Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnanec mě znevýhodnil

  10:00aktualizováno  10:00
Mám menší stavební firmu a spolupracuji se společnostmi, které mi zajišťují subdodávky. Můj obchodní ředitel uzavřel s jednou z nich, v níž je tichým společníkem, řadu pro mne nevýhodných smluv. Mohu na něj podat trestní oznámení nebo požadovat náhradu škody?

K. Anderle, Brno

Váš obchodní ředitel se s největší pravděpodobností dopustil trestného činu zneužívání informací v obchodním styku podle § 128 tr. zák. Využil totiž informací, které nejsou veřejně přístupné a které nabyl z pozice svého zaměstnání a postavení k získání výhody pro sebe či někoho jiného. Stejně tak se tohoto trestného činu dopustí osoba podílející se na podnikání dvou nebo více podniků či organizací se stejným nebo podobným předmětem činnosti.

A když v úmyslu opatřit sobě či jinému výhodu nebo prospěch uzavře nebo dá popud k uzavření smlouvy na úkor jedné nebo více z nich. Toto je právě případ vašeho zaměstnance, který poškodil vaši firmu ve prospěch té své. Při rozhodování o trestu bude záležet na výši škody, kterou vám způsobil. Může být potrestán odnětím svobody v trvání až do 3 let, zákazem činnosti či peněžitým trestem. Pokud by získal tímto činem pro sebe nebo jiného značný prospěch, hrozil by mu trest v trvání dvou až osmi let. V případě prospěchu velkého rozsahu může činit trest 5 až 12 let odnětí svobody.

Na vašem zaměstnanci samozřejmě smíte požadovat i náhradu způsobené škody. Škodu můžete uplatnit v občanskoprávním i v trestním řízení. Bude-li zahájeno trestní stíhání vašeho zaměstnance, můžete se s nárokem na náhradu škody k trestnímu řízení připojit. Připojení se k trestnímu řízení má i tu výhodu, že nemusíte platit soudní poplatek. Na druhé straně však musíte tuto škodu přesně vyčíslit, aby nebylo třeba provádět nějaké složité dokazování o její přesné výši. V opačném případě by vás soud odkázal na občanskoprávní řízení.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Aby bylo co obchodovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 16. 10. 2017
Aby bylo co obchodovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 16. 10. 2017

Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.