Zaměstnanecké výhody a daně

Podnik jako nástroj tvorby zisku se neobejde bez lidského pracovního kapitálu. Firma, pokud chce být úspěšná na trhu, musí se o svůj pracovní kapitál starat. V rámci své podnikatelské činnosti musí tedy investovat do spokojenosti svých zaměstnanců.

Publikace Zaměstnanecké výhody a daně přináší řešení, jak investovat v oblasti pracovního kapitálu co nejefektivněji. Zabývá se daňovými otázkami v oblasti daní z titulu poskytovaných zaměstnaneckých výhod. Zaměstnavatel se totiž dnes může rozhodnout, jakým způsobem bude poskytovat určitý peněžní, či nepeněžní benefit svým zaměstnancům.

Cílem této knihy je proto poskytnout návod, jak by měl být vytvořen optimální systém poskytování zaměstnaneckých výhod v podniku.

Autoři rozebírají jednotlivé typy zaměstnaneckých výhod, jak z titulu daňové uznatelnosti výdajů za tyto benefity, tak i z hlediska jejich daňových dopadů. Jedná se například o tyto výhody: životní pojištění a penzijní připojištění, poskytování půjček zaměstnancům, motorové vozidlo, prodej bytu, zboží nebo poskytnutí služby za cenu nižší než obvyklou, cestovní náhrady, zaměstnanecké spoření atd.
Kniha chce být pomůckou zejména podnikatelské sféře, ale určitě může být vhodným pomocníkem i ve sféře nepodnikatelské.

Kniha je určena především zaměstnavatelům, pracovníkům personálních oddělení, odborovým organizacím a také všem zaměstnancům.

Zaměstnanecké výhody a daně Jakub Šteinfeld, Pavel Galuška rozsah 128 stran, cena 289 Kč, brož., vydalo nakladatelství ASPI Publishing s.r.o., U Nákladového nádraží 6, Praha 3, tel.: [phone], fax: [phone], email: [e-mail], http://www.aspi.cz