Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnanec hrozí žalobami

  10:30aktualizováno  10:30
Mám menší firmu s několika zaměstnanci. Jeden z nich mi vyhrožuje soudními žalobami. Když jej upozorním, že by také soud mohl zaplatit, tvrdí, že jako zaměstnanec v pracovním poměru žádné náklady platit nemůže. Bojím se jeho zbytečných žalob.

M. Koutecký, Příbor

Soud může rozhodnout trojím způsobem podle situace. Ve věci náhrady nákladů potřebných k účelnému uplatňování nebo bránění práva proti účastníku, který ve sporné věci neuspěl, přizná náhradu účastníku soudního řízení, který ve sporu plně uspěl. Pokud by měl úspěch jen částečný, soud náhradu nákladů rozdělí poměrně. Případně vysloví, že žádný z účastníků nemá nárok na náhradu nákladů řízení. Pouze zcela výjimečně nemusí soud náhradu nákladů řízení zcela nebo zčásti přiznat. Vždy závisí na okolnostech případu.

Soud pečlivě zvažuje, kdo z účastníků řízení bude náhradu nákladů platit. Hodnotí také, zda některý z nich nebude muset náhradu řízení hradit, protože protistraně nebylo právo na náhradu nákladů řízení přiznáno, ač ve sporu uspěla. Důvodem pro to, aby účastník neúspěšný ve sporu nemusel platit náhradu nákladů řízení protistraně, není skutečnost, že se zaměstnanec soudí se svým zaměstnavatelem. Právní postavení zaměstnance a zaměstnavatele je z tohoto hlediska stejné. V pracovních věcech soud vždy přihlíží k tomu, co bylo příčinou sporu: zda nárok žalobce byl od samého počátku zcela zjevně proti právu, nebo zda šlo o případ, který je sporný.

Roli samozřejmě mohou také hrát majetkové či zdravotní poměry žalobce, který ve sporu neuspěl. Pokud by však někdo podával žaloby zcela nedůvodně a svými nedůvodnými podáními zatěžoval soud, musí počítat s tím, že k placení náhrady nákladů řízení bude odsouzen. To platí bez ohledu na to, zda by šlo o spory pracovněprávní či jiné.

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...

Najdete na iDNES.cz