Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnanci stávkují

  10:30aktualizováno  10:30
Mám malou firmu s několika zaměstnanci. V souvislosti s nedávnou stávkou řidičů tramvají mi někteří pracovníci řekli, že pokud nevyhovím jejich požadavkům, budou stávkovat také. Mají na to právo?

K. Zelený, Příbor

Právo na stávku je zaručeno za podmínek stanovených zákonem a Listinou základních lidských práv a svobod. V současnosti je právo na stávku upraveno zákonem o kolektivním vyjednávání. Tento zákon však řeší kolektivní vyjednávání mezi příslušnými orgány odborových organizací a zaměstnavateli, což není váš případ. Absence zákona, který by vymezil podmínky, za nichž je možné stávkovat, neznamená, že stávku uskutečnit nelze. V takovém případě vztahy mezi zaměstnavatelem a stávkujícími zaměstnanci je třeba posuzovat podle zákoníku práce. Vycházíme z faktu, že jednou ze základních povinností zaměstnanců je povinnost pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci.

 

Patří sem i povinnost plně využívat pracovní doby a výrobních prostředků k vykonávání svěřených prací. Zaměstnanci jsou povinni plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly. Tím, že zahájí stávku, aniž jsou splněny zákonné podmínky, porušují ustanovení zákoníku práce a bude záviset na tom, zda dojde či nedojde k dohodě se zaměstnavatelem. V případě dohody může být jejím obsahem ujednání, že zaměstnavatel nepovažuje účast na stávce za porušení pracovní kázně a nevyvodí z toho důsledky. Pokud k dohodě nedojde, záleží na zaměstnavateli, jak bude postupovat dále. Stávkujícím zaměstnancům může odmítnout vyplatit náhradu mzdy a smí proti nim vyvodit i důsledky v porušení kázně. Může na nich požadovat i náhradu škody, kterou svým jednáním způsobili.

OLDŘICH CHODĚRA, Autor je právník



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměň v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
JUNIOR JAVA DEVELOPER

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 35 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.