Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Za práci načerno hrozí až dvoumilionová pokuta

aktualizováno 
Někteří podnikatelé platí zaměstnancům dvojí mzdu. Na účet posílají jen minimum a zbytek vyplácejí v hotovosti bokem. To je však pro zaměstnance v mnoha případech značně nevýhodné.
Ilustrační foto

Ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

Vyučená prodavačka Renata (40) je už delší dobu bez práce. Sepsala si profesní životopis a obešla s ním několik menších prodejen s oděvy a kosmetikou. Přijetí jí kupodivu v několika z nich nabídli, mělo to však háček. Oficiálně by Renata brala jen nízký plat, pohybující se v rozmezí osmi až deseti tisíc korun a dalších pár tisícovek navíc by mohla dostávat v hotovosti v obálce. Načerno. Když nesouhlasila a požadovala celou částku řádně uvést do pracovní smlouvy, nepochodila.

Zaměstnanci jsou zaměstnavateli vydaní na milost

"Tento problém není bohužel ojedinělý, obdobné nabídky dostává a také ze zoufalství často přijímá celá řada lidí, hlavně ve službách, v pohostinství, ve stavebnictví a v dělnických profesích," říká mluvčí Českomoravské konfederace odborových svazů Jana Kašparová.

Důvod je jednoduchý - lidé, kteří nemohou delší dobu najít práci, jsou okolnostmi nuceni přijmout i jednoznačně nevýhodné pracovní podmínky. V podstatě se mnohdy nechají neseriózním zaměstnavatelem vydírat.

Potvrzuje to i specialistka na pracovní právo Klára Valentová z advokátní kanceláře Ambruz & Dark a zároveň varuje: "Přistoupit na podobnou nabídku přináší zaměstnanci celou řadu rizik. Dostávají se totiž do situace, kdy jsou vydáni zaměstnavateli zcela na milost, protože nelegální část mzdy na něm nemohou zpravidla nijak vymáhat a nikdy si nemohou být jistí, zda jim slíbené peníze vůbec dá. A co je ještě horší, nízký oficiální výdělek je základem pro výpočet celé řady dávek, na něž vzniká nebo v budoucnu může vzniknout zaměstnanci nárok."

Týká se to především nemocenské, podpory v nezaměstnanosti či starobního důchodu. Všechny tyto dávky se totiž vypočítávají pouze z oficiálně vyplácené části mzdy.

Do obtížné situace se však můžete dostat i tehdy, když si budete chtít vzít úvěr nebo koupit cokoliv na splátky, většina bank i dalších finančních institucí od vás bude vyžadovat potvrzení o výši pravidelného příjmu. Čím nižší bude uvedená částka, tím menší je vaše naděje na získání jakékoliv půjčky.

Jak se bránit

Státní úřad inspekce práce i další orgány státní správy mají na věc jednoznačný názor: Práci, jejíž součástí je výplata (nebo její část) načerno, rozhodně nebrat.

Ředitelka pobočky Úřadu práce hlavního města Prahy v Praze 9 Xenie Johnová však připouští, že to je bohužel asi jediná možnost obrany, kterou zaměstnanec má: "Pracovní smlouva je sice dohoda dvou stran, ale zaměstnavatel je vždy ve výhodnější a silnější pozici, protože právě on si vybírá pracovníka - nikoliv naopak."

Možností samozřejmě je podat podnět nebo stížnost například inspektorátu práce nebo finančnímu úřadu, ale bohužel ani tímto způsobem nelze zaměstnavatele přímo donutit k tomu, aby nabídl seriózní pracovní podmínky. "Dvojí výplatu je totiž v praxi velmi obtížné prokázat," vysvětluje Lucie Schreierová z odboru pracovních vztahů a podmínek Státního úřadu inspekce práce.

Pokud se však inspektorům podaří při kontrole skutečně zjistit, že zaměstnavatel v souvislosti s odměňováním zaměstnanců porušuje pracovněprávní předpisy, mohou mu udělit pokutu až do výše dvou milionů korun.

Přímé nástroje k řešení problému černých mezd nemají podle slov Miroslavy Bardonkové z Finančního ředitelství pro hlavní město Prahu ani finanční úřady. Pokud finanční úřad obdrží stížnost na konkrétního zaměstnavatele, může u něj provést daňovou kontrolu. Zjistí-li při ní, že daně skutečně nebyly odvedeny ve stanovené výši, předepíše finanční úřad zaměstnavateli jejich dodatečné zaplacení, a to včetně penále a úroků z prodlení.

Zaměstnancům na rozdíl od zaměstnavatele žádné sankce nehrozí.

Autor:


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz