Diskuze
Práci hledáme více na sociálních sítích. Ale děláme školácké chyby
Děkujeme za pochopení.
M43a41r11i77a 77G39r29e17i35t90z40e47r
Zivotopis nikdy neprikraslujem. Zaujimavy zivot = zaujimavy zivotopis.
M93a82r63c64e63l 55S13t85a45r49ý
to, že personalisti hledají info o uchazečích na soc. sítích je jen pochopitelné. nepochopitelné je, když si někdo veřejně zpřístupní fotky z chlastačky...
J67a26n47a 73N21ě66m20e38č45k95o64v75á
Zaměstnavatelé by se měli srovnat s životní realitou, že jejich zaměstnanci mají rodiny, názory a přátele a SOUKROMÝ život.
Ani můj názor na kterékoliv světové náboženství, ani způsob, jakým se v mém osobním volnu zapije prcek do rodiny, nemají přece vliv na to, jakým způsobem budu vykonávat zaměstnání! Zaměstnanec je jedna z mnoha rolí v životě proboha; proč by někdo měl být "zaměstnancem" 24 hodin denně?
Upřímně lituju lidi, co na tuhle hru přistupují, a ohledně zaměstnavatelů si leda poťukat na čelo, protože se naprosto zbytečně připraví o spoustu lidí.
A jen pro ilustraci, jaká je to kravina: fotka z chlastačky na facebooku vás připraví o možné zaměstnání, fajn. Ovšem když jako zaměstananec nebudete chtít povinně zabít tři dny na teambuildingu, alias další chlastačce, tak jste problémový člen pracovního kolektivu. Personalistům s jejich IQ to asi nepřijde jako logický kotrmelec, že ne.
A96l61b92e18r47t 22P22ě54n13i95č86k63a
Jasně, že by to nemělo mít vliv na zaměstnání a nemusíte být zaměstnancem 24 hodin denně, ALE...
Když dáváte někde na FB veřejně věci ze soukromého života, tak to dost výmluvně hovoří o tom, co jste zač. PROČ to dáváte veřejně a ne jen pro Přátele? V tom je totiž asi zakopaný pes. Dělejte si, co chcete, ale smysl pro soukromí, bezpečnost, zodpovědnost, realitu a svéprávnost, to je taky důležité pro jakoukoliv práci.
Tím, že toho není někdo schopen, je pěknou charakteristikou toho, jak bude asi schopen v práci.
A30l71b47e91r39t 46P15ě21n40i93č73k83a
Už jsem o tom četl před šesti lety
http://www.bezprace.info/2011/10/jak-hledat-praci-na-socialnich-sitich.html
D39a13v27i61d 96K95o55s43t81e27l85n12í70k
Proto je nejlepsi nemit Facebook - a neni co najit a co konfrontovat s realitou. Nevidim duvod, proc by kolegove z prace a potencialni novi zamestnanci meli vedet, co delam ve volnem case. Prestoze mam celkem netypicke jmeno, na internetu jsem dohledatelny pouze podle toho, co jsem sam vyplnil v xingu.
V54l18a89d72i90m45í70r 38V83y52s49o29k28ý
znám lidi, co měli kvůli fb a podobným online prezentacím sebe sama problém se získáním hypo
R98a97d89i53m 45S13v86o19b77o43d94a
takze pouceni. kdyz hledate praci, tak nesdilejte svuj facebookovy profil.
A59l57b17e50r52t 80P13ě84n45i30č83k38a
To není dobrá rada, když hledáte práci ve Facebooku nebo jinde v technologických firmách zaměřených na sociální sítě
F24r47a49n57t12i54š55e60k 76N42o77v96o56t52n38ý
Než LinkedIn, tak radši speciální pracovní portály, kde vím, že mě osloví relevantní firmy a nejsem pak zahlcenej zprávami o.irelevantních nabídkách... Pro ajťáky můžu doporučit http://www.talentpeople.cz
M80a81r24e61k 75M73a94l22ý
Nevím, v čem je to lepší než LinkedIn, jaký má záběr, kolik lidí o tom vůbec ví. A ti lidé, kteří tam koukají, tak jistě i koukají na LinkedIn. Takže nevidím důvod se zase někam jinak registrovat, i když už mi taky volali, ať se tam zaregistruji.
J42o38s30e84f 13K49a63r83f97í24k
Nic nového pod sluncem.
Naše personální oddělení první co, tak projede důkladně internet, aby o kandidátovi naschromáždila co nejvíc informací. A když má v životopise někdo napsáno, že je pečlivý, pořádkumilovný a témněř nepije a pak najdeme na profilu některého z jeho kamarádů, jak tam leží špinavý vylitý vedle ohniště, tak asi je jasné, jaké má šance na zaměstnání
K15a95r55e84l 63M32a82l27ý
To se jeste dneska pise do zivotopisu, ty kladne vlastnosti? Uprimne, nedovedu si predstavit, ze tam ma nekdo napsano, ze temer nepije.
J27i78ř19í 93K98r51á31k13o30r67a
Personalista - ještě o stupínek zbytečnější pozice než je finanční poradce OVB.
J17o64s28e34f 16K29a81r68f52í20k
A nejhorší na tom je, že to jak se budete osobně líbit té zamindrákované slečince z personálního má zásadní vliv na to, zda práci dostanete či nikoliv.
Když se na ní nebudete dostatečně usmívat (a nebo se budete usmívat moc) tak vás prostě nepozve do užšího výběru, kde už je předpoklad, že se budete bavit s němým z vedení...
K22a58r79e81l 86M76a32l84ý
Nesnasim pokrytce. Troufam si tvrdit, ze vicemene kazdy si zivotopis ehm ... prikrasli, otazka je jak moc.
Dalsi vec, pokud me nejaka HR slecinka chce hodnotit podle fotek a nazoru z FB (napr. jsem proti prijimani uprchliku) a ne podle schopnosti/dosazenych vysledku, tak at si poslouzi.
Co me vsak nejvic pobavilo jsou ony LinkedIn dobrovolnicke zajmy a angazovanost po vsech certech. Podle toho, co jsem zatim videl, je kazdej druhej ucinena Matka Tereza
J39o96s53e89f 77K94a63r28f35í85k
Když vám na pohovor přijde 10 uchazečů a všichni mají +- stejné vzdělání a praxi, tak podle čeho si vybrat že?
Ony ty výsledky a schopnosti poznáte až po nějaké době...
A navíc, když třeba hlásáte, jak jste proti uprchlíkům a ve fa. pracuje několik různých národností či etnik, tak je jistě prozíravé vás nepřijmout, než pak řešit nějaký konflikt na pracovišti
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...