A1, Evropský průkaz zdravotního pojištění, doklady o nahlášení vyslaných zaměstnanců – pokud tato povinnost existuje, doklad o ohlášení kvalifikace firmy v případě činností regulovaných v hostitelské zemi, doklady o odměňování, kopie pracovních smluv, kopie smlouvy nebo objednávky, na jejímž základě je služba poskytována.

To vydá na celý kufřík.
Navíc, pokud bychom opět použili náš konkrétní příklad stavební firmy, v Německu se u stavebních profesí odvádí ještě 14,7 procenta hrubé měsíční mzdy do takzvané dovolenkové pokladny – Fondu pro dovolené a mzdová vyrovnání ULAK.

Nahlášení do systému dovolenkové pokladny provedou automaticky německé úřady po ohlášení vyslaných zaměstnanců. Pro zaměstnavatele to však znamená další náklady.

Nejčtenější

Do úzkých ho dostal kamarád, kdysi prosperující firma asi zkrachuje

Drobným podnikatelům a živnostníkům dělají vrásky na čele mnozí odběratelé,...

Po studiích si Jaroslav založil rodinnou firmu se stavebninami. Dařilo se mu, zákazníci se jen hrnuli, až jednoho dne...

Srazil na sjezdovce v Alpách lyžařku. Stálo to dva miliony korun

ilustrační snímek

Srážka s jiným lyžařem je podle pojišťoven poměrně častou pojistnou událostí. V alpských zemích navíc velmi drahou. V...

Co nahrává bleskovým zlodějům a systematikům, aby vás navštívili

Ilustrační snímek

Když dům či byt navštíví zloději, není to nic příjemného. Pojišťovny hlásí, že řada lidí jim přitom stále nahrává....

Společně, nebo každý sám? Poradíme, jak řešit finance v domácnosti

Ma si mladý pár zřídit nový účet, ke kterému budou mít oba přístup,nebo to...

Mladý pár se rozhodne bydlet spolu. Výhledově by si chtěli pořídit vlastní bydlení a založit rodinu. Jak si však...

Když k Vánocům darujete peníze, nebuďte nudní. Poradíme vám

Ilustrační snímek

Nemáte čas kupovat vánoční dárky? Vaši blízcí zrovna rekonstruují byt, nebo šetří na auto, a tak je jim každá koruna...

Další z rubriky

Kolik si mohou přivydělat důchodci a které příjmy se nezdaňují?

Ilustrační snímek

Spousta penzistů ráda využije příležitosti vydělat si k penzi nějakou tu korunu. I práce důchodců však má svá pravidla....

PORADNA: Nepřišla mi výplata, můžu dát výpověď a dostanu odstupné?

Ilustrační snímek

I zaměstnanec je v určitých případech oprávněn zrušit pracovní poměr okamžitě. Důvody i postup u okamžitého zrušení...

Roboti už jdou. Které profese nahradí nejdříve?

Ilustrační snímek

Co mají společného recepční, taxikář a pojišťovací agent? Všechna tato povolání se prý do několika desítek let z trhu...

OSVČ v roce 2019: Změny v nemocenském a důchodovém pojištění, nové termíny platb...

OSVČ v roce 2019: Změny v nemocenském a důchodovém pojištění, nové termíny platb...

Kurzy.cz Od 1. ledna 2019 nabývá účinnosti novela zákonů určených pro provádění důchodového i nemocenského pojištění, která přin...

Najdete na iDNES.cz