Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Zaměstnance motivujte bonusy, ne veřejnými pochvalami, říká lovec manažerů

Podle lovce manažerů Američana Blaka Wittmana nelze české zaměstnance motivovat tím, že jim veřejně ukážeme úspěšnějšího kolegu. Osvědčil se mu individuální přístup. Pochází z Kalifornie, ale už deset let loví z Prahy pro společnost SpenglerFox manažery.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

oki2211

17. 8. 2010 18:14
nadcasy? :)

Pracujem v Europskej centrale velkej firmy ( obrat miliarda € rocne ) v Mnichove. Diskusia o nadcasoch sa nekona. Nikto nekontroluje nikoho kolko pracuje. Firemna kultura je, ze sa do prace chodi priblizne na 8:00 a pred 18:00 sa neodchadza... Nikto nikoho nedrzi ani nenuti zostat, nikto sa "nestika", takze sa to ani neda kontrolovat. Opcia, ze by si niekedy spravil svoju pracu 12:00 a isiel domov neexistuje... nasa praca nebude nikdy hotova, v case kedy koncis jeden projekt uz davno zacinas ten dalsi, alebo pracujes na viacerych naraz. Moze to byt tym, ze sme nadstandardne plateni ale myslim si, ze to ma vela spolocne s tym ako su ludia zaujati svojou pracou a chcu nieco dokazat.

A co sa tyka podielov na firme, top manazment ma vacsiu cast -> akcie. Su motivovani aby sa postarali o to aby firma prosperovala.

0 0
možnosti

mstuch

6. 8. 2010 8:41
Rozhovor s nemakačenkem,který

loví namakačenka a prospěcháře.!!!!!!!!

0 0
možnosti

Viper1

6. 8. 2010 9:13
Re: Rozhovor s nemakačenkem,který

Ty jsi makačenko, nemakačenko nebo namakačenko?

0 0
možnosti

mi_golem

6. 8. 2010 8:30
potřebují manažery ?

My jsme tu všichni manažeři. Manažujeme si naprosto všechno sami. Pokud chcete manažery, nemusíte žádný manažery lovit, jsou všude.  ;-D;-D;-D;-D

0 0
možnosti

ladaxxt

6. 8. 2010 19:50
Re: potřebují manažery ?

proto jsme taky tam kde jsme..

0 0
možnosti

drexa

5. 8. 2010 22:08
Jo chlapce

tady neni amerika.

0 0
možnosti

zabanovany.power.plant

5. 8. 2010 21:15
Muj Boze

:-P

0 0
možnosti

Vins

5. 8. 2010 21:42
Re: Muj Boze

Co chceš?

0 0
možnosti

bacil123

5. 8. 2010 19:31
prescasy

ked sa ma na pohovore opytal chlapik ci som ochotny robit neplatene prescasy (podla potreby)

tak moja jedina reakcia bola "a ked budem mat inokedy robotu hotovu v predstihu, mozem ist domov o 12:00 ? "

chlapik sa zatvaril nejako podivne ako keby nerozumel mojej otazke

0 0
možnosti

letecmig

5. 8. 2010 19:35
Re: prescasy

R^R^;-DR^

0 0
možnosti

bulbik

5. 8. 2010 19:04
pracovnik nemusi byt manazer

Prijde mi to jako hodne trendovy clanek. Plno manazeru, jen kdyby pan zkonkretnil, o kom vlastne mluvil. Domyslim si, ze mluvil o manazerech financniho a bankovniho sektoru velkych nadnarodnich akciovych spolecnosti. Budiz. Vetsina z nas dela jiny job a kolikrat k manazerovi to ma hodne daleko, ovsem to muze byt i vyhodou. Nejlepsi motivaci je stejne financni odmena, at uz delate kucharku ci generalniho reditele. Trochu od veci, casto nadavame na hamzive poslance, tak v It. jsou pripady, ze i po jedinem dni ucasti na parlamentnim jednani (dokonce jen proto, aby se poslanec vzdal mandatu) pobyra dotycny (uz neposlanec) dozivotni cisty duchod pres 3000 euro, duchodova vysluzka poslancu dele pusobicich je samozrejme v jinych radech, mimochodem poslanecky plat se pohybuje kolem 15 tis euro cisteho. A to chcete ubirat od huby ceskym poslancum? To bychom snad mohli privrit obe oci, ne :-P

0 0
možnosti

Multilingual_Headhunter

5. 8. 2010 18:45
Eastern nations and working hours

Co se normalni (11h+) prescasove prace tyce, tak dobry recept je vybrat si do firmy mlade lidi, kteri si na firemni (UK/US) pracovni kulturu zvyknou. A vubec nejlepe je rekrutovat je primo z UK/US/Zapadni Evropy, aby si lokalni zamestnanci zvykli.

0 0
možnosti

bulbik

5. 8. 2010 19:18
Re: Eastern nations and working hours

Figl je v tom, ze kolikrat se odmenuje za 'prezenci' a ne za odvedenou praci (vysledek). Ocekavani prescasu vede jen k neefektivite. Jina vec, je disponibilita k prescasum, v pripade potreby. Na druhou stranu jsou firmy (konkretni zkusenost z Italie), kde jsou kolikrat 'samovolne' prescasy zakazane, jsou povolovany jen na zadost zamestnance a nadrizeneho personalnimu oddeleni nebo centralne dle uvazeni prikazany. Pokud totiz firma dodrzuje zkony, musi prescasy i platit a to samozrejme firma nechce, naprosta vetsina zamestancu pracuje dle platovych tabulek a vic firma neda. Muzu dosvedcit, ze je to ubijejici, zadna iniciativa nepomuze, clovek muze jen odejit. Coz jsem taky udelala.

0 0
možnosti

Chytry.Kocour

5. 8. 2010 18:17
jsem zvědav kolik zaměstnavatelů...

na tu radu tohohle manažera přistoupí

0 0
možnosti

Looper1957

5. 8. 2010 17:44
Blake a PR

Koukam, ze si Blake dela zase PR. Evidentni snaha, jak z klientu vymackout vice penez za placement a pripadneho zajemce lepe motivovat. ;-) 

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...

Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok

24. dubna 2024

Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let

20. dubna 2024

Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...

Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti

22. dubna 2024

Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů

19. dubna 2024

Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...

Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy

25. dubna 2024

Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...

SVJ si bude brát úvěr na opravu balkónů. Musím platit, i když balkon nemám?

25. dubna 2024

Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...

Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta

25. dubna 2024

Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...

Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok

24. dubna 2024

Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...