Diskuze

Práci hledáme více na sociálních sítích. Ale děláme školácké chyby

Češi hledají novou práci nejčastěji na pracovních portálech a s pomocí personálních agentur. Jak se ale shodují průzkumy personálních agentur, významně roste role sociálních sítí. V prezentacích na síti ale Češi stále dělají chyby, které je mohou stát zajímavé místo.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zivotopis nikdy neprikraslujem. Zaujimavy zivot = zaujimavy zivotopis.

0 0
možnosti

to, že personalisti hledají info o uchazečích na soc. sítích je jen pochopitelné. nepochopitelné je, když si někdo veřejně zpřístupní fotky z chlastačky...

0 0
možnosti

Zaměstnavatelé by se měli srovnat s životní realitou, že jejich zaměstnanci mají rodiny, názory a přátele a SOUKROMÝ život.

Ani můj názor na kterékoliv světové náboženství, ani způsob, jakým se v mém osobním volnu zapije prcek do rodiny, nemají přece vliv na to, jakým způsobem budu vykonávat zaměstnání! Zaměstnanec je jedna z mnoha rolí v životě proboha; proč by někdo měl být "zaměstnancem" 24 hodin denně?

Upřímně lituju lidi, co na tuhle hru přistupují, a ohledně zaměstnavatelů si leda poťukat na čelo, protože se naprosto zbytečně připraví o spoustu lidí.

A jen pro ilustraci, jaká je to kravina: fotka z chlastačky na facebooku vás připraví o možné zaměstnání, fajn. Ovšem když jako zaměstananec nebudete chtít povinně zabít tři dny na teambuildingu, alias další chlastačce, tak jste problémový člen pracovního kolektivu. Personalistům s jejich IQ to asi nepřijde jako logický kotrmelec, že ne.

6 4
možnosti

Jasně, že by to nemělo mít vliv na zaměstnání a nemusíte být zaměstnancem 24 hodin denně, ALE...

Když dáváte někde na FB veřejně věci ze soukromého života, tak to dost výmluvně hovoří o tom, co jste zač. PROČ to dáváte veřejně a ne jen pro Přátele? V tom je totiž asi zakopaný pes. Dělejte si, co chcete, ale smysl pro soukromí, bezpečnost, zodpovědnost, realitu a svéprávnost, to je taky důležité pro jakoukoliv práci.

Tím, že toho není někdo schopen, je pěknou charakteristikou toho, jak bude asi schopen v práci. ;-)

2 0
možnosti

Proto je nejlepsi nemit Facebook - a neni co najit a co konfrontovat s realitou. Nevidim duvod, proc by kolegove z prace a potencialni novi zamestnanci meli vedet, co delam ve volnem case. Prestoze mam celkem netypicke jmeno, na internetu jsem dohledatelny pouze podle toho, co jsem sam vyplnil v xingu.

1 0
možnosti

znám lidi, co měli kvůli fb a podobným online prezentacím sebe sama problém se získáním hypo

0 0
možnosti

takze pouceni. kdyz hledate praci, tak nesdilejte svuj facebookovy profil.

0 0
možnosti

To není dobrá rada, když hledáte práci ve Facebooku nebo jinde v technologických firmách zaměřených na sociální sítě ;-)

0 0
možnosti

Než LinkedIn, tak radši speciální pracovní portály, kde vím, že mě osloví relevantní firmy a nejsem pak zahlcenej zprávami o.irelevantních nabídkách... Pro ajťáky můžu doporučit http://www.talentpeople.cz R^

2 4
možnosti

M80a81r24e61k 75M73a94l22ý

27. 2. 2017 13:42

Nevím, v čem je to lepší než LinkedIn, jaký má záběr, kolik lidí o tom vůbec ví. A ti lidé, kteří tam koukají, tak jistě i koukají na LinkedIn. Takže nevidím důvod se zase někam jinak registrovat, i když už mi taky volali, ať se tam zaregistruji.

2 0
možnosti

Nic nového pod sluncem.

Naše personální oddělení první co, tak projede důkladně internet, aby o kandidátovi naschromáždila co nejvíc informací. A když má v životopise někdo napsáno, že je pečlivý, pořádkumilovný a témněř nepije a pak najdeme na profilu některého z jeho kamarádů, jak tam leží špinavý vylitý vedle ohniště, tak asi je jasné, jaké má šance na zaměstnání;-D

2 1
možnosti

K15a95r55e84l 63M32a82l27ý

27. 2. 2017 8:48

To se jeste dneska pise do zivotopisu, ty kladne vlastnosti? Uprimne, nedovedu si predstavit, ze tam ma nekdo napsano, ze temer nepije. ;-)

2 0
možnosti

Personalista - ještě o stupínek zbytečnější pozice než je finanční poradce OVB.

8 2
možnosti

A nejhorší na tom je, že to jak se budete osobně líbit té zamindrákované slečince z personálního má zásadní vliv na to, zda práci dostanete či nikoliv.

Když se na ní nebudete dostatečně usmívat (a nebo se budete usmívat moc) tak vás prostě nepozve do užšího výběru, kde už je předpoklad, že se budete bavit s němým z vedení...

3 1
možnosti

K22a58r79e81l 86M76a32l84ý

27. 2. 2017 1:08

Nesnasim pokrytce. Troufam si tvrdit, ze vicemene kazdy si zivotopis ehm ... prikrasli, otazka je jak moc. :-)

Dalsi vec, pokud me nejaka HR slecinka chce hodnotit podle fotek a nazoru z FB (napr. jsem proti prijimani uprchliku) a ne podle schopnosti/dosazenych vysledku, tak at si poslouzi.

Co me vsak nejvic pobavilo jsou ony LinkedIn dobrovolnicke zajmy a angazovanost po vsech certech. Podle toho, co jsem zatim videl, je kazdej druhej ucinena Matka Tereza ;-D

10 4
možnosti

Když vám na pohovor přijde 10 uchazečů a všichni mají +- stejné vzdělání a praxi, tak podle čeho si vybrat že?

Ony ty výsledky a schopnosti poznáte až po nějaké době...

A navíc, když třeba hlásáte, jak jste proti uprchlíkům a ve fa. pracuje několik různých národností či etnik, tak je jistě prozíravé vás nepřijmout, než pak řešit nějaký konflikt na pracovišti;-)

4 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...