Diskuze

Zaměstnanci by si měli vybírat benefity podle toho, co chtějí

Firemní benefity jsou oblíbenou součástí odměna za práci, ale ne každému vyhovují. Mladí lidé s dětmi ocení poukázky na hlídání dětí a starší třeba příspěvky na penzijní připojištění, Nejlepší variantou je, když si zaměstnanec může zvolit benefit, který pro něj bude mít smysl.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

29. 7. 2009 16:48
ZAmestnanci

Zamestnanci by meli dostat hotovost a koupit si co chteji/potrebuji. Rv

0 0
možnosti
SA

sprav

29. 7. 2009 22:16
Re: ZAmestnanci

Pčesně to jsem chtěl napsat - nejlepší benefit je dostatečný plat v cash ;-D

0 0
možnosti
RK

Radek0075

29. 7. 2009 16:44
Zkrátka existují firmy které dělají benefity na míru

a teď jaksi nemají job, neboň firmy nejsou ochotny utrácet za blbosti a dobrého zaměstnance si jsou schopni udržet i bez takových lákadel:-)

0 0
možnosti
L

lejnok

29. 7. 2009 14:47
kdyby se snížily a zjednodušily daně (i sociální, zdravotní)

nikdo by nemusel složitě vymýšlet benefity.

0 0
možnosti

Host

30. 7. 2009 23:25
Re: kdyby se snížily a zjednodušily daně (i sociální, zdravotní)

zlatá pravda, nicméně na benefitech profitují další společnosti a ty by zkrachovaly třeba flexipass

0 0
možnosti
PC

PatrikChrz

29. 7. 2009 9:35
Cesťák

Chytré firmy se vyprdnou takovéhle složitosti a vyplácejí benefity přes cesťáky. Pro zaměstnance hotové peníze na ruku, pro firmu celá částka ihned do nákladů;-D

0 0
možnosti
MB

Host

29. 7. 2009 11:04
Re: Cesťák

To jsem si myslel taky a bylo to fajn.Ale teď jsem dostal služební auto a cesťáky si už psát nemůžu:-/

0 0
možnosti

Host

29. 7. 2009 9:18
Cafeterie-jen to ne!

Cafeterie jsou zajimave do te doby nez si clovek poradne projde prehled nabizenych sluzeb (tj. z ceho lze vybirat). Zpravidla jsou tam totiz uvedeny sluzby zbytecne predrazene, o ktere by clovek s nejvetsi pravdepodobnosti ani nezavadil. Jinak receno: co se spatne prodava, zpravidla se objevi v nabidce cafeterii.

Ano, je pravda ze se do cafeterie mohou pridat i jine sluzby, ale ty drahe (a tedy standardnimi formami prodeje spatne prodejne) budou stejne prevazovat. Dalsi nejvyhoda cafeterie: nenabizi sluzby plosne po cele republice-tj. nejlepe je pokryty SC kraj-ale ostatni kraje jsou doslova okrajove, mimo zajem. A tudiz s velice slabou nabidkou sluzeb.

Zkusenost s cafeterii uz mam-a mockrat dekuji... Je to jen usnadneni prace pro HR a snadna moznost vydelku pro "drahe".

Ono ruku na srdce: kdo bojuje za vsechny ostatni zamestnance aby v cafeterii byly uvedeny predevsim sluzby za "standardni" ceny a navic co nejsirsi nabidka pro celou republiku?

0 0
možnosti
JH

iuos

29. 7. 2009 14:36
hmm

nakonec body stejně lidi utratí v lekarna.cz a nebo si za to nakoupí v klasický lékárně antikoncepci ;-D;-)

0 0
možnosti

Host

29. 7. 2009 9:12
málo

To jsou teda benefity jako kráva tohle. 1000,-/měs na benefity? směšný. V minulý práci jsem měl benefity, které hodily při přepočtu na peníze přes 20k/měs. Auto včetně nafty k soukr. učelum, mobil, notebook včetně připojení, posilovna, penzijko, 5 tejdnu dovoleny, jazykový kurzy. příspěvek na dovolenou. Měl jsem za to, že tohle je u lepších prací všude standardem (byla to moje první práce po VŠ). Bohužel firma šla do krachu a muj nový zaměstnavatel tak štědrý není. Mám jen stravenky, 500,- příspěvek na sport a tím to hasne, ani 5 tejdnů dovolený nedali, celkem bída... Aspoň že furt normálně platí. R^

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč